7學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例心得所感三篇-wenkub.com
2024-09-26 17:11 本頁(yè)面
【正文】 立政之道，察吏為先。走到群眾中去了解干部，聽(tīng)聽(tīng)群眾對(duì)干部平時(shí)表現(xiàn)、一貫狀態(tài)的反映，了解干部解決群眾急難愁盼問(wèn)題的能力，把干部能不能擔(dān)當(dāng)、敢不敢扛事、能不能成事作為識(shí)別、評(píng)判干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，真正把實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)作為干部評(píng)價(jià)、選用的“試金石”。按照資源稟賦、發(fā)展水平、功能定位等不同，精細(xì)化制定干部考核內(nèi)容，拉直考核“標(biāo)尺”；針對(duì)干部所在行業(yè)、所處區(qū)域和年齡段的不同，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，讓考核真正成為促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的“指揮棒”。提升考核精度。干部考核作為識(shí)人察人的重要環(huán)節(jié)，如果考核不實(shí)、方法不精、運(yùn)用不當(dāng)，不看具體事、不看實(shí)際效果，或者平時(shí)不考核、“臨時(shí)抱佛腳”，就會(huì)造成考核失真、識(shí)人不準(zhǔn)、用人失當(dāng)?！靶⊙装Y”如果不被發(fā)現(xiàn)，就有演變成“大病灶”的風(fēng)險(xiǎn)。要知道，打鐵必須自身硬。組工干部只有嚴(yán)格要求自己，不斷完善自己，才能在“三高檢”中完美過(guò)關(guān)，才能切實(shí)保障政策落實(shí)嚴(yán)格過(guò)關(guān)、各項(xiàng)政策落地生根。黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還。因此我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，要自覺(jué)加強(qiáng)政治歷練，增強(qiáng)政治自制力，始終做政治上的“明白人”和“老實(shí)人”。 【篇二】 做好“腦ct”，確保政治素質(zhì)過(guò)關(guān)?！敝贫葞в懈拘浴⑷中?、長(zhǎng)期性，只有牢牢牽住干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制建設(shè)這個(gè)“牛鼻子”，才能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)干部、培育、選拔、管理等一系列工作，“篩選”出讓組織放心、群眾滿意、干部信任的好干部。另一方面，要積極暢通“上”與“下”的通道，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)。凡此種種，不僅與新時(shí)代黨的要求格格不入，更讓堅(jiān)持原則、銳意進(jìn)取的干部寒了心、泄了勁。另一方面，“宰
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