【正文】 在我國(guó)大力實(shí)施新一輪市場(chǎng)化改革的歷史條件下，國(guó)有企業(yè)迎來(lái)的新的發(fā)展機(jī)遇，但也面臨的許多挑戰(zhàn)，這就需要充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要職能作用，特別是要在創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)監(jiān)督機(jī)制、打造紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍等方面狠下功夫，真正發(fā)揮國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督職能，為國(guó)有企業(yè)科學(xué)、健康、持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。（四）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，就必須打造一支政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。要大力加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工的思想政治教育，將紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)管理、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，確保員工不出現(xiàn)任何問題。紀(jì)檢監(jiān)察工作作為國(guó)有企業(yè)管理的重要組成部分，對(duì)于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展特別是抓好國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)至關(guān)重要。在我國(guó)大力實(shí)施新一輪國(guó)有企業(yè)改革的新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)在改革過程中如果不加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作宣傳引導(dǎo)，極有可能造成新的國(guó)有資產(chǎn)流失和腐敗問題，這對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生重要制約。一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的主要問題（一）部分國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識(shí)不足盡管隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，我國(guó)大部分國(guó)有企業(yè)高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，但仍然有一部分國(guó)有企業(yè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作流于形式?！娟P(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察工作 問題 對(duì)策黨的十八屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出“必須毫不動(dòng)搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持公有制主體地位，發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用，不斷增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力”，再次重申了對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的地位作用和發(fā)展目標(biāo)。四是交流經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)工作，都離不開文字表達(dá)和寫作技巧，因此，工會(huì)干部必須熟練掌握。要把有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)當(dāng)作事業(yè)去追求。一要解放思想、更新觀念。干實(shí)工會(huì)工作必須突出重點(diǎn)與講求實(shí)效。當(dāng)前，企業(yè)工會(huì)工作的重要性，復(fù)雜性，獨(dú)立性顯著提高，工作內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴(kuò)展和延伸，涉及的領(lǐng)域廣，專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，工會(huì)要想完成這些繁重而艱巨的任務(wù)，必須加快工會(huì)干部隊(duì)伍專業(yè)化進(jìn)程，更好的把握工作的主動(dòng)性，履行好自己的職責(zé)。四、要轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新工會(huì)工作方法在新的是歷史時(shí)期，企業(yè)工會(huì)只有徹底擺脫舊的工作模式，以與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神開展工作，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。通過宏觀參與機(jī)制的建立，使工會(huì)與行政的溝通渠道更加暢通，最終實(shí)現(xiàn)宏觀維護(hù)的目的。不斷充實(shí)和調(diào)整集體合同的內(nèi)容，是合同條款與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際、與職工關(guān)心的經(jīng)濟(jì)利益緊密結(jié)合。具體應(yīng)建立五個(gè)方面的工作機(jī)制：一是民主管理機(jī)制。二是工會(huì)真正有效的履行維護(hù)職能，必須把一線職工作為主要工作對(duì)象，把低收入職工、困難職工作為突出維護(hù)職能的重點(diǎn)。二、要分析、明確工會(huì)工作對(duì)象維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。筆者認(rèn)為，企業(yè)工會(huì)要做好新時(shí)期工會(huì)工作，應(yīng)該認(rèn)真研究和思考以下幾個(gè)方面的工作：一、要健全完善工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織體系工會(huì)的組織體系是工會(huì)開展各項(xiàng)工作和履行職能的組織基礎(chǔ)?？傊?，國(guó)有企業(yè)要清醒的認(rèn)識(shí)到工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，更要在實(shí)際工作充分發(fā)揮工會(huì)的作用及職能。另外還要落實(shí)職工的知情權(quán)，使職工明確了解企業(yè)的需求，提高職工的滿意度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。這就要求工會(huì)加強(qiáng)對(duì)職工的宣傳教育，轉(zhuǎn)變職工的思想觀念，使職工的思想觀念能跟得上形勢(shì)發(fā)展的需要。其次是工會(huì)要善于運(yùn)用用法律武器為職工維權(quán)，并站在公正的立場(chǎng)上，協(xié)調(diào)好企業(yè)和職工的關(guān)系。主要表現(xiàn)在工會(huì)干部隊(duì)伍思想觀念陳舊，工作方法與工作內(nèi)容顯得滯后，整體素質(zhì)不高，難以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。，增大了職工的收入差距，使工會(huì)維權(quán)工作難度加大市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)有企業(yè)對(duì)高級(jí)管理人才和科技人員的需求增大。三是普通職工，作為企業(yè)最龐大的群體，他們一般處于生產(chǎn)前線，靠具體的工作技能獲取工資，處于企業(yè)基層，也是容易出現(xiàn)問題，較難管理的群體?！娟P(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；工會(huì)工作；問題；對(duì)策一、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作面臨的主要問題 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，改革開放的不斷深化，我國(guó)國(guó)有企業(yè)也逐漸向國(guó)際化發(fā)展，逐步構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度。在新的經(jīng)濟(jì)時(shí)期，國(guó)有企業(yè)工會(huì)不僅不能喪失原有的地位和功能，而且應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，建立創(chuàng)新型機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織職能，貼近職工生活，圍繞職工利益，深化改革，深入工作，積極發(fā)揮工會(huì)效力。培養(yǎng)用現(xiàn)代表達(dá)方式進(jìn)行維權(quán)的能力，學(xué)習(xí)普及外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等知識(shí)，熟練寫作，以便應(yīng)用于各類溝通環(huán)節(jié)及指導(dǎo)交流工作。要鼓勵(lì)工會(huì)干部和成員有意識(shí)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)新環(huán)境中的工作方法、新時(shí)期下的法規(guī)政策等自覺了解，面對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)，履行好自身職責(zé)。要與人事、管理等部門緊密合作，關(guān)注職工就業(yè)方式，解釋多種勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)各方勞資沖突。還要進(jìn)一步保持企業(yè)與上級(jí)工會(huì)和黨政組織的政治聯(lián)系，接受上下監(jiān)管，體現(xiàn)工人當(dāng)家作主的優(yōu)越制度，依法發(fā)揮應(yīng)有職責(zé)，完善企業(yè)工會(huì)的結(jié)構(gòu)和效用。根據(jù)新型國(guó)有企業(yè)結(jié)構(gòu)，應(yīng)分級(jí)分層建立工會(huì)組織，并將其納入到生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中。其次，要敢于開拓實(shí)踐，打破原有固定模式，采用靈活有效的活動(dòng)方式，重新安排工會(huì)的工作內(nèi)容。二、問題形成的原因在國(guó)有企業(yè)改革中，工會(huì)工作所遇到的大多數(shù)問題，并不是改革本身的消極效應(yīng)，而是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不夠重視、工會(huì)職責(zé)發(fā)揮不到位、對(duì)新形勢(shì)的戰(zhàn)略性估計(jì)不足、工作人員能力欠缺等原因造成的?；鶎庸ぷ魅藛T的責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有待提高。（四）工會(huì)隊(duì)伍混亂工會(huì)政治地位在企業(yè)中的降低，使其組織機(jī)構(gòu)上也出現(xiàn)了相應(yīng)的弱化。個(gè)別黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到工會(huì)在企業(yè)穩(wěn)定、改革、發(fā)展中的重要意義，甚至認(rèn)為工會(huì)工作無(wú)足輕重，合并辦事機(jī)構(gòu)，精簡(jiǎn)成員，導(dǎo)致其效力進(jìn)一步削弱，無(wú)法貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，難以切實(shí)發(fā)揮對(duì)企業(yè)和職工負(fù)責(zé)有效的組織作用。然而國(guó)有企業(yè)很多工會(huì)的工作模式及方法還停留在傳統(tǒng)階段，理論思維滯后，活動(dòng)形式陳舊，無(wú)法傾訴職工內(nèi)心真正的需求。關(guān)鍵詞：新時(shí)期；國(guó)有企業(yè)；工會(huì)；問題；措施中圖分類號(hào)：：B文章編號(hào)：10099166（2010）014(C)000002國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織是聯(lián)系黨政與群眾的橋梁。六是要有熟練的文字表達(dá)和寫作能力。調(diào)查研究是工會(huì)工作的重要方法和優(yōu)良傳統(tǒng)，作為(本文權(quán)屬文秘之音所有，)工會(huì)干部要不斷提高自己的觀察能力和準(zhǔn)確把握形勢(shì)的能力，通過調(diào)查研究能夠正確地反映事物的本質(zhì)，精確把握事物發(fā)展規(guī)律，從而使我們的工作才不至于出現(xiàn)偏差，這也是我們做好工會(huì)工作的基本功之一。工會(huì)干部要樹立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，作到言行都有法律、法規(guī)為依據(jù)。要敢于向陳規(guī)陋習(xí)、傳統(tǒng)觀念挑戰(zhàn)，敢于提出新假設(shè)、新觀點(diǎn)、新方法。要改變過去形成的封閉、保守的思維方式，培養(yǎng)開放、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的思維方式，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)觀念、效益觀念、法制觀念、信息觀念、人才觀念和權(quán)利義務(wù)觀念取代不合事宜的舊觀念。通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對(duì)策，向黨政反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，干黨政所需、職工所求、工會(huì)所能的實(shí)事?！案蓪?shí)”工會(huì)工作必須突出重點(diǎn)與講求實(shí)效，這不僅是工作方法問題，更是工作作風(fēng)問題。三是工會(huì)工作要“依法”。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)為了不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)日益多樣化，工會(huì)要在多樣化經(jīng)濟(jì)格局中發(fā)揮作用，必須在復(fù)雜的客觀環(huán)境中，以變應(yīng)變，找準(zhǔn)位置，尋求最佳結(jié)合點(diǎn)，體現(xiàn)出變化的態(tài)勢(shì)。五是工會(huì)工作評(píng)判機(jī)制。就是要建立參與涉及職工切身利益的政策制定，與企業(yè)及有關(guān)部門建立聯(lián)系會(huì)議制度。二是職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制。三、要建立、健全工會(huì)工作機(jī)制企業(yè)工會(huì)針對(duì)人員少、任務(wù)重、難度大的客觀實(shí)際，必須以建立完善各種工作機(jī)制來(lái)確保工會(huì)重點(diǎn)工作落到實(shí)處。目前，企業(yè)職工隊(duì)伍分化為不同的職工群體已成為不爭(zhēng)的實(shí)事，由于政治待遇、經(jīng)濟(jì)分配的差異，不同職工群體間時(shí)常產(chǎn)生矛盾，工會(huì)要按照經(jīng)濟(jì)上兼顧公平，注重效率；政治上相