工會(huì)樹立組工干部新形象匯報(bào)材料-wenkub.com
2024-09-21 18:18 本頁面
【正文】 制定下發(fā)《關(guān)于做好年組織系統(tǒng)信息調(diào)研工作的意見》，落實(shí)檢查通報(bào)和健全考核激勵(lì)制度，加大考核檢查力度，促進(jìn)組工干部深入基層、了解實(shí)際開展調(diào)查研究。 加強(qiáng)組工干部能力素質(zhì)建設(shè)。 五、以自身建設(shè)為保障，進(jìn)一步樹立和展示組工干部新形象 認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真抓好《區(qū)黨代表常任制工作制度（試行）》的落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)黨代表常任制工作，積極組織黨代表開展調(diào)研、視察和督查活動(dòng)，鼓勵(lì)黨代表提出議案和建議，認(rèn)真執(zhí)行黨代表聯(lián)系黨員群眾制度，保障黨代表履行職責(zé)、發(fā)揮作用。完善社區(qū)黨委（總支）組織網(wǎng)絡(luò)，積極推廣社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、樓幢（院落）黨支部、樓道黨小組等工作模式。以 “ 帶頭、帶領(lǐng)、帶動(dòng) ” 為主題，舉辦村（社區(qū)）黨組織書記講壇，不 斷深化 “ 雙帶雙學(xué) ” 工程，通過在學(xué)中干，干中學(xué)，切實(shí)提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)、處理和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、執(zhí)行政策的能力。三開創(chuàng)農(nóng)村黨建工作新局面。加強(qiáng) “ 黨建示范點(diǎn) ” 、 “ 五個(gè)好 ” 基層黨組織評(píng)選和創(chuàng)建工作，在農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織等領(lǐng)域再推出 5— 10 個(gè)市級(jí)黨建工作示范點(diǎn)， 1 個(gè)省級(jí)社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)，不斷放大示范點(diǎn)的帶動(dòng)效應(yīng)。著力優(yōu)化黨員隊(duì)伍，加強(qiáng)在生產(chǎn)、工作一線和青年、高知識(shí)群體和拔尖人才中發(fā)展黨員，嚴(yán)格規(guī)范做好在新的社會(huì)階層先進(jìn)分子中發(fā)展黨員工作，不斷改善和優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與分布。 四、以先進(jìn)性建設(shè)為根本，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨組織和黨內(nèi)民主建設(shè) 不斷深化黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)。堅(jiān)持以人為本，突出服務(wù)發(fā)展主題，通過加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、載體建設(shè)和經(jīng)費(fèi)支持等多種途徑，積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，激勵(lì)更多的人才多出 成果。圍繞 “ 建設(shè)更高水平的小康社會(huì) ” 目標(biāo)，認(rèn)真做好全區(qū)各類人才的需求調(diào)查，建立完善我區(qū)人才開發(fā)目錄。籌備召開全區(qū)人才工作會(huì)議，研究提出今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的目標(biāo)任務(wù)和思路舉措。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆中審計(jì)，突出重點(diǎn)，分類實(shí)施，并將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為干部考察的一項(xiàng)重要內(nèi)容，注重加強(qiáng)審計(jì)成果運(yùn)用。不斷完善干部考核反饋制度，加強(qiáng)對(duì)考察失誤和用人失誤責(zé)任追究制研究，切實(shí)加大考察成果的綜合運(yùn)用力度，最大限度地發(fā)揮考察的效應(yīng)，維護(hù)干部考察工作的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，提高選人用人的公信度。進(jìn)一步完善后備干部崗位鍛煉制度，通過選派優(yōu)秀年輕干部到信訪、拆遷、招商等重要部門上崗實(shí)踐，組織后備干部到上級(jí)職能機(jī)關(guān)掛職鍛煉等措施，增強(qiáng)后備干部處理實(shí)際問
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