無領(lǐng)導(dǎo)小組討論操作-wenkub.com
2025-02-24 22:13 本頁面
【正文】 ? 帶照片的應(yīng)聘者資料（應(yīng)聘者人數(shù) *測評組人數(shù)） ? 應(yīng)聘者基本資料匯總表 ? 討論試題及說明（每人一份） ? 草稿紙 ? 評價(jià)表（小組數(shù) *考官人數(shù)） ? 秒表（時(shí)間控制） ? 白板、大頭筆（做策劃類 case時(shí)會用到） 二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論操作細(xì)則 座位設(shè)計(jì)圖示 無位置區(qū)別的座位安排 有位置區(qū)別的座位安排 二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論操作細(xì)則 討論試題的設(shè)計(jì)（效果的關(guān)鍵） ?根據(jù)崗位要求及用人部門特殊要求提煉勝任崗位需要的 5個(gè)核心素質(zhì)。 一、評價(jià)中心的組成 ?無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 ?心理測試 ?管理游戲 ?角色扮演 ?情景模擬 ?公文筐測試 二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論操作細(xì)則 什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論？ ?無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是一種對應(yīng)聘者進(jìn)行集體測評的方法，一般由 5— 7名互不相識的被測者組成一個(gè)臨時(shí)小組，用一個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間，完成給定的任務(wù)。 課程大綱 評價(jià)中心技術(shù)的概念及構(gòu)成 無領(lǐng)導(dǎo)小組操作細(xì)則 幾種主要人格測試技術(shù)介紹 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 其他評價(jià)中心方法應(yīng)用介紹 一、評價(jià)中心技術(shù)的概念
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