黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)體會6篇匯編-wenkub.com
2025-04-05 06:57 本頁面
【正文】 通過學(xué)習(xí),進一步把握了新《條例》的精神實質(zhì),更加明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用中的“一崗雙責(zé)責(zé)任”,全方位加強了干部選拔任用的體制機制建設(shè),推進和強化了干部選拔任用的科學(xué)化、規(guī)范化進程。在用人決策方面,不斷加強和提高自身政治素養(yǎng),重視發(fā)展黨內(nèi)民主,堅持人人平等,自覺貫徹民主集中制原則,集思廣益,廣泛聽取班子成員的意見,激發(fā)班子成員積極性、主動性和創(chuàng)造性。以黨的十九大精神為指導(dǎo),修訂后的《條例》新增了“以德為先”的選人原則,突出強調(diào)干部選任要重實績、重能力、重優(yōu)秀年青基層干部的新導(dǎo)向和參考但不唯民意、采用但不唯測評成績的方式方法。對調(diào)動和保護干部隊伍積極性，增加了激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的有關(guān)內(nèi)容，比如，要求“大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部”“對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進行調(diào)整，推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下”； 在基本條件中增加“主動擔(dān)當(dāng)作為”“有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)”； 提出“對符合有關(guān)規(guī)定給予容錯的干部，應(yīng)當(dāng)客觀公正對待”等。要完善相關(guān)配套制度，圍繞建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系，推動形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制。 二是新修訂的《條例》突出選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨性把關(guān)的重點?！稐l例》在全國各地區(qū)各級別黨組織中引起熱烈反響，作為地區(qū)國企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《條例》，通過學(xué)習(xí)并結(jié)合自身工作，我獲益匪淺，感觸良多，有以下體會： 一是新修訂的《條例》強調(diào)選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首。要抓好提前預(yù)防，對干部開展經(jīng)常性選人用人警示案例教育，教育引導(dǎo)干部不重人機重業(yè)績，以有為爭有位，不心存僥幸，不投機鉆營。 要堅持把發(fā)揚民主貫穿于干部選任全程，對程序毫不變通、絕不走樣。 要做到“四個不唯”，必須綜合應(yīng)用測評、考核、推薦、考察等多種手段，既注重選任標(biāo)準(zhǔn)量化，又合理界定賦分權(quán)重，對德才、民意、實績、品質(zhì)方面亮出高分、樹立導(dǎo)向，讓干部以此為標(biāo)、追求進步。 一、嚴(yán)格遵循“四個不唯”導(dǎo)向，增強選人用人科學(xué)性 正確理解和貫徹落實這一標(biāo)準(zhǔn),對于全面貫徹落實條例要求和精神,在新時代更好地貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策,提高干部道德修養(yǎng)的自覺性具有重要意義。 習(xí)近平總書記指出,要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn),堅持公正用人,拓寬用人視野,激勵干部積極性,努力造就忠誠千凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。凡屬重要干部的推薦、任免和獎懲等問題，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》等有關(guān)干部人事工作規(guī)定執(zhí)行。 中央這次修訂的《干部任用條例》,力度非常大,增加了新思想、新內(nèi)容,充分吸收十八大以來選人、用人工作的實踐成果,與近年來的
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