【總結(jié)】-“請告訴我,從這里出發(fā)應(yīng)該怎么走?”-“這得看你想到哪里去?!必堈f。-“我不太在意去的地方…...”愛麗絲說。-“那你隨便走哪條路。”貓說。-“只要能到個什么地方就行…...”愛麗絲解釋說。-“哦,那你肯定會到的?!必堈f,“只要你走了足夠遠”。摘自Conten
2025-01-10 11:59
【總結(jié)】第三章電路分析的一般方法一般方法是對線性電路進行全面求解的方法。這些方法具有明顯的固定格式和步驟,適用性較強,原則上適用于各種電路的分析。3-1支路電流法3-2回路電流法3-3結(jié)點電壓法3-1支路電流法支路分析法:以各支路的電流、電壓為未知量,依據(jù)兩類約束關(guān)系建立電路方程,即可解出各支路的電流
2025-01-20 04:04
【總結(jié)】第7章一般均衡與效率第一節(jié)一般均衡第二節(jié)經(jīng)濟效率與帕累托最優(yōu)標準第三節(jié)完全競爭和帕累托最優(yōu)1第一節(jié)一般均衡—局部均衡與一般均衡—瓦爾拉斯一般均衡2局部均衡和一般均衡的區(qū)別局部均衡,通常情況下,只討論一個或幾個產(chǎn)品(或要素)的市場均衡。Marshall提出的。一般均衡分析,是所有產(chǎn)品市場和要素市場同時
2025-02-18 15:32
【總結(jié)】一般血液檢查一般血液檢查1血常規(guī)血常規(guī)檢查是對血液中的有形成分有形成分(紅細胞、白細胞和血小板)的數(shù)量和質(zhì)量進行檢測。?紅細胞計數(shù)和血紅蛋白測定?白細胞計數(shù)和白細胞分類計數(shù)?血小板計數(shù)㈠紅細胞計數(shù)和血紅蛋白測定u基本知識?RBC生成的影響因素:促紅素(EPO)、B12、葉酸、鐵?RBC大小和
2025-02-21 16:29
【總結(jié)】第六講獲利能力分析企業(yè)獲利能力的分析主要是評價企業(yè)收入、費用和利潤各要素的增減變動及其相互間關(guān)系變化的原因和趨勢。一般多采用比率指標分析手段。1盈利能力評價指標評價角度常用財務(wù)指標主要指標公式主營業(yè)務(wù)收入銷售毛利率銷售凈利率經(jīng)營現(xiàn)金凈流量與銷售收入比成本費用耗費成本費用利潤率
2025-01-05 09:45
【總結(jié)】企業(yè)一般競爭戰(zhàn)略第五講?成本領(lǐng)先?產(chǎn)品差異化?集中戰(zhàn)略企業(yè)競爭戰(zhàn)略是SBU不是公司戰(zhàn)略成本領(lǐng)先?又叫低成本戰(zhàn)略,即要在較長時期內(nèi)在價值鏈的各環(huán)節(jié)上企業(yè)產(chǎn)品成本保持同行業(yè)中的領(lǐng)先水平,并按照這一目標采取一系列措施,使企業(yè)獲得同行業(yè)平均水平以上的利潤。?注意:在市場競爭中價格競爭主導(dǎo)地位的行業(yè),例
2025-01-10 12:00
【總結(jié)】第七章獲利能力分析?獲利能力一般分析?利用分部報告?關(guān)注損益表外的損益1一、獲利能力一般分析?以銷售收入為基礎(chǔ)的利潤率指標?以資產(chǎn)為基礎(chǔ)的利潤率指標?以資本(權(quán)益)為基礎(chǔ)的利潤率指標?資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率比率?杜邦分析體系2引言?獲利能力分析之所以重要,是因為:〈1
2025-02-18 19:18
2025-01-26 10:01
【總結(jié)】第四講企業(yè)發(fā)展中的投資及購并戰(zhàn)略?一、投資規(guī)模擴大的利與弊?二、產(chǎn)業(yè)及公司前景分析?三、投資戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)周期?四、案例:如何建立投資的優(yōu)先順序??五、購并目的與效應(yīng):理論闡釋?六、企業(yè)購并的一般程序?七、企業(yè)購并中的財務(wù)評價方法1一、投資規(guī)模擴大的利與弊?(一)企業(yè)投資規(guī)模擴大的基本目標
2025-03-02 19:04
【總結(jié)】第九講獲利能力及股東利益分析?獲利能力一般分析?利用分部報告?普通股每股收益?其他與股東利益直接相關(guān)的財務(wù)比率1一、獲利能力一般分析?以銷售收入為基礎(chǔ)的利潤率指標?以資產(chǎn)為基礎(chǔ)的利潤率指標?以資本(權(quán)益)為基礎(chǔ)的利潤率指標?資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率比率?杜邦分析體系2
2025-02-20 17:01
2025-02-22 08:48
【總結(jié)】對我國證券市場弱態(tài)有效性的檢驗——基于技術(shù)分析獲利能力的實證研究內(nèi)容簡介1.前言2.樣本選擇和技術(shù)規(guī)則的具體設(shè)定3.檢驗技術(shù)規(guī)則預(yù)測能力的方法和實證檢驗結(jié)果4.技術(shù)規(guī)則預(yù)測能力與市場有效性關(guān)系實證分析5.結(jié)論和啟示多年來,市場有效性問題一直是證券市場研究
2025-03-09 20:58
【總結(jié)】n當前文檔修改密碼:8362839項目運作的一般流程一、概念階段1一般機會研究一般機會研究室研究項目機會選擇的最初階段是項目投資者或經(jīng)營者通過占有大量信息,并經(jīng)分析比較,從錯綜紛繁的事務(wù)中鑒別發(fā)展機會,最終形成確切的項目發(fā)展方向或投資領(lǐng)域的過程(或稱項目意向).按照聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織推薦的綱要,一般機會研究通常需要做地區(qū)研究,部門研究和一資
2025-06-23 06:43
【總結(jié)】淺談企業(yè)獲利能力體系分析畢業(yè)論文目錄內(nèi)容提要?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????1關(guān)鍵詞??????????????????????????
2025-06-22 17:26
【總結(jié)】薪酬設(shè)計及管理(上)薪酬設(shè)計及管理是企業(yè)激勵機制的核心,它對調(diào)動員工的積極性起著關(guān)鍵的作用,是人們最為關(guān)切、敏感的人力資源管理活動。企業(yè)的薪酬政策、薪酬制度和薪酬結(jié)構(gòu)體系設(shè)計得合理,就可以起到吸引、留住、充分激勵員工的作用,否則,就會產(chǎn)生消極的影響,甚至?xí)霈F(xiàn)員工士氣低落、工作效率下降
2025-02-26 20:18