3國有企業(yè)退出面臨的問題及其對策與建議-wenkub.com
2024-08-26 18:23 本頁面
【正文】 總之，批評一定要增進績效，受到啟發(fā)，從而自覺愉快地接受批評。增進績效的批評是每位領導干部必須掌握的一種手段。贊美如同微笑一樣，它是照亮人們心靈的陽光。俗話說，送人玫瑰手留余香。 日常熱情助人，貯存玫瑰余香。領導者要經(jīng)常選擇有效的激勵方法，以提高職工接受和執(zhí)行目標的自覺程度，激發(fā)職工實現(xiàn)組織目標的熱情，最終達到提高職工行為效率的目的。這兩條溝通渠道暢行無阻，并且相互依托，那就會實現(xiàn)心靈共鳴。當職工意見不完全正確時，要注意耐心聽完并認真 加以分析，吸收合理成分；當職工意見與自己意見有明顯分歧時，要冷靜思考是非對錯，堅持正確意見。只有職工與領導者關系處于良性的循環(huán)時，各項工作才能步入正常的運行規(guī)道，企業(yè)也才能得到健康快速的發(fā)展。善解人意指的是在做出思考決策時，能夠睿智細致地考慮到職工的感受。生活工作中應從多側(cè)面了解職工，知己知彼百戰(zhàn)不殆，當與職工發(fā)生沖突時，領導個人要力爭做到換位思考，要迫使自己冷靜下來，多替對方考慮，正所謂理解萬歲。領導者不要高高在上，要學會與人為善，禮貌待人，尊重對方。明智的領導可以根據(jù)優(yōu)點來安排工作，也可以按每個人的短處來安置崗位。用人之所長無可非議， “ 用人之短 ” 卻未能成為一種共識。對個別意見大、困難重的，給予人情化處理，盡量解決問題，以表示單位對職工的仁至義盡。 善長談話藝術(shù)，化解各種矛盾。 在目前改革形勢下，思想政治工作的導向作用主要是進行理論宣傳教育，為企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展提供思想保證；思想政治工作的宣傳作用主要是宣傳和闡釋各項改革措施，幫助廣大職工全面、準確地理解各項改革措施的積極意義，為改革提供有力的輿論支持；改革的不斷深入，必然帶來廣泛利益關系的變化和調(diào)整，不可避免地出現(xiàn)一些新矛盾和新問題，要充分利用思想政治工作的協(xié)調(diào)作用，耐心細致地消除職工的疑慮，解決問題；要充分發(fā)揮思想政治工作的激勵作 用，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè) 經(jīng)濟健康發(fā)展提供強大的精神動力。通過兩者的優(yōu)勢互補，實現(xiàn)思想政治工作和管理工作效果的最佳優(yōu)化。 思想政治工作與管理 工作必須做好三點 “ 結(jié)合 ” 各項管理工作是開展思想政治工作的基礎，思想政治工作又為管理工作提供方向，兩者相輔相成，共同促進。 第 3 頁 共 9 頁 要彌補這種先天不足，扭轉(zhuǎn)被動狀況，轉(zhuǎn)變思想觀念顯得尤為重要。 （三）思想政治工作載體進一步拓展。 “ 個人主義 ” 、
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