8組織部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做到五個(gè)過硬-wenkub.com
2024-09-28 12:02 本頁面
【正文】 要特別慎行，對(duì)自己的行動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不該去的地方不越“雷池”一步，不該做的事情不沾“一點(diǎn)邊”。組織部領(lǐng)導(dǎo)干部手中有或多或少的權(quán)力，一定要經(jīng)得住拒腐防變的考驗(yàn)，具有抗拒誘惑的能力，在廉潔上過得硬，堂堂正正做官，坦坦白白為人，踏踏實(shí)實(shí)辦事。要增強(qiáng)組織工作的透明度，涉及組織工作的重大事情經(jīng)集體研究，營造知無不言、言無不盡、暢所欲言的和諧班子氛圍，調(diào)動(dòng)班子成員建言獻(xiàn)策的積極性，不斷鞏固團(tuán)結(jié)和諧的工作局面。要不斷增強(qiáng)組織指揮協(xié)調(diào)能力和駕馭組織工作全局的能力，努力提高執(zhí)政能力。選擇了組織工作領(lǐng)導(dǎo)崗位，就意味著選擇了頑強(qiáng)忘我的工作職責(zé)，既要有一種強(qiáng)烈的工作沖勁，又要有一股頑強(qiáng)的工作韌勁、耐勁，真抓實(shí)干，敢打硬仗，善打硬仗，以扎實(shí)的作風(fēng)“下水”示范，為組織部干部樹立起標(biāo)桿。一是要成為組織工作的行家。既要讀政治之書，又要讀業(yè)務(wù)之書；既要讀管理之書，又要讀文學(xué)之書；既要讀現(xiàn)代之書，又要讀古代之書……總之，要讀有用之書，從中悟性、明理、增智。因此，組織部的領(lǐng)導(dǎo)干部要有知識(shí)
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