20xx年加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提高企業(yè)競爭能力-wenkub.com
2025-01-26 00:21 本頁面
【正文】 實(shí)踐使我們深切地感到，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對提高企業(yè)的核心競爭力是至關(guān)重要的，樹立正確的發(fā)展觀，建設(shè)獨(dú)特的企業(yè)文化，走創(chuàng)新發(fā)展之路。在思想觀念上要牢牢樹立科技生存觀、科技發(fā)展觀。通過內(nèi)退、協(xié)解、轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)崗等多種方式，做好富余人員的安置工作，這不僅是對富余人員的負(fù)責(zé)，也有利于現(xiàn)有人才隊(duì)伍的穩(wěn)定。充分挖掘現(xiàn)有的內(nèi)部資源，人盡其才、發(fā)揮作用；留住有用的。我們?nèi)疽缭绞桨l(fā)展，也離不開品牌意識的樹立和杰出品牌的創(chuàng)造。這就需要通過一整套企業(yè)識別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施，向社會公眾展示企業(yè)的個性特征，包括領(lǐng)導(dǎo)群體、員工隊(duì)伍、改革發(fā)展、企業(yè)標(biāo)識、法人信譽(yù)等，從而建立企業(yè)的嶄新形象。在一些企業(yè)中，“廠興我榮、廠衰我恥”，“想主人事、干主人活、盡主人責(zé)”已成為員工群眾行為規(guī)范。適應(yīng)兩個根本性轉(zhuǎn)變，要特別培育企業(yè)新精神，把企業(yè)的經(jīng)營之道轉(zhuǎn)化為全體員工的理想追求、奮斗目示和精神動力，以增強(qiáng)企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中搏擊風(fēng)浪的能力。而法律的有效實(shí)施，又有賴于人們法律意識和法制觀念的增強(qiáng)和提高。包括樹立法制觀念、市場競爭觀念、質(zhì)量第一觀念和成本效益觀念等。建設(shè)好企業(yè)文化，對內(nèi)，可以形成企業(yè)的凝聚力；對外，可以形成市場的競爭力。實(shí)踐也證明，凡是搞的好的企業(yè)，其成功的一個共同點(diǎn)就是非常重視企業(yè)文化建設(shè)，把它視為增
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