5社區(qū)醫(yī)院醫(yī)院職工管理制度-wenkub.com
2024-09-12 00:51 本頁面
【正文】 違反無菌操作規(guī)程及查對制度，造成后果者。工作中拉幫 結(jié)伙，造成科室人員不團結(jié)者。 以下情況的予以開除處理： 病人投訴，造成后果者。 巡視不及時，造成藥物外滲或針頭脫落未及時發(fā)現(xiàn)者。 出入手術(shù)室未換鞋者。 醫(yī)療器械、備用物品丟失，由當班人員按價賠償后，罰款 100 元。 值班下班未打掃衛(wèi)生、空調(diào)未關(guān)、紫外線燈未關(guān)、門未鎖好者。 各科室、部門的設(shè)備、物資、材料不得私自外借，違者發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當月獎金。 凡有意來醫(yī)院看病就診的病人，介紹其去他處看病或檢查并拿提成者，發(fā)現(xiàn)一次給以開除處理。經(jīng)查實除退款外，同時給與 10 倍罰款，并扣發(fā)當事人當月獎金。 合理化建議經(jīng)采納并取得良好效益者或?qū)︶t(yī)院建設(shè)有突出貢獻，年終給予一定金額的紅包獎勵。 避免醫(yī)療事故或嚴重差錯發(fā)生的主要成員（上報事情經(jīng) 第 7 頁 共 10 頁 過），情況屬實的獎勵 50～ 200 元。 十二、差旅費報銷制度 本院員工出差只能報銷一次往返直達目的地的火車硬臥票等。否則一切責任自負。 宿舍衛(wèi)生，應由住宿者自己清掃，兩人以上的宿舍要自行選出宿舍負責人， 3 由負責人安排宿舍 人員輪流值日，搞好宿舍衛(wèi)生。 所有由院方解決住宿的人員，必須接受醫(yī)院管理，愛護宿舍所有的配套設(shè)施，如因使用不當或人為損壞的設(shè)施，應由當事人賠償。以保證宿舍內(nèi)每個住宿人員的切身權(quán)益不受侵害。 九、宿舍管理制度 醫(yī)院的宿舍是醫(yī)院為在本院上班，而家又不在本市居住的員工提供 的住宿場所。具體休法。 第 4 頁 共 10 頁 六、提成制度 所有醫(yī)務人員考核期滿后，按各科室的收入情況進行提成。（特殊情況除外） 五、會議制度 院例會 每周一次，定于每周五下午，各科室負責人參加。請病、事假一天，由本人填寫假條，經(jīng)科室負責人簽字批準后，方可離開。 診后隨訪制。 診療保 密制。 （ 2）、制度服務標準 導診制： 為患者進行正確引導，
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