5企業(yè)財(cái)會(huì)核心競(jìng)爭(zhēng)能力-wenkub.com
2024-09-11 18:35 本頁(yè)面
【正文】 通過(guò)培養(yǎng)、引進(jìn)相關(guān)專業(yè)人才，將該增長(zhǎng)點(diǎn)培育成企業(yè)財(cái)會(huì)核心競(jìng)爭(zhēng)力。將各種分散的資源進(jìn)行有效整合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成財(cái)會(huì)管理的整體優(yōu)勢(shì)。由于我們面對(duì)的是復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，學(xué)習(xí)型財(cái)會(huì)隊(duì)伍所倡導(dǎo)的最大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是比對(duì)手跑得更快，變得更快，它已經(jīng)被證明是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最有力的武器。企業(yè)應(yīng)當(dāng)吸收古今中外優(yōu)秀的財(cái)會(huì)管理文化成果，結(jié)合自實(shí)際，創(chuàng)造性地建設(shè)先進(jìn)的財(cái)會(huì)文化，激發(fā)財(cái)會(huì)人員的創(chuàng)造力，提升財(cái)會(huì)核心競(jìng)爭(zhēng)力。隨著財(cái)會(huì)關(guān)系的復(fù)雜化和變化快特征的出現(xiàn)，企業(yè)財(cái)會(huì)管理更應(yīng)當(dāng)注重建 立良好的財(cái)會(huì)關(guān)系，通過(guò)企業(yè)財(cái)會(huì)文化所透射出的企業(yè)形象宣傳更能長(zhǎng)遠(yuǎn)地吸引企業(yè)的利益相關(guān)者。通過(guò)各種渠道培訓(xùn)企業(yè)財(cái)會(huì)人員，提高他們的綜合素質(zhì)， 積累財(cái)會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)，是企業(yè)提升財(cái)會(huì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不二法門。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （ 1）提升對(duì)財(cái)會(huì)信息和知識(shí)的成功管理和運(yùn)用能力，財(cái)會(huì)信息作為重要的戰(zhàn)略資源，其開(kāi)發(fā)和利用情況如何已經(jīng)成為是否有財(cái)會(huì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志。包括提 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 高企業(yè)財(cái)會(huì)管理及財(cái)會(huì)人員的 “ 抱負(fù)水平 ” ，培養(yǎng)財(cái)會(huì)團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)，加強(qiáng)財(cái)會(huì)服務(wù)意識(shí)，不斷完善財(cái)會(huì)管理工作?，F(xiàn)代社會(huì)是以人為本的社會(huì)，企業(yè)要想形成財(cái)會(huì)核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須發(fā)現(xiàn)財(cái)會(huì)人才，利用好財(cái)會(huì)人才，形成獨(dú) 特的用人機(jī)制。企業(yè)財(cái)會(huì)創(chuàng)新力具有更高獨(dú)特性、不易模仿性。企業(yè)財(cái)會(huì)部門作為一個(gè)知識(shí)集合體，其知識(shí)存量決定了其管理創(chuàng)新能力的強(qiáng)弱，從而最終在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中體現(xiàn)其競(jìng)爭(zhēng)力的大小。 企業(yè)財(cái)會(huì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)突出表
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