7信用社申報職稱材料-wenkub.com
2024-09-19 17:34 本頁面
【正文】 做到對上常請示，對內(nèi)常溝通，對外常聯(lián)系，對下常了解。今后，我要繼續(xù)堅持長期不懈的學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)理論知識和政策、法規(guī)、科學(xué)文化知識，特別是先進的金融理論知識，不斷提高自身政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步適應(yīng)形勢的發(fā)展 和工作需要。在具體工作中，還我結(jié)合 xx 聯(lián)社經(jīng)營現(xiàn)狀和實際工作需要，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，主持制定了《 xx 縣農(nóng)村信用社財務(wù)管理暫行辦法》，實行了 “ 限額控制，比例管理，按月考核，嚴格獎罰 ” 的管理辦法，引導(dǎo)各社 樹立勤儉辦社意識，向增收節(jié)支要效益。 （ 3）堅持原則，嚴格財務(wù)管理，向增收節(jié)支要效益。為確保會計工作達標(biāo)升級活動卓有成效的開展，一是統(tǒng)一制訂并堅持落實了會計出納工作檢查輔導(dǎo)制度。一是要求各社認真組織內(nèi)勤人員，定期對內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程進行經(jīng)常性學(xué)習(xí)。通過這些宣傳，農(nóng)村信用社資金實力雄厚，是新時期農(nóng)村金融主力軍的社會地位進一步得以鞏固。圍繞敬業(yè)、誠信、團結(jié)、自強、創(chuàng)新等主題在不同階段，結(jié)合員工思想實際進行教育和實踐，在活動中涌現(xiàn)出一大批職業(yè)道德標(biāo)兵， xx 年全系統(tǒng)被市委宣傳部和市總工會授予 “ 職業(yè)道德建設(shè)十佳單位 ” ，集體榮獲 市 “ 五一勞動獎狀 ” 。二是利用請進來的形式，先后邀請內(nèi)陸特區(qū)報社、縣委宣傳部、縣委辦、 xx 報社等專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、行家對全系統(tǒng)通訊員進行寫作知識培訓(xùn)，使全縣信用社的文秘工作水平得到較大提高。 以信息工作為重點，以提高素質(zhì)為保證，全面加強辦公室工作。即一個信用 社幫助一村，一個信貸員聯(lián)系十個農(nóng)戶，通過幫促活動培育致富典型，促進農(nóng)民增收，信用社增效。比如在聯(lián)社建設(shè)方面，我起草了《 xx縣信用聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制配套制度》、《 xx 縣聯(lián)社機關(guān)專業(yè)科室工作范圍及職責(zé)》、《 xx 縣聯(lián)社機關(guān)綜 合管理制度》等，這些制度經(jīng)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子研究出臺后，在實際應(yīng)用中，成效十分明顯，不僅促進了領(lǐng)導(dǎo)班子按照規(guī)定的議事程序和規(guī)則辦事，充分發(fā)揮了民主管理作用，而且由于科室之間、崗位之間責(zé)任分明，強化了制度約束，有效解決了遇事推諉扯皮現(xiàn)象，增進了職工團結(jié)，提高了工作效率，推動了信用社各項工作的順利開展?？沙掷m(xù)發(fā)展理論的前提是發(fā)展，關(guān)鍵是處理好平衡與穩(wěn)定的關(guān)系，因此，農(nóng)村信用社可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)具有三個標(biāo)志：一是發(fā)展時間上持續(xù)，即強調(diào)當(dāng)前發(fā)展與未來發(fā)展兼顧，克服短期行為，防止急功近利；二是發(fā)展空間上均衡，即強調(diào)地區(qū)之間共同發(fā)展，縮小地區(qū)發(fā)展差距，防止兩極分化；三是發(fā)展內(nèi)容上完整，即強調(diào)業(yè)務(wù)經(jīng)營的結(jié)構(gòu)性優(yōu)化，合理配置農(nóng)村信用社內(nèi)部資源，防止重業(yè)務(wù)輕管理、重速度輕效益、重創(chuàng)新輕防范、重數(shù)量輕質(zhì)量現(xiàn)象。農(nóng)村信用社唯有依法合規(guī)經(jīng)營，才能降低經(jīng)營風(fēng)險，避免或減少經(jīng)濟損失，提高經(jīng)濟效益。
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