6市總工會創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動經(jīng)驗(yàn)交流材料-wenkub.com
2024-09-25 18:57 本頁面
【正文】 創(chuàng)建活動體現(xiàn)了我國工會兩個維護(hù)的統(tǒng)一，是貫徹落實(shí)組織起來、切實(shí)維權(quán)工會工作方針的有益實(shí)踐，充分體現(xiàn)了中國工會的性質(zhì)、特色、作用和職責(zé)，體現(xiàn)了堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的本質(zhì)要求。通過創(chuàng)建活動，企業(yè)更加重視工會工作，企業(yè)工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的手段更加有力，維護(hù)職工合法權(quán)益的作用進(jìn)一步加強(qiáng)。如今這些制度機(jī)制成了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，其作用隨著創(chuàng)建活動的不斷深入愈來愈明顯。一是促進(jìn)了工會組建。全市參加經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的職工達(dá)11萬人次，取得經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果365個，增加經(jīng)濟(jì)效益3630萬元。通過開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，有效地維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，使職工工資收入明顯提高，工作生活條件得到了明顯的改善，從而激發(fā)和調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，形成了共創(chuàng)和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果的良好局面。開展創(chuàng)建活動后，這種情況大為改觀。在創(chuàng)建活動中，不少企業(yè)包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有職工身份相同了，地位和機(jī)會平等了，人格得到同樣的尊重了，遵紀(jì)守法意識增強(qiáng)了，文化技術(shù)水平提高了，文明道德程度提升了，由此產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)，有力地推動了和諧社會建設(shè)。二是社會公共秩序改善，道路交通事故和火災(zāi)事故減少。通過開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，有效地化解和消除了勞動者與企業(yè)之間的各類矛盾，使勞動關(guān)系趨于協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，避免了大量勞動爭議、集體上訪和突發(fā)事件的發(fā)生，有力地促進(jìn)了社會的穩(wěn)定。通過教育和培訓(xùn)，提高了職工的技術(shù)技能，激發(fā)了廣大職工的主人翁意識，不論是本地職工還是外來務(wù)工人員，都更加關(guān)心企業(yè)、愛護(hù)企業(yè)，他們把個人利益同企業(yè)的興衰緊密聯(lián)系在一起，積極主動地向企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。過去，市的很多企業(yè)都面臨著招工難的困惑，但市命名的首批266個勞動關(guān)系和諧企業(yè)年初都招到了滿意的員工。對不能按期整改的，或整改不合格者及時進(jìn)行摘牌處理；如被評為勞動關(guān)系和諧企業(yè)的單位出現(xiàn)發(fā)生重大責(zé)任傷亡事故或影響社會安定的群體性事件等問題，即取消其勞動關(guān)系和諧企業(yè)稱號。每年的11月上旬，申報企業(yè)要對照星級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的再行申報。市委、市政府不定期召開創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)督導(dǎo)推進(jìn)會，組織企業(yè)參觀學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)和做法。市委市政府轉(zhuǎn)發(fā)了《市總工會關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的三年規(guī)劃》，確定了今后三年市創(chuàng)建活動的基本范圍和目標(biāo)，各市區(qū)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，也都制定了三年創(chuàng)建活動規(guī)劃，確保工作目標(biāo)明確，有章可循。一是建立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度。市總工會加強(qiáng)與相關(guān)政府部門積極配合，重點(diǎn)解決不簽訂勞動合同、不繳納五金、工資增長緩慢、超時加班和拖欠工資等影響勞動關(guān)系和諧的突出問題。市委把工會建設(shè)納入市、區(qū)、鎮(zhèn)三級目標(biāo)責(zé)任制，市委領(lǐng)導(dǎo)親自動員、主持召開工會建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會，有力地推動了企業(yè)工會建設(shè)，使職工參與創(chuàng)建活動有了組織依托。底，市對評選出的200多家勞動關(guān)系和諧企業(yè)進(jìn)行了大張旗鼓的表彰獎勵，產(chǎn)生了很好的社會影響。為此，市在創(chuàng)建活動中一方面吸引企業(yè)自覺參加這項(xiàng)活動，另一方面又下力氣引導(dǎo)職工廣泛參與。宣傳部門廣造輿論，樹立先進(jìn)典型。哪個部門分管聯(lián)系的企業(yè)出現(xiàn)勞動糾紛，就由哪個部門負(fù)責(zé)處理，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，限期解決；工作情況考核結(jié)果納入全市目標(biāo)責(zé)任制考核體系。市總工會成立了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小
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