【正文】 拓展黨建工作新領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，在創(chuàng)新基層黨建工作上進(jìn)行重點(diǎn)突破，并把為民謀利的成效作為檢驗(yàn)組織工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，組織工作如果一味地在原有基礎(chǔ)上提口號(hào)、搞包裝，或因探索出一些有效做法，而固步自封，安于現(xiàn)狀，那么工作的感染力、滲透力和影響力就會(huì)逐漸削弱。從工作上來(lái)講，組工干部崗位特殊，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，其責(zé)任不容推卸，如果在開(kāi)展工作時(shí)，僅憑拍腦袋、想當(dāng)然的話，只會(huì)出事，不會(huì)成事；從個(gè)人角度上來(lái)講，學(xué)習(xí)并不是裝潢門(mén)面，而是為自己的未來(lái)投資，為自己的生存而學(xué)，為自己的可持續(xù)發(fā)展而學(xué)。推行村企聯(lián)建黨組織，開(kāi)展“五議”社區(qū)黨組織班子活動(dòng)，積極推進(jìn)基層黨建工作改革創(chuàng)新?！崩盍稚?，生前系四川省萬(wàn)源市原市委常委、組織部長(zhǎng)。四是學(xué)習(xí)李林森忠于事業(yè)、一心為民的堅(jiān)定信念，爭(zhēng)做服務(wù)型組工干部。能否正確認(rèn)識(shí)和處理集體和個(gè)體的關(guān)系，是衡量組工干部政治素質(zhì)如何、工作水平高低的基本標(biāo)準(zhǔn)。第三篇：在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)中樹(shù)立組工干部良好形象（本站推薦）在開(kāi)展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)中樹(shù)立黨員良好形象中組部決定從2008年開(kāi)始，利用三年時(shí)間，在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)黨員教師新形象”活動(dòng)。素質(zhì)是“內(nèi)因”，形象是“外因”，形象是素質(zhì)的外在表現(xiàn)。組織部一班人首先要正派做人，公正處事，對(duì)干部一視同仁，不搞親親疏疏。實(shí)踐出真知，黨員教師要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，一步一個(gè)腳印地把黨的事業(yè)推向前進(jìn)，使各項(xiàng)政績(jī)真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史檢驗(yàn)，出色地完成好工作。二是提高服務(wù)水平。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、科室互評(píng)的方式，按月組織開(kāi)展科室“學(xué)習(xí)星、務(wù)實(shí)星、創(chuàng)新星、廉潔星、服務(wù)星”和“流動(dòng)紅旗”評(píng)比，有效激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，營(yíng)造了良好的比、學(xué)、趕、超氛圍。一是推行組織工作公開(kāi)。每年年末歲尾，堅(jiān)持從縣管黨費(fèi)中列出一部分款項(xiàng)看望慰問(wèn)貧困黨員群眾。組織部門(mén)作為黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家，必須堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)讓廣大黨員、干部、知識(shí)分子有“家”的感覺(jué)。在對(duì)干部工作考評(píng)中，將社會(huì)滿意度測(cè)評(píng)作為一項(xiàng)重要考評(píng)內(nèi)容，廣泛吸收服務(wù)對(duì)象參與考評(píng)工作，注重聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，并在量化考評(píng)時(shí)賦予了較重的分值比例。開(kāi)設(shè)了部長(zhǎng)信箱、副部長(zhǎng)信箱、12380舉報(bào)信箱和黨代表信箱，部務(wù)公開(kāi)做到了常態(tài)化。服務(wù)成為一種理念。一要多思考，有思想。以“零差錯(cuò)”為目標(biāo)，從接好每一個(gè)電話、接待好每一位來(lái)訪、起草好每一份文稿、處理好每一件事務(wù)等小事做起，一絲不茍，精益求精，慎之又慎，確保高質(zhì)量地完成各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)出一流業(yè)績(jī)。組織工作最終目的是“為民謀利”。沒(méi)有繼承，發(fā)展就失去了基礎(chǔ)；沒(méi)有創(chuàng)新，發(fā)展就失去了活力。離開(kāi)了工作，知識(shí)就不能轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力，失去應(yīng)有實(shí)際意義，學(xué)習(xí)就喪失了努力方向，陷入迷茫境地。開(kāi)展工作過(guò)程中李林森創(chuàng)造性地探索實(shí)行“四評(píng)村官”模式，讓基層干部隊(duì)伍煥發(fā)了活力。他身患肝癌、肺癌近三年來(lái),強(qiáng)忍癌癥晚期及多次高難度手術(shù)的痛苦折磨,忘我地一心撲在本職工作上,直至生命垂危被送進(jìn)醫(yī)院,仍然把病房當(dāng)辦公室,夜以繼日為黨的事業(yè)和山區(qū)群眾脫貧嘔心瀝血,終因積勞成疾，于今年7月31日不幸辭世,年僅42歲。李林森同志一生工作兢兢業(yè)業(yè)、勤奮務(wù)實(shí)，始終把群眾的冷暖掛在心上，身患重病仍堅(jiān)守崗位，把有限的生命投入到了無(wú)限的工作之中，直至生命最后一刻。現(xiàn)代社會(huì)是高度聯(lián)系的社會(huì)，個(gè)體對(duì)集體具有很強(qiáng)的依賴性，離開(kāi)了集體，個(gè)體不可能得到長(zhǎng)足發(fā)展。作為新一代的人民教師，在想干事、肯干事、會(huì)干事、干成事中提升教師的任職能力，自覺(jué)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé)，樹(shù)立黨員教師的良好形象。一個(gè)人只有素質(zhì)上去了，形象才能得到相應(yīng)的提升。二是團(tuán)結(jié)和諧、相互尊重的環(huán)境。要時(shí)刻保持求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，要有實(shí)踐的勇氣，對(duì)工作勇于承擔(dān)，敢于謀大事、擔(dān)大任，對(duì)新情況、新問(wèn)題敢于探索，對(duì)新思路敢于實(shí)施，對(duì)難事敢于處理，不逃避推諉，不拈輕怕重；要有求實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)改變和防止以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，等一等、看一看，喊得兇、抓得松等不良作風(fēng)，重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；要有實(shí)在的效果，做一切工作都要力求領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、黨員干部及群眾滿意。建立了部?jī)?nèi)合心組聯(lián)系掛鉤基層黨委、總支、支部制度，定期不定期開(kāi)展走訪服務(wù)活動(dòng)，深化和拓展了組工干部服務(wù)基層的方式和內(nèi)容。準(zhǔn)確把握和捕捉在新的歷史條件下各種發(fā)展和變化著的新情況、新問(wèn)題，多謀創(chuàng)新之策、多出