4農村基層黨組織建設的調查與思考-wenkub.com
2025-08-17 04:08 本頁面
【正文】 主要是選擇一些 有權有錢的部門和經濟實力強的村對貧困村進行幫扶，由這些部門和村利用人、財、物優(yōu)勢，實行全包、全幫，從而增強村級經濟實力，全面提高廣大人民群眾的生產生活水平。一是從實際出發(fā)，因地制宜發(fā)展農業(yè)生產和商品經濟，搞好多種經營，優(yōu)先發(fā)展投資少、見效快的 “ 短、平、快 ” 項目。 完善村級工作管理和激勵機制。 加強村干部培訓工作。 解決民選干部的后顧之憂，維護干部隊伍的穩(wěn)定。建議在撥付 村級辦公陣地補助經費時，考慮各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）的實際情況，對各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)） 第 7 頁 共 8 頁 分類補助。由于選民增多，給組織工作和召集會議帶來難度，加之村大面廣，一些選民對候選人了解程度不夠，還有一些選民有地方觀念，不愿選別的村寨的人當選，最近市委指示村委會選舉必須有 20%的村進行 “ 海選 ” ，這些因素將給選舉工作增加很大的難度。全縣原來的 563個村居，除少數條件較好的地方有一定的村級集體積累外，絕大 第 6 頁 共 8 頁 多數村村級集體積累薄弱，甚至個別村還存 在一定的村級債務遺留，這其中包括 “ 兩基 ” 工程村級欠款、農業(yè)稅上清下不清、拖欠村干工資和務工補貼、儲金會的呆賬、村級集體企業(yè)欠賬等。 制度不完善。 干部培訓工作迫在眉睫。目前，全縣村干部工資及村級運轉經費是靠縣財政的轉移支付來實現，但縣財政的轉移支付是在年終兌現。今后的村級辦公陣地要求是集計生、衛(wèi)生、黨員活動室、遠程教育室、干部生活場所等為一體，功能齊全、設施完備的綜合辦公中心。 提高了干部隊伍整體素質，各項工作有明顯起色。對工作特別突出，表現好的村干部，在評優(yōu)、提拔時優(yōu)先考慮。一是民選干部的固定補貼由以前的每人月均 145 元左右 提高到每人月均 3*.5元左右。過去，村干居住地分散，又沒有嚴格的作息要求，導致群眾辦事極為不便。 各村正在進一步建立健全各種制度，村委會在村黨組織的領導下積極開展工作。民選的村黨組織書記月平均工資 3*.5 元，由國家正式干部擔任的村黨支部書記月平均工資 元。村黨支部（總支）書記中，國家下派干部 239 人（女性 7 人），平 均年齡 歲，其中， 35 歲及以下 1
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