樹良好的組工干部形象-wenkub.com
2024-10-13 20:53 本頁面
【正文】 其次，作為組工干部，本來大家就對組工干部高看一眼，如果再以居高臨下的姿態(tài)睨視他人，這不但大損自身形象，還令干部群眾見到你一陣厭煩，避之唯恐不及，遑論與你交心談心了，試問在這樣的情況下，你何以識人、察人？若你言行不一，己身不正又何以正人？因此，具備良好的個人形象、豐富的人緣關(guān)系、親切的人格魅力對于一名組工干部來說，不是無關(guān)緊要的枝節(jié)末梢，而是涉及組織工作能否收到實效和推進速度的原則問題。在工作中，很多人可以發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象：同樣的話，有人“一言九鼎”，有人“一文不值”；同樣的事，有的人去辦就很順利，有的人去辦就很困難。而實干是發(fā)展的前提，沒有實干就談不上發(fā)展，沒有實干就不會推動發(fā)展。組工干部樹立自己的形象，主要靠什么？靠實干。實干是一種態(tài)度，實干是一種作風(fēng)，實干是一種責(zé)任，實干是一種精神。提高能力關(guān)鍵就是學(xué)習(xí)，我們要結(jié)合當(dāng)前提出的“三比三促”活動倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，通過認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)政策法規(guī)，力求準(zhǔn)確把握工作的方向，深刻理解工作的實質(zhì)，熟練運用政策工具，使工作運轉(zhuǎn)得更加科學(xué)、高效、順暢，不斷提高工作效能。作為一名組工干部，勇于承擔(dān)責(zé)任，把敢于負責(zé)作為一種品格來培養(yǎng)，作為一種境界來追求，作為一種理念來強化，在心中始終恪守一份責(zé)任，肩上始終保持一種壓力，在工作中自覺培養(yǎng)嚴肅認真、一絲不茍的態(tài)度，錘煉嚴謹細致、深入務(wù)實的作風(fēng)，樹立堅持原則、公道正派的形象，真正做到對自己負責(zé)、對組織負責(zé)、對黨的事業(yè)負責(zé)，在恪盡職守中干好工作。對工作是否有樂于負責(zé)的責(zé)任意識，是能否干好組織工作的前提。樹立“責(zé)任”擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗?。組織工作是一項繁重的創(chuàng)造性勞動，作為新時期的組工干部，既要樹立雄心壯志，又要發(fā)揚艱苦奮斗、竭誠奉獻的創(chuàng)業(yè)精神，特別是在市場經(jīng)濟的環(huán)境中，在社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想潮襲我們的情況下，能不能淡泊名利，堅定不移地為共產(chǎn)主義的事業(yè)貢獻自己的力量，無疑是一個嚴峻的考驗。求實是科學(xué)之本，創(chuàng)新是科技發(fā)展的生命力所在。這既是對共產(chǎn)黨員的必然要求，同時也是組工干部能夠孜孜不倦，奮力拼搏，勇于攀登的力量源泉。以組工干部特有的人格魅力，平等對外，謙和待人，公道正派，把組織部門建設(shè)成為黨員、干部、知識分子的溫馨之家。要始終繃緊廉潔自律這根弦，講修養(yǎng)、嚴治家、慎交友，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，不做不該做的事，四、能管住自己嚴
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