用實(shí)際行動樹立組工干部良好形象-wenkub.com
2024-11-09 07:43 本頁面
【正文】 同時(shí)，充分利用黨員遠(yuǎn)教科技示范基地，大力開展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才，免費(fèi)為農(nóng)民送技術(shù)、送種苗，將組織的關(guān)心播種到農(nóng)民心中。每年年末歲尾，堅(jiān)持從縣管黨費(fèi)中列出一部分款項(xiàng)看望慰問貧困黨員群眾。組織部門作為黨員之家、干部之家、知識分子之家，必須堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化服務(wù)意識，以實(shí)際行動讓廣大黨員、干部、知識分子有“家”的感覺。在外部監(jiān)督上，聘請了41名部風(fēng)監(jiān)督員，在汝城紅星網(wǎng)開通了網(wǎng)上信箱，加強(qiáng)對組織工作的日常監(jiān)督。通過建立有效的機(jī)制，保證基層黨員和下級黨組織的意見主張充分的表達(dá)，不斷推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。一是推行組織工作公開。在對干部工作考評中，將社會滿意度測評作為一項(xiàng)重要考評內(nèi)容，廣泛吸收服務(wù)對象參與考評工作，注重聽取他們的意見，并在量化考評時(shí)賦予了較重的分值比例。在識人選人用人過程中，認(rèn)真貫徹群眾公認(rèn)原則，始終以群眾擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意、贊成不贊成作為選人用人根本標(biāo)準(zhǔn)，賦予民意權(quán)威，選群眾滿意的人，用群眾擁護(hù)的干部。在自身建設(shè)中，始終把團(tuán)隊(duì)意識作為組織文化建設(shè)的重點(diǎn)，充分利用開展各種文娛活動、中心工作、重點(diǎn)工作的有利契機(jī)，不斷強(qiáng)化組工干部良好的工作作風(fēng)、奉獻(xiàn)意識和情操境界，塑造和培養(yǎng)組工干部的互助意識和團(tuán)隊(duì)意識，形成了組織系統(tǒng)始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的蓬勃朝氣和工作活力的重要保障。通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、科室互評的方式，按月組織開展科室“學(xué)習(xí)星、務(wù)實(shí)星、創(chuàng)新星、廉潔星、服務(wù)星”和“流動紅旗”評比，有效激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，營造了良好的比、學(xué)、趕、超氛圍。開設(shè)了部長信箱、副部長信箱、12380舉報(bào)信箱和黨代表信箱，部務(wù)公開做到了常態(tài)化。二是強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)。高效成為一種追求。二是提高服務(wù)水平。服務(wù)成為一種理念。認(rèn)真執(zhí)行每周五科室領(lǐng)學(xué)例會、黨支部季度學(xué)習(xí)會、合心組季度學(xué)習(xí)交流會等，充分保證學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)人數(shù)和學(xué)習(xí)質(zhì)量。第四篇：紅古區(qū)組工干部“五種特質(zhì)”樹立良好形象紅古區(qū)組工干部“五種特質(zhì)”樹立良好形象近年來，紅古區(qū)委組織部從“知大局、懂本行、干實(shí)事”出發(fā)，根據(jù)“講黨性、重品行、作表率”的要求，培樹組工干部“學(xué)習(xí)、服務(wù)、高效、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)”五種特質(zhì)，樹立組織系統(tǒng)良好形象。實(shí)踐出真知，黨員教師要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，一步一個(gè)腳印地把黨的事業(yè)推向前進(jìn)，使各項(xiàng)政績真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史檢驗(yàn)，出色地完成好工作。一要多思考，有思想。五是整潔優(yōu)美、井然有序的工作環(huán)境。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，努力探索組織、干部工作的客觀規(guī)律，做到摸實(shí)情、說實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。組織部一班人首先要正派做人，公正處事，對干部一視同仁，不搞親親疏疏。以“零差錯(cuò)”為目標(biāo)，從接好每一個(gè)電話、接待好每一位來訪、起草好每一份文稿、處理好每一件事務(wù)等小事做起，一絲不茍，精益求精，慎之又慎，確保高質(zhì)量地完成各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)出一流業(yè)績。從黨的工作大局出發(fā)，以工作大局和黨的事業(yè)為重，不計(jì)個(gè)人得失，為黨的事業(yè)育好、選好、用好人，在工作中講奉獻(xiàn)、講境界、講風(fēng)格，勇挑重?fù)?dān)，甘愿做出犧牲，努力多做貢獻(xiàn)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。素質(zhì)是“內(nèi)因”，形象是“外因”，形象是素質(zhì)的外在表現(xiàn)。組織工作最終目的是“為民謀利”。二是要圍繞組織創(chuàng)新謀事。要做到“謀事切實(shí)”這一點(diǎn)，一是要圍繞發(fā)展大局謀事。第三篇：在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)中樹立組工干部良好形象（本站推薦）在開展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)中樹立黨員良好形象中組部決定從2008年開始，利用三年時(shí)間，在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹黨員教師新形象”活動。沒有繼承，發(fā)展就失去了基礎(chǔ)；沒有創(chuàng)新，發(fā)展就失去了活力。同樣，在推進(jìn)組織工作中也是如此，只要按照規(guī)章制度去抓落實(shí)，各方面的工作關(guān)系就會理順、工作效能就會提高；否則，如果有制度而不去落實(shí)，或者是有落實(shí)而沒有制度，那么工作要么失去方向，要么執(zhí)行不力。因此，組工干部無論是考慮問題，還是開展工作時(shí)，都要牢固樹立組織工作“一盤棋”的理念，多考慮工作大局，少計(jì)較個(gè)人得失，做到對組織忠誠、對事業(yè)真誠、對同志坦誠，切實(shí)維護(hù)好組織部門的整體利益。能否正確認(rèn)識和處理集體和個(gè)體的關(guān)系，是衡量組工干部政治素質(zhì)如何、工作水平高低的基本標(biāo)準(zhǔn)。離開了工作，知識就不能轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力，失去應(yīng)有實(shí)際意義，學(xué)習(xí)就喪失了努力方向，陷入迷茫境地。為此，組
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