黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)體會(huì)七篇-wenkub.com
2024-09-28 14:34 本頁(yè)面
【正文】 我們?cè)谶x拔任用干部時(shí)要嚴(yán)格把好用人導(dǎo)向關(guān)、任免審批關(guān)、管理監(jiān)督關(guān)。加強(qiáng)對(duì)于干部執(zhí)行政策、紀(jì)律、制度等各種規(guī)矩的督促檢查，做到言必行，行必果，讓為官不為的干部無(wú)處遁形。德決定威信的方向，才決定威信的高低。才者，德之資也。對(duì)干部選拔任用的資格條件、工作程序、紀(jì)律要求等作出明確規(guī)定。要完善干部任前公示制度，凡是問(wèn)題反映沒有查清的，一律不得辦理任職手續(xù)。 其次，人選審查要嚴(yán)。 【篇六】 帶病提拔、帶病上崗是當(dāng)前干部工作中反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，對(duì)選人用人公信力殺傷極大，必須下大力攻堅(jiān)克難。集中選拔后備干部，制定《花崗鎮(zhèn)村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)工作實(shí)施方案》，動(dòng)態(tài)建立村級(jí)后備干部庫(kù)，為村級(jí)工作儲(chǔ)備好優(yōu)秀人才。 完善培養(yǎng)干部工作機(jī)制。如果在參加過(guò)公選的優(yōu)秀年輕干部中，挑選一批進(jìn)入后備干部人才庫(kù)，既可選出后備干部，也能降低選人成本。人才具有流動(dòng)性、共享性和社會(huì)性的特點(diǎn)，近幾年經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)聚集現(xiàn)象日趨明顯。隨著公選結(jié)果的公布，一大批報(bào)考者紛紛落選。 【篇四】 中共中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定：“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式之一”，隨著公開選拔的經(jīng)?；?、制度化，今后公進(jìn)的力度將愈來(lái)愈大，公選干部在干部任用牛的比例會(huì)愈來(lái)愈高，參加公選和公選落崗的干部會(huì)愈來(lái)愈多，公選落崗者的開發(fā)利用課題也就愈來(lái)愈迫切地?cái)[到了各級(jí)組織部門的面前。這不僅有利于盡早培養(yǎng)后備干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更有利于增強(qiáng)廣大干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，激勵(lì)干部努力學(xué)習(xí)、參與競(jìng)爭(zhēng)，從而形成正確的選人用人導(dǎo)向，真正形成“不拘一格選人才”的局面。公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗有利于組織部門更好地發(fā)現(xiàn)和使用干部，拓寬識(shí)人選人視野，促進(jìn)干部合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。對(duì)于堅(jiān)持新時(shí)期干部選拔任用的根本標(biāo)準(zhǔn)，按照五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則選好人用好人，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和重要意義。今年1月，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)近年來(lái)干部工作形勢(shì)和干部隊(duì)伍狀況的變化，對(duì)以前的《干部任用條例》進(jìn)行了修訂。 【篇三】 毛主席有句名言?？疾觳牧弦陀^公正，既要如實(shí)反映干部的工作實(shí)績(jī)，更要準(zhǔn)確的抓住其特點(diǎn)，找準(zhǔn)其不足，為組織選人用人提供準(zhǔn)確的參謀資料。 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在考察過(guò)程中全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)，不光在干部職工中進(jìn)行談話了解，還要深入基層，在群眾中去了解，熟話說(shuō)“金杯、銀杯不如老百姓的口碑”，走訪群眾了解干部在群眾中的位置。要確立人才資源開發(fā)觀念，努力加強(qiáng)后備干部人才隊(duì)伍建設(shè)。要改變?nèi)瞬排嘤?xùn)由政府或單位單方投資的行政行為，推行組織和個(gè)人共同努力、共同投資的機(jī)制。 《干部任用條例》要求干部選任工作講臺(tái)階而不摳臺(tái)階，論資歷但不唯資歷，鼓勵(lì)干部奮發(fā)有為、多作貢獻(xiàn)。 通過(guò)公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，變過(guò)去臨時(shí)考察任用干部為建立完善后備干部庫(kù)，使一批在公開選拔和競(jìng)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1