20xx年加強企業(yè)文化建設提高企業(yè)競爭能力-wenkub
2025-01-26 00 本頁面
【正文】 強企業(yè)凝聚力、推動企業(yè)發(fā)展的巨大動力。沒有好的企業(yè)文化與企業(yè)的發(fā)展同步進行，就不能稱其為現代企業(yè)，企業(yè)就不能在國內外激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。企業(yè)改革，歸根結底是要適應經濟體制和經濟增長方式兩個根本性轉變，增強企業(yè)的活力?！彼€說：“社會主義現代化應該有繁榮的經濟，也應該有繁榮的文化。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除?！卑堰@兩段話運用到企業(yè)文化建設中來，我們可以得出這樣一個結論，即企業(yè)文化與企業(yè)改革、企業(yè)發(fā)展是相輔相成的。實踐已經證明，如果僅是就改革談改革、就經濟抓經濟，不把企業(yè)文化建設工作放到重要位置，不實施企業(yè)文化管理，企業(yè)就會缺乏戰(zhàn)勝困難的凝聚力和精神動力，也就不能主動迎接和經受市場經濟的新挑戰(zhàn)。同樣的產品和服務，可以因蘊涵的文化層次、服務水平的不同，而在市場競爭中處于不同的地位。企業(yè)重視文化因素在生產經營中的能動作用，并在此基礎上充分發(fā)揮經濟和科技實力的作用，就能夠提高企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地?，F在國有企業(yè)面臨的突出問題，就是如何大力開拓市場空間。特別是企業(yè)領導者和全體員工，都要樹立法律意識和法制觀念。法和道德既相互聯系又互為補充，辦好企業(yè)還要有明確的道德觀念、價值取向，使員工具有與企業(yè)風雨同舟、休戚與共的意
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