7醫(yī)院職工醫(yī)療保健管理制度-wenkub.com
2024-09-26 02:46 本頁面
【正文】 第十條對學(xué)校教學(xué)衛(wèi)生、體育衛(wèi)生、勞動衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、飲食與營養(yǎng)衛(wèi)生等實施醫(yī)務(wù)監(jiān)督，并提供咨詢和技術(shù)指導(dǎo)。對因病不能堅持學(xué)習(xí)者，根據(jù)學(xué)籍管理規(guī)定，提出休、退學(xué)處理意見。對節(jié)假日值班的醫(yī)務(wù)人員要在條件允許的情況下安排輪休或補休，對身體不適合在當(dāng)前崗位工作的醫(yī)務(wù)人員要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，切實保障和維護(hù)醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益。同時，要加快建立和完善公立醫(yī)院與基層醫(yī)療機構(gòu)分工協(xié)作機制，提高基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)水平和效率，逐步形成基層首診、分級診療、雙向轉(zhuǎn)診的格局，充分發(fā)揮基層醫(yī)療機構(gòu)的作用，從根本上緩解大醫(yī)院工作壓力。醫(yī)院要有專門科室負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員健康保健工作，建立醫(yī)務(wù)人員健康檔案，動員和督促醫(yī)務(wù)人員定期按時進(jìn)行健康體檢，提醒和督導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員做到“有病早治、無病早防”，要積極組織開展適合醫(yī)務(wù)人員特點的文體活動，不斷增強醫(yī)務(wù)人員身體素質(zhì)。要積極為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，更好地發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的積極性，以飽滿的熱情和精神投入到深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和保障人民群眾身體健康工作中。 1關(guān)心離退休職工，年終進(jìn)行慰問和召開座談會。 嚴(yán)格按照醫(yī)療機構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院編制標(biāo)準(zhǔn)，盡量配足配齊醫(yī)務(wù)人員，重點向臨床一線傾斜，充實臨床一線醫(yī)護(hù)人員數(shù)量，合理安排和調(diào)配人員，避免醫(yī)護(hù)人員長期超負(fù)荷工作。 保健醫(yī)生經(jīng)常關(guān)注本單位職工身體健康狀況，給予相關(guān)的疾病預(yù)防指導(dǎo)。 二0一二年七月二十日 第四篇：醫(yī)院職工醫(yī)療保健管理制度三 明市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 職工醫(yī)療保健管理制度 為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)要求，保障本單位職工身心健康，使醫(yī)務(wù)人員更好地發(fā)揮積極性，以飽滿的熱情和精神投入到深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和保障人民群眾身體健康的工作中，根據(jù)《XX省衛(wèi)生廳關(guān)于進(jìn)一步加強醫(yī)務(wù)人員健康保健工作的通知》（閩衛(wèi)醫(yī)函【2011】 646號）等文件精神，特制定本單位《職工醫(yī)療保健管理制度》，內(nèi)容如下： 嚴(yán)格進(jìn)行職工上崗前和在崗中體檢。同時，通過預(yù)約診療等辦法，合理安排和分流病人，有效減輕醫(yī)護(hù)人員的工作壓力。 凡醫(yī)院職工（含聘用人員）統(tǒng)一參與XX市醫(yī)療保險。 每位職工建立一份職工健康檔案，由保健科負(fù)責(zé)
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