平安基本法-a類基本法-業(yè)務(wù)員版-wenkub.com
2025-03-03 14:20 本頁(yè)面
【正文】 2023年 3月 下午 12時(shí) 3分 :03March 24, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 12:03:5612:03:5612:03Friday, March 24, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 下午 12時(shí) 3分 56秒 下午 12時(shí) 3分 12:03: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 24日星期五 下午 12時(shí) 3分 56秒 12:03: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 12:03:5612:03:5612:033/24/2023 12:03:56 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 3月 下午 12時(shí) 3分 :03March 24, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 12:03:5612:03:5612:03Friday, March 24, 2023 ? 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 34 35 36 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 金鉆星：連續(xù)三個(gè)月月初傭 ≥6000 元，件數(shù) 2件。 雙 鉆：月初傭 ≥4000 元，件數(shù) 2件。 29 業(yè)務(wù)人員的考核 晉升業(yè)務(wù)主任的條件： 正式業(yè)務(wù)員最近一季內(nèi)達(dá)到下列條件，自次季起晉級(jí)為業(yè)務(wù)主任： 1. 任職正式業(yè)務(wù)員滿六個(gè)月； 2. 個(gè)人月平均件數(shù) 3件； 3. 個(gè)人月平均 FYC3000元；且無 FYC掛零月； 4. 所轄人員 4名 (含正式業(yè)務(wù)員以上職級(jí)人員 2名 )，其中直接推薦人員 2名； 5. 本人及所增人員 (含間接增員 )合計(jì)月平均FYC7500元； 6. 通過主任晉級(jí)培訓(xùn)及考試； 7. 通過工作考核及素質(zhì)考評(píng)。 28 業(yè)務(wù)人員的考核 正式業(yè)務(wù)員的維持條件： 轉(zhuǎn)正后第一次參加考核的正式業(yè)務(wù)員最近一季考核期達(dá)到下列條件，予以維持，否則清退。 27 業(yè)務(wù)人員的考核 試用業(yè)務(wù)員晉升正式業(yè)務(wù)員的條件： 1. 自聘任月起試用滿三個(gè)月； 2. 累計(jì) FYC2500元； 3. 通過轉(zhuǎn)正培訓(xùn)并考試合格。以上考核期均指新業(yè)務(wù)主管的維持考核期 (回算期間，原主管或新主管任何一方請(qǐng)假者，業(yè)績(jī)回算不中斷，回算期間不順延 )。 繼 續(xù) 率 C 90%(含 )以上 110% 85%(含 )— 90% 90% 80%(含 )— 85% 80% 75%(含 )— 80% 30% 75%以下 0 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 =當(dāng)月領(lǐng)取的第二年度服務(wù)津貼 C 18 各級(jí)業(yè)務(wù)人員的待遇 6. 增員獎(jiǎng)金：由正式業(yè)務(wù)員具名推薦的試用業(yè)務(wù)員，依其聘任起 12個(gè)月內(nèi)計(jì)提 FYC的 8%，發(fā)給推薦人增員獎(jiǎng)金。 14 2. 初年度傭金：標(biāo)準(zhǔn)傭金的 80%； 3. 轉(zhuǎn)正津貼：試用業(yè)務(wù)員自聘用起六個(gè)月內(nèi)累計(jì)實(shí)發(fā)個(gè)險(xiǎn) FYC超過 2500元的部分，初年度傭金按標(biāo)準(zhǔn)傭金發(fā)放；試用延長(zhǎng)期三個(gè)月內(nèi)累計(jì)實(shí)發(fā)個(gè)險(xiǎn) FYC超過 1500元的部分，初年度傭金按標(biāo)準(zhǔn)傭金發(fā)放 各級(jí)業(yè)務(wù)人員的待遇 15 各級(jí)業(yè)務(wù)人員的待遇 4. 個(gè)人季度獎(jiǎng)金：依當(dāng)季個(gè)人月平均 FYC按下表核發(fā)季度獎(jiǎng)金。 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金的繳納： 若業(yè)務(wù)人員達(dá)到當(dāng)月 FYC≥600 元 (不含綜合開拓?fù)斫?)，公司每月將以業(yè)務(wù)人員當(dāng)月所收的本人所推銷壽險(xiǎn)保單之第六年及六年以上之保單年度保險(xiǎn)費(fèi)的 2%繳入本計(jì)劃，作為該業(yè)務(wù)人員所繳納的長(zhǎng)期服務(wù)資金份額。 8 養(yǎng) 老 公 積 金 領(lǐng) 取 (一 ) 主管養(yǎng)老公積金： 業(yè)務(wù)人員離職時(shí)，自提部分的公積金所購(gòu)買的養(yǎng)老全額退給其本人，公提部分依照業(yè)務(wù)員任職主管的年資按如下比例領(lǐng)?。? 任職年資 支付比例 60個(gè)月以下 (含 ) 0 6172個(gè)月 (含 ) 20% 7384個(gè)月 (含 ) 40% 8596個(gè)月 (
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