關(guān)于餐廳服務(wù)匯總大全36-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)于餐廳服務(wù)匯總大全36-----------------------作者：-----------------------日期：部門職能意大利餐廳部門名稱：意大利餐廳直接上級：西餐餐廳下屬崗位：服務(wù)領(lǐng)班、跑菜領(lǐng)班、領(lǐng)位員和侍酒員部門本職：為顧客提供意大利式餐飲服務(wù)。主要職能：1.提供顧客意大利餐飲咨詢

2025-06-16 03:54

流程示意圖匯總36-資料下載頁

【總結(jié)】3/4營運副總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱營運副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬范圍直接下級采購部經(jīng)理、中心廚房經(jīng)理、店管部經(jīng)理、技術(shù)中心主任崗位分析日期2003年12月崗位目的：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬訂連鎖經(jīng)營規(guī)劃，維持單店及總部支持體系的良性、有效、順暢運營職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)

2025-06-26 19:11

酒店管理之顧客管理36-資料下載頁

【總結(jié)】酒店管理之顧客管理36-----------------------作者：-----------------------日期：顧客離店情況登記表日期房號付款方式離店時間檢查時間酒水情況金額客房設(shè)備情況樓層經(jīng)辦人包OK房時間備注

2025-04-09 07:46

舒爾特方格16及36-資料下載頁

【總結(jié)】舒爾特方格（十六字）——注意廣度和注意力的分配性訓(xùn)練北斗星青少年心理工作室制作11285163714910215134116

2025-06-22 18:33

員工績效考核管理情況36-資料下載頁

【總結(jié)】員工考評意見調(diào)查第一部分姓名：部門年齡：18～25歲26～35歲36～歲在目前崗位上的服務(wù)年限：直接上級名稱：第二部分：1．你是否理解公司對

2025-04-07 23:04

酒店餐廳管理制度36-資料下載頁

【總結(jié)】酒店餐廳管理制度36-----------------------作者：-----------------------日期：每日酒水清算表日期：樓層：種類序號

2025-04-09 08:29

物業(yè)管理實用資料大全36-資料下載頁

【總結(jié)】攀枝花市鳳凰小區(qū)觀濤苑物業(yè)管理招標(biāo)文件攀枝花市鳳凰小區(qū)觀濤苑業(yè)主委員會2004年8月10日目　錄　、解釋和修改三.物業(yè)服務(wù)的內(nèi)容及要求、評標(biāo)、定標(biāo)附件四.《攀枝花市鳳凰小區(qū)觀濤苑業(yè)主公約》明確的禁止行為　攀枝花市鳳凰小區(qū)觀濤苑物業(yè)管理招標(biāo)

2025-04-12 07:46

頤德花苑企劃提案36-資料下載頁

【總結(jié)】頤德花苑企劃提案企劃方針立足于消費者的分布情形與需求層次研究，確立主體目標(biāo)客戶群體，繼而設(shè)計規(guī)劃形象策略主題，疊現(xiàn)本案產(chǎn)品價值，滿足目標(biāo)客戶群體獨有的品味與格調(diào)，并進(jìn)行有的放矢的文案表現(xiàn)與媒體運用。目標(biāo)市場預(yù)估本公司就本案周邊競爭個案的市調(diào)資料進(jìn)行細(xì)致評估與研究，結(jié)合本案固有產(chǎn)品特性，總結(jié)本案目標(biāo)客源特性如下：1、

2025-04-30 22:57

物料管理相關(guān)程序與制度36-資料下載頁

【總結(jié)】目錄一、物料管理概論 2（一）物料管理的重要性 2（二）物料管理的范圍 4（三）物料之定義及區(qū)分 4（四）物料管理績效 5（五）物料管理的組織 6二、物料計劃與存量管制 8（一）物料計劃之步驟 9（二）存量管制 11（三）定期訂貨管制法 18(三）ABC分析法 19三、采購作業(yè) 23（一）認(rèn)識采購 23（二）采購要求之原則 25（

2025-04-07 23:18

流程管理知識匯總大全36-資料下載頁

【總結(jié)】/文件名VIP接待標(biāo)準(zhǔn)流程電子文件編碼JDQT001頁碼1-1

2025-06-23 19:39

會計崗位說明書匯編36-資料下載頁

【總結(jié)】3/3會計主管職位說明書崗位名稱會計主管所在部門財會審計部直接上級財會審計部部長直接下級總賬會計、、銷售及稅務(wù)會計、報銷會計、、工資核算崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定會計核算工作計劃并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié)。占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)公司總體工作計劃和財審部

2025-04-08 12:28

主任崗位說明書匯總36-資料下載頁

【總結(jié)】3/4崗位說明書崗位編號： 崗位名稱貨源招標(biāo)中心主任所屬部門貨源招標(biāo)中心直接主管業(yè)務(wù)副總經(jīng)理直接下屬供方管理員、初審員、招標(biāo)員編寫日期編寫部門工作目的為了促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高貨源產(chǎn)品質(zhì)量，降低貨源供應(yīng)風(fēng)險，在貨源招標(biāo)制度及部門規(guī)劃指引下，領(lǐng)導(dǎo)本部室全面完成公司的貨源招標(biāo)任務(wù)。工作職責(zé)1.為了保證貨

2025-06-29 00:47

北海市項目研究提案36-資料下載頁

【總結(jié)】北海市項目研究提案第一章市場狀況北海市場在經(jīng)歷了10年前的“大躍進(jìn)”，而跌入深谷的慘痛后，于2002年開始逐漸復(fù)蘇。北海房地產(chǎn)新格局初顯。（一）、各領(lǐng)風(fēng)騷三五年——房地產(chǎn)板塊分析1、云南路板塊云南路板塊的銀龍花園傳來停工的消息，原稱五月交房的承諾將無法實現(xiàn)；睛海居的代理銷售商合富輝煌退出該樓盤營銷工作；碧桂華庭銷售停滯不前……云南路顯得冷清寂靜。云南路樓市進(jìn)入

2025-05-12 00:23

某集團(tuán)總店崗位績效指標(biāo)匯總36-資料下載頁

【總結(jié)】3/3總部人事處勞動人事考核管理績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效組織結(jié)構(gòu)設(shè)置合理化建議提高集團(tuán)競爭力合理化建議條數(shù)超過[]條總部人事處處長招聘任務(wù)完成情況保證集團(tuán)持續(xù)發(fā)展（計劃招聘人數(shù)－實際招聘合格人數(shù)）不超過[]人招聘計劃提交及時性保證招聘工作正常進(jìn)行招聘計劃提交延誤天數(shù)不超過[

2025-06-27 04:45

房地產(chǎn)項目策劃方案全集36-資料下載頁

【總結(jié)】房地產(chǎn)項目策劃方案全集36-----------------------作者：-----------------------日期：用馬克思主義哲學(xué)武裝房地產(chǎn)業(yè)在新世紀(jì)，房地產(chǎn)企業(yè)家如何引領(lǐng)中國房地產(chǎn)業(yè)在具有個性化、全球化、虛擬化及智能性、互動性、持續(xù)發(fā)展性等特征的信息時代和ＷＴＯ時代取得先機？如何以戰(zhàn)略性的眼光，與時俱進(jìn)，促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)、快速

2025-04-29 00:15

教學(xué)課件36-文庫吧

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