【正文】 企業(yè)黨建工作應當在轉(zhuǎn)變中求適應，在適應中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展，使企業(yè)黨組織在現(xiàn)代企業(yè)制度的建立中不斷獲得新的生機與活力。尤其是要加大圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨內(nèi)活動的力度，進一步搞好黨內(nèi)爭優(yōu)創(chuàng)新，黨員責任區(qū)、崗位練兵，勞動競賽等項活動。要把企業(yè)的改革和發(fā)展，把凝聚人心，調(diào)動積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益作為現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作的出發(fā)點和落腳點。長期以來，在原有企業(yè)機制下，企業(yè)黨建工作形成了一套工作思路和活動方式，其中確有不少行之有效的成功經(jīng)驗。三是管理、監(jiān)督環(huán)節(jié)?！叭齻€環(huán)節(jié)”是，一是培養(yǎng)、教育環(huán)節(jié)。但在現(xiàn)代企業(yè)制度下，人事管理規(guī)范明確規(guī)定，董事會成員由股東大會選舉產(chǎn)生，董事長由董事會選舉產(chǎn)生，總經(jīng)理、副總經(jīng)理及以下各部門管理人員分別由董事會、總經(jīng)理分層聘任。從而保證企業(yè)有統(tǒng)一的意志和統(tǒng)一的行動。當然也不排除，在有些事關(guān)全局的重大問題上，黨組織認為有必要也可將意見和建議正式通知董事會。不能單純地認為黨組織負責人兼任董事會成員后，黨組織的政治核心作用就自然而然地得到了體現(xiàn)，而必須在發(fā)揮董事會中兼任董事的黨委成員個體作用的同時，充分發(fā)揮黨組織的整體優(yōu)勢。但由于董事會的獨立決策權(quán)受法律保證，并按一定的規(guī)范程序操作，黨委參與決策不能與公司決策規(guī)范相抵觸。第二，必須改變參與的方式。但這種意見在操作中，就一些具體問題的性質(zhì)容易產(chǎn)生不同意見，難以準確把握。當然怎樣插手，如何說話，一定要符合公司制企業(yè)的運行規(guī)范。如果再沿著過去那一套約定俗成的做法就不那么可行了，這就要求黨組織根據(jù)公司制企業(yè)的運行規(guī)范探索實現(xiàn)“政治核心”作用的新途徑和新方式。因此，黨組織的作用，往往是直接以黨委的名義，以企業(yè)政治領(lǐng)導的身份，以黨政聯(lián)席會議為載體來參與企業(yè)重大問題的協(xié)商討論和共同決策，然后再借助一定的行政手段來體現(xiàn)。第三，黨組織政治核心作用應有機地融合、滲透于公司的決策、監(jiān)督、執(zhí)行層之中，并以此為“支點”，圍繞企業(yè)的發(fā)展目標，以經(jīng)濟為中心，在企業(yè)的規(guī)范運轉(zhuǎn)中履行職責，發(fā)揮作用。堅持黨管干部的原則，依法參與公司人事管理工作。因為如果企業(yè)黨組織就黨建抓黨建，黨只管黨，不介入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，在事關(guān)企業(yè)重大問題的決策過程中說不上話，也就無法實施有效的保證監(jiān)督。加強黨在企業(yè)中的工作，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢是建立有中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)容，是企業(yè)發(fā)展提高的內(nèi)在要求，是新的企業(yè)領(lǐng)導體制的題中應有之義。很顯然，這三種意見者是片面的，也是不可行的。還有一種的意見認為：黨組織既不能“定位”在企業(yè)之外，也不能“定位”在“三層次”“四機構(gòu)”之上，而應突出其政治性“定位”在單純的“政治中心”上。這樣做的結(jié)果，可以徹底了斷長期以來企業(yè)內(nèi)部黨政關(guān)系難以協(xié)調(diào)、互相扯皮、內(nèi)耗不斷等弊端。這些機構(gòu)按《公司法》章程各自獨立、各司其職，職責分明，相互制約。遠的不說，就拿建國后企業(yè)的領(lǐng)導體制就先后經(jīng)歷了“一長制”——黨委領(lǐng)導下的廠長負責制——黨委一元化領(lǐng)導——廠長負責制的變遷。第五篇：現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)黨建工作面臨的新問題與對策現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)黨建工作面臨的新問題與對策在國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，不僅使企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導體制、決策程序、運行機制等方面發(fā)生一系列的變化，而且企業(yè)黨建工作的環(huán)境、條件和要求也發(fā)生了變化，面臨不少新的問題，如何解決國有企業(yè)在改制過程中，黨建工作面臨的這些新問題是擺在黨建理論工作者和黨務工作者面前的一項重要課題。（四）不斷拓展領(lǐng)域，在促進軍地共同發(fā)展上要有新成效。要強化激勵機制。黨政軍主要領(lǐng)導要把雙擁工作作為“一把手”工程，從全局的高度，認識、重視雙擁工作，對涉及雙擁工作中的重大事件、重要問題親自出面協(xié)調(diào)處理；分管領(lǐng)導要盡職盡責，靠上抓落實、做工作；職能部門要各司其職、各盡所能，切實形成強有力的組織領(lǐng)導體系。對已經(jīng)頒布和實施的雙擁政策法規(guī)，要通過監(jiān)管、監(jiān)督、督查、巡視等多種形式，對落實難度大的政策法規(guī)重點抓，對執(zhí)行中容易出現(xiàn)反復的政策法規(guī)經(jīng)常抓，對新出臺的政策法規(guī)集中抓，確保雙擁工作落到實處。在轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵、隨軍家屬的安置工作中，要將已經(jīng)探索成功的一些好的經(jīng)驗，升華為法規(guī)，推進安置工作的創(chuàng)新發(fā)展。全國要盡快出臺《雙擁法》，用一部綜合性的法規(guī)規(guī)范雙擁工作的地位、作用，責任、義務，目標、內(nèi)容，方法、手段等。既要堅持傳統(tǒng)的基地教育、知識競賽、灌輸式教育等宣傳教育形式，更要適應信息化社會發(fā)展的趨勢，開展遠程教育、網(wǎng)上教育、媒體教育，做到報紙有文章，廣播有聲音，電視有圖像，網(wǎng)絡有內(nèi)容。要堅持教育內(nèi)容的廣泛性。提高認識，營造濃厚雙擁氛圍，強化雙擁觀念，宣傳是基礎(chǔ)，教育是根本。但從實際情況看，在有些地方，沒有做到一手抓經(jīng)濟，一手抓國防，對經(jīng)濟建設高度重視，大投入、大發(fā)展，而沒有充分的考慮到國防和軍隊的需求，關(guān)心不多、支持不大；有些駐軍沒有充分考慮經(jīng)濟建設的需要，最大限度地提高國防資源的利用率，服務大局的意識不強，支持地方建設積極性主動性不高。這些問題說明，雙擁工作必須順應社會結(jié)構(gòu)和政府職能的轉(zhuǎn)變，努力探索和構(gòu)建新的運行機制，進一步提高效能，不斷推動雙擁工作深入發(fā)展。在改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟的條件下，我國傳統(tǒng)社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了復雜而深刻的變化，經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益、社會生活樣式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式等多樣化的趨勢日益明顯。但從目前看，雙擁政策法規(guī)仍存在著不健全、不配套、不完善，甚至有法不依、執(zhí)法不嚴的問題。（二）面對法制化社會的建立和市場經(jīng)濟的客觀要求，需要進一步健全法規(guī)，完善政策。在國內(nèi)，隨著改革開放的深化，經(jīng)濟飛速發(fā)展，社會蒸蒸日上，人民生活水平不斷提高。白馬啊 你死去哪了！是不是你把王子弄丟了不敢來見我了。出臺新制度與落實既有制度并不矛盾，立足當前，落實既有制度應是重點第四篇：雙擁工作面臨的新問題與新對策：這也不會，那也不會。諸此種種原因，制度落實怎能不打折扣？解決制度落實不到位的問題，除了紀檢監(jiān)察機關(guān)自身敢于碰硬，最重要的是各級黨組織主要領(lǐng)導的態(tài)度。為什么會出現(xiàn)撒網(wǎng)不平衡的現(xiàn)象呢？根本原因與各級黨組織對落實反腐倡廉制度的認識有關(guān)。目前社會上有一種輿論，認為腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，制度建設不健全是原因之一。這樣做的好處，既體現(xiàn)錯罰相當?shù)脑瓌t，又在黨員、民眾中普及了黨紀條規(guī)內(nèi)容。信息公開是建設透明政府的時代要求，但是紀檢監(jiān)察機關(guān)業(yè)務又有相當高的秘密性。查詢、證實這些言論的真?zhèn)?，給紀檢監(jiān)察機關(guān)帶來巨大的人力、物力的成本浪費。由于微博的公開性、傳播的瞬時性，加上微博發(fā)布者對問題觀察的立場、角度與傳統(tǒng)媒體相比，幾乎可以說是達到了一個“革命性”的變化，導致民眾對同一事件有了不同的解讀和分析，其結(jié)果也與傳統(tǒng)媒體官方把控的方向大相徑庭。五、必須適應新媒體對反腐倡廉工作的合法監(jiān)督。但愿落實“八項規(guī)定”時能杜絕這類現(xiàn)象。無論是認識、了解世界手段的進步，還是減少“三公支出”的需要，客觀上已經(jīng)到了調(diào)整領(lǐng)導干部出國考察政策的時候了。建議黨和政府及相關(guān)部門調(diào)整領(lǐng)導干部出國考察的政策。這些數(shù)目繁多的措施出發(fā)點和初衷無可非議，但在具體操作上卻存在主次不清、眉毛胡子一把抓的問題。黨的十八大之后不久，黨中央出臺了改進工作作風的“八項規(guī)定”。嚴重干擾了正常種植農(nóng)戶的情緒，非常不公平。第四，嚴肅處理違反黨的“三農(nóng)”政策的人和事。殊不知正是因為“民生”二字的份量，使得其影響難以預估。如果錢不用在老百姓身上，不僅違紀甚至違法。在現(xiàn)行條件下，國家實行商品房與經(jīng)濟適用房兩種制度，是適應當前民眾對住房需求不同層次的不得已所為。他們共同的特點是利用自己手上的職權(quán)，或者實物受賄，或者低價購進高價賣出賺取高額差價，也有親屬參與其中。在合法合理補償遷居居民的各項費用后，如果仍有黨員或黨員干部對抗依法行政，一方面他們在法律上應受到處罰，同時黨紀政紀處理也要同步跟進。對多次監(jiān)察建議不理不睬，甚至對抗改革的相關(guān)部門、人員，該調(diào)整的建議組織部門進行調(diào)整，情節(jié)嚴重的依據(jù)黨紀國法進行相應的紀律處分，以堅強的紀律保證推進深層次的改革順利進行。紀檢監(jiān)察機關(guān)是黨的工作機構(gòu)，除了黨和人民的利益之外，沒有任何特殊利益，所以在“深水區(qū)”的改革沒有顧忌。中國經(jīng)濟經(jīng)過三十多年的發(fā)展，既取得舉世公認的偉大成就，但也積累了不少深層次問題?！吨袊伯a(chǎn)黨紀律處分條例》第五十條規(guī)定：拒不執(zhí)行黨和國家的方針政策和重大工作部署、決定，或者故意作出與黨和國家的方針政策和重大工作部署、決定相違背決定的，對直接責任者，應視情節(jié)輕重給予相應處分。面對這些新形勢、新任務，黨風廉政建設和反腐敗工作面臨新的挑戰(zhàn)，必須按照黨的十八大精神，根據(jù)已經(jīng)變化了的實際，及時調(diào)整工作思路，采取新的手段，使反腐倡廉工作緊跟時代發(fā)展步伐，不辱使命?！备爬ǖ恼f就是“中國夢”。結(jié)束語綜上所述，想要解決企業(yè)工會工作存在的問題，提高企業(yè)工會工作的水平和質(zhì)量，必須要充分重視企業(yè)職工人員的作用，要注重保護職工人員的合法權(quán)益，保障職工人員的基本生活水平，滿足職工人員生存生活的需要，從而提高職工人員的工作熱情，激發(fā)職工人員的工作動機，使其積極主動參與到企業(yè)的發(fā)展建設中去，為企業(yè)的發(fā)展建設作出貢獻和努力。 構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+工會”平臺，引入信息化技術(shù)與大數(shù)據(jù)技術(shù)企業(yè)工會要引入大數(shù)據(jù)技術(shù)，建立“互聯(lián)網(wǎng)十工會”的服務效果評估和監(jiān)測機制。積極爭取企業(yè)行政支持，組織職工進行體檢?；顒悠陂g，組織全體職工進行培訓教育，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語安全書畫及安全知識競賽等活動，大力宣傳安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識，全面提高了職工的安全生產(chǎn)意識，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。成績優(yōu)秀者給予獎勵，以激勵職工學習的興趣，最終提高駕駛員的專業(yè)理論水平和操作技能。 堅持以人為本，提升職工隊