3過剩產(chǎn)能職工安置實(shí)施意見-wenkub.com
2025-08-17 02:06 本頁面
【正文】 要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，耐心細(xì)致解讀政策，不回避問題，不激化矛盾，正確引導(dǎo)社會(huì)預(yù)期，努力營造良好輿論氛圍。對(duì)未被其他單位招用的人員自愿參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的，可按靈活就業(yè)人員辦法執(zhí)行。（責(zé)任單位：市人社局、市總工會(huì)、市財(cái)政局、市經(jīng)信委） （五）加強(qiáng)社會(huì)保障銜接。（責(zé)任單位：市人社局、 第 7 頁 共 8 頁 市財(cái)政局、市發(fā)改委、市經(jīng)信委） （四）妥善處理勞動(dòng)關(guān)系。職工安置方案應(yīng)明確涉及職工情況、職工分流安置方式、勞動(dòng)關(guān)系處理、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付、償還拖欠職工工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工安置資金來源渠道、促進(jìn)再就業(yè)等內(nèi)容，按規(guī)定經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工 討論通過后公布實(shí)施，并報(bào)市人社和財(cái)政部門備案。市財(cái)政部門負(fù)責(zé)資金保障工作。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局、市總工會(huì)） 三、保障措施 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 對(duì)就業(yè)困難人員建檔立卡，提供 “ 一對(duì)一 ” 就業(yè)援助，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài) “ 清零 ” 。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員自主創(chuàng)業(yè)的，可一次性申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，標(biāo)準(zhǔn)為其應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金和同期由失業(yè)保險(xiǎn)基金代繳的城鎮(zhèn)職 工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的職工和失業(yè)人員，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有針對(duì)性地提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目咨詢和跟蹤服務(wù)。（ 責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局） 。對(duì)有培訓(xùn)意愿的職工和失業(yè)人員，開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn)，重點(diǎn)開展訂單定向技能培訓(xùn)，確保“ 培訓(xùn)一人、就業(yè)一人 ” 。全面了解擬分流職工的技能水平、就業(yè)愿望、崗位需求等情況，舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，讓職工獲得更多的轉(zhuǎn)崗就業(yè)機(jī)會(huì)。（責(zé)任單位：市人社局、市經(jīng)信委、市財(cái)政局、市總工會(huì)） ，免除企業(yè)和個(gè)人繳納的失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人按規(guī)定享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局） （三）實(shí)施內(nèi)部退養(yǎng)分流。職工培訓(xùn)后取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書或職業(yè)資格證書的，對(duì)照《就業(yè)技能培訓(xùn)工種目錄和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》，按規(guī)定從就業(yè)補(bǔ)助資金
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