【正文】 通過這些措施的實(shí)施，使信用社的財(cái)務(wù)支出大幅度降低，費(fèi)用支出年年都控制在上級下達(dá)的指標(biāo)之內(nèi)，財(cái)務(wù)狀況不斷向好的方向發(fā)展。 （ 1）抓培訓(xùn)、強(qiáng)素質(zhì)，為科學(xué)管理奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。當(dāng)年，在省委省政府召開的富民工程座談會(huì)上， xx 聯(lián)社在會(huì)上介紹了具體做法，得到了省委省政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定。全文從依法合規(guī)經(jīng)營的客觀必然性、違規(guī)經(jīng)營存在的危害性、實(shí)現(xiàn)安全性與效益性的統(tǒng)一應(yīng)注意的問題三個(gè)方面論述了依法合規(guī)經(jīng)營是農(nóng)村信用社實(shí)現(xiàn)經(jīng)營安全性的重要保障，而經(jīng)營安 全性又是其實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益的基礎(chǔ)。我在分管電腦信息工作期間，因處理計(jì)算機(jī) xx 年問題工 作成績突出我單位被評為省級解決計(jì)算機(jī) xx 年問題先進(jìn)集體，受到省信合辦的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 （一）注意調(diào)查總結(jié)，當(dāng)好參謀助手 參加工作以來，特別是擔(dān)任辦公室主任以來，我經(jīng)常深入實(shí)際，調(diào)查研究，勤于思考，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，同時(shí)結(jié)合信用社工作實(shí)際，提出了大量的建設(shè)性建議措施和工作方案計(jì)劃，很好地發(fā)揮了參謀助手作用。為抓好干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提高精神文明建設(shè)的層次，我執(zhí)筆起草了《道德規(guī)范進(jìn)萬家，道德實(shí)踐萬人行》活動(dòng)方案，以社為單位組織職工學(xué)習(xí)討論，分專題對系統(tǒng)全體同志進(jìn)行以職業(yè)道德為主要內(nèi)容的文明素質(zhì)教育。全轄形成了各崗位人員自覺履行職責(zé)、相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互監(jiān)督的工作機(jī)制，各項(xiàng)工作質(zhì)量和管理水平明顯提高，截止目前，全縣 15 個(gè)信用社的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作全部達(dá)到三級標(biāo)準(zhǔn)，部分社已達(dá)到或接近二級標(biāo)準(zhǔn)。在財(cái)務(wù)管理方面，針對目前我縣業(yè)務(wù)經(jīng)營上存在的困難，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ǎ鰪?qiáng)勤儉意識，切實(shí)為基層搞好服務(wù)。二是與基層社坐班主任簽訂了內(nèi)部管理工作目標(biāo)責(zé)任書，三是經(jīng)常性組織開展了會(huì)計(jì)輔導(dǎo)和內(nèi)部管理工作檢查活動(dòng)，每年組織較大規(guī)模的系統(tǒng)性檢查輔導(dǎo)工作都在六次以上，四是利用每月一次的會(huì)計(jì)例會(huì)時(shí)間，組織會(huì)計(jì)人員對各類財(cái)會(huì)政策、法規(guī)、制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，開展了賬表、憑證匯審，對內(nèi)部管理重點(diǎn)工作進(jìn)行講評督導(dǎo)，通報(bào)情況，交流經(jīng)驗(yàn)，糾正問題。三是重視宣傳報(bào)道工作，為了激發(fā)通訊員創(chuàng)作的積極性，我主持制訂了《 xx 縣信用社宣傳報(bào)道考核辦法》，明確了寫作目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，辦法執(zhí)行以后，信息稿件數(shù) 量和質(zhì)量有了大幅度提高，僅 xx 年以來，就在縣級以上報(bào)刊發(fā)表各類文章 96 篇。在此基礎(chǔ)上提出農(nóng)村信用社要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展應(yīng)注意的問題，一是從實(shí)際出發(fā)，二是分階段實(shí)施，三是拓寬協(xié)作渠道，四是靠制度保障。 我是 1983 年參加信用社工作的，先后在 xx 縣 xxx 信用社任出納員、信貸員、借據(jù)專管員， 1987 年調(diào)入縣聯(lián)社工作，任辦公室主任， 1991 年當(dāng)選為聯(lián)社理事會(huì)委員， 1996 年 XX 縣區(qū)聯(lián)社