如何提高職工領(lǐng)導(dǎo)能力-wenkub.com
2025-02-14 12:54 本頁(yè)面
【正文】 九、一個(gè)富有成效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備哪些特征？（之一） （一）有效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)技巧 １、形成并傳達(dá)遠(yuǎn)景目 ２、規(guī)劃、激勵(lì)和推動(dòng)員工工作 ３、建立有挑戰(zhàn)性的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn) ４、建立有凝聚力的、高效的工作環(huán)境 ５、管理沖突和變化 ６、鼓勵(lì)持續(xù)的學(xué)習(xí)和進(jìn)步 ７、支持差異性和多樣性 ８、注重小組的成就和潛力 ９、慶祝成功 九、一個(gè)富有成效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備哪些特征？（之二） （二）成功人士的特點(diǎn) １、出色、有動(dòng)力、有進(jìn)取心、高標(biāo)準(zhǔn) ２、獨(dú)立，不需要指引 ３、以結(jié)果為導(dǎo)向，關(guān)注細(xì)節(jié) ４、良好的交往能力，善于使用人際關(guān)系以完成工作 ５、有創(chuàng)造力，良好的理解能力，能同時(shí)進(jìn)行多項(xiàng)工作 ６、觀點(diǎn)鮮明并往往正確，喜歡挑戰(zhàn) 九、一個(gè)富有成效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備哪些特征？（之三） （三）下面哪些描述對(duì)你合適 ？ 選出兩條對(duì)你最合適的評(píng)價(jià) 出色、有動(dòng)力、有進(jìn)取心、高標(biāo)準(zhǔn) 獨(dú)立，不需要指引 以結(jié)果為導(dǎo)向，關(guān)注細(xì)節(jié) 良好的交往能力，善于使用人際關(guān)系以完成工作 有創(chuàng)造力、良好的理解能力，能同時(shí)進(jìn)行多項(xiàng)工作 觀點(diǎn)鮮明并往往正確，喜歡挑戰(zhàn) 十、明顯優(yōu)勢(shì)的潛在問(wèn)題 優(yōu)勢(shì)也會(huì)變成劣勢(shì) 出色、有動(dòng)力、有進(jìn)取心、高標(biāo)準(zhǔn) 但忽視他人，威脅、傷害或粗魯?shù)貙?duì)待他人 獨(dú)立，不需要指引 但待人冷淡、疏遠(yuǎn)、高傲，不尊重他人。 七、領(lǐng)導(dǎo)者如何修煉自己領(lǐng)導(dǎo)力（之三） （三）贏取部下的心 推心臵腹，以誠(chéng)相待； 積極心態(tài)，不斷進(jìn)??； 勿以善小而不為，勿以惡小而為之； 關(guān)心部下勝于自己“愛(ài)兵如子”； 敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于橫刀立馬； 抓住贏取部下的機(jī)會(huì)； 心靈交流 七、領(lǐng)導(dǎo)者如何修煉自己領(lǐng)導(dǎo)力（之四） （四）凡事用心，思維慎密 計(jì)劃、組織周密得當(dāng)； 大事不緊張，小事不含糊； 內(nèi)部外部事事用心，經(jīng)營(yíng)管理能分伯仲； 不偏激，不冒進(jìn) 、不保守，不拖拉 七、領(lǐng)導(dǎo)者如何修煉自己領(lǐng)導(dǎo)力（之五）
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