工會樹立組工干部新形象匯報(bào)材料-文庫吧資料
2024-09-21 18:18本頁面
【正文】 資料，積極整合宣傳、黨校等有關(guān)方面力量，認(rèn)真制作一批通俗易懂的專題系列節(jié)目，使廣大黨員群眾能夠全面學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會十七大報(bào)告和黨章，不斷用科學(xué)理論和新先進(jìn)知識武裝頭腦。健全完善 “126” 工程的相關(guān)制度，加強(qiáng)對聘用大學(xué)生的管理，落實(shí)政治、生活待遇，營造良好的用人環(huán)境。大力實(shí)施 “ 區(qū)校企人才共建 ” 工程，建立 “ 大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐基地 ” ，為企業(yè)、學(xué)校搭建人才培養(yǎng)、使用的橋梁，加強(qiáng)校企的交流與合作，為人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、儲備奠定基礎(chǔ)。 切實(shí)加大人才培養(yǎng)使用力度。制定出臺人才引進(jìn)工作的實(shí)施辦法，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，暢通人才引進(jìn) “ 綠色通道 ” ，解決基層單位引進(jìn)人才過程中的實(shí)際困難。 加大高科技人才的引進(jìn)力度。開展人才工作先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人的評選表彰，加大宣傳力度，提升人才工作的社會影響力，進(jìn)一步調(diào)動各級黨委、政府以及人才工作部門抓人才工作的主動性和積極性。 三、以人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 加強(qiáng)人才工作的宏觀指導(dǎo)。進(jìn)一步健全與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門情況通報(bào)、聯(lián)席會議制度，健全組織部門信訪舉報(bào)制度，形成干部監(jiān)督工作體系和強(qiáng)大合力。認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談 第 4 頁 共 9 頁 話、回復(fù)組織函詢等制度，切實(shí)抓好對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。開展干部任期制、干部交流輪崗制度的調(diào)研，研究提出相應(yīng)的對策建議，著力在暢通干部 “ 下 ” 的渠道和加強(qiáng)干部交流等方面邁 出實(shí)質(zhì)性、關(guān)鍵性步伐。積極拓寬民意調(diào)查的范圍和渠道，有效落實(shí)人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 不斷深化干部人事制度改革。探索建立區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部與后備干部結(jié)對培養(yǎng)聯(lián)系制度，對后備干部實(shí)施分類管理、動態(tài)管理和分級管理，為后備干部的成長創(chuàng)造條件。 第 3 頁 共 9 頁 著力加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。開展新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，努力構(gòu)建黨委組織培訓(xùn)和干部自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的現(xiàn)代化學(xué)習(xí)平臺。認(rèn)真落實(shí)培養(yǎng)選拔女干部、非中共黨員干部工作規(guī)劃要求，著力加大 30 歲左右女干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔力度，合理配置干部資源，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)個(gè)體素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)在年齡、專業(yè)、知識、素質(zhì)與性格氣質(zhì)等方面的優(yōu)勢互補(bǔ)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。深入分析區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和運(yùn) 轉(zhuǎn)情況，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實(shí)工作，把堅(jiān)定貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾?
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