7醫(yī)院職工醫(yī)療保健管理制度(編輯修改稿)
2024-09-26 02:46 本頁面
【文章內容簡介】 凡醫(yī)院職工（含聘用人員）統(tǒng)一參與XX市醫(yī)療保險。職工診治、住院、轉診、病休等由經治醫(yī)生根據病情和有關醫(yī)保管理規(guī)定處理。 對身體有恙的職工給予積極關心、幫助和適當的休假，但要辦理請假手續(xù)。 嚴格按照醫(yī)療機構基本標準和醫(yī)院編制標準，盡量配足配齊醫(yī)務人員，重點向臨床一線傾斜，充實臨床一線醫(yī)護人員數量，合理安排和調配人員，避免醫(yī)護人員長期超負荷工作。同時，通過預約診療等辦法，合理安排和分流病人，有效減輕醫(yī)護人員的工作壓力。 每年安排職工休假，特殊崗位（如放射科、ct室等）人員按要求增加休假。 定期組織活動，調整職工心態(tài)，增強體質。 1關心離退休職工，年終進行慰問和召開座談會。 二0一二年七月二十日 第四篇：醫(yī)院職工醫(yī)療保健管理制度三 明市中西醫(yī)結合醫(yī)院 職工醫(yī)療保健管理制度 為貫徹執(zhí)行國家相關法律法規(guī)要求，保障本單位職工身心健康，使醫(yī)務人員更好地發(fā)揮積極性，以飽滿的熱情和精神投入到深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和保障人民群眾身體健康的工作中，根據《XX省衛(wèi)生廳關于進一步加強醫(yī)務人員健康保健工作的通知》（閩衛(wèi)醫(yī)函【2011】 646號）等文件精神，特制定本單位《職工醫(yī)療保健管理制度》，內容如下： 嚴格進行職工上崗前和在崗中體檢。 每位職工建立一份職工健康檔案，由保健科負責管理。 定期或不定期組織全體職工體檢，原則上兩年一次；市干部保健對象每年進行一次健康體檢；對符合我省保健條件的具有高級技術職稱的衛(wèi)生技術人員給予適當照顧；對放射科、ct室、供應室、藥劑科等特殊科室人群按有關要求進行額外體檢。 每年對在職已婚女職工進行查環(huán)、查孕和婦科檢查。 保健醫(yī)生經常關注本單位職工身體健康狀況，給予相關的疾病預防指導。 凡醫(yī)院職工（含聘用人員）統(tǒng)一參與XX市醫(yī)療保險。職工診治、住院、轉診、病休等由經治醫(yī)生根據病情和有關醫(yī)保管理規(guī)定處理。 對身體有恙的職工給予積極關心、幫助和適當的休假，但要辦理請假手續(xù)。 嚴格按照醫(yī)療機構基本標準和醫(yī)院編制標準，盡量配足配齊醫(yī)務人員
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