【正文】 本專業(yè)師資隊伍結(jié)構(gòu)尚不合理，需培養(yǎng)和引進具有較高學(xué)歷、豐富教學(xué)經(jīng)驗和工程建設(shè)實踐經(jīng)驗與實踐案例的專業(yè)教師。根據(jù)自身發(fā)展需要，集團在?十二五?期間將引進 6000 名大中專畢業(yè)生或?qū)I(yè)技術(shù)人才，平均每年約 1000 名，其中有相當(dāng)一部分為工程管理人員，而上海開設(shè)相關(guān)專業(yè)的學(xué)校每年畢業(yè)生約 400 名，還不包括其它行業(yè)或企業(yè)對畢業(yè)生的需求，人才缺口量比較大。為了適應(yīng)建筑業(yè)的快速發(fā)展，據(jù)有關(guān)部門預(yù)測，到 2020 年工程管理專業(yè)人員應(yīng)達到 18%，據(jù)此可以預(yù)測到 2020 年全國工程管理專業(yè)人才的需求是 萬人。 驗收要點 ： 崗位技能與師資培訓(xùn)相關(guān)資料（考證計劃、評委資料、考核名單、成績、證書、階段性小結(jié)等佐證材料）。 驗收要點 ： 每年至少 2 位青年專業(yè)教師下企業(yè)實踐各 40 天。 驗收要點 ： 每年 2 位青年專業(yè)教師下企業(yè)實踐各40 天。 驗收要點 ： 行業(yè)兼職師資培 訓(xùn)計劃、學(xué)員名單、師資情況、培訓(xùn)內(nèi)容及實施記錄等佐證材料。 （ 9 月完成；責(zé)任人：陳瑤 ） 32 建設(shè)內(nèi)容 2020 年 （預(yù)期目標(biāo)、驗收要點） 2020 年 （預(yù)期目標(biāo)、驗收要點） 2020 年 （預(yù)期目標(biāo)、驗收要點） 總體建設(shè)目標(biāo) 依托建工集團及 學(xué)院優(yōu)越的實驗實訓(xùn)條件，廣泛開展社會技術(shù)服務(wù)，拓展服務(wù)項目，擴大受益面，繼續(xù)開展建造師、施工員、安全員、質(zhì)量員等崗位培訓(xùn)。 （ 10 月完成；責(zé)任人：陳瑤 ） 預(yù)期目標(biāo) ： 以建筑工程管理 職業(yè)崗位工作過程為主線，以職業(yè)能力、知識為基礎(chǔ)設(shè)計課程內(nèi)容，編寫專業(yè)核心課程教材 1 本。 驗收要點 ： ① 完成《工程量清單》課程標(biāo)準(zhǔn)的制定。 （ 12 月完成； 責(zé)任人：陳瑤） 預(yù)期目標(biāo) ： 完成《建筑工程計量與計價》課程的建設(shè)任 務(wù)，研討《工程量清單》課程的建設(shè)任務(wù)。 （ 10 月完成； 責(zé)任人：陳瑤 ） 預(yù)期目標(biāo) ： 完善《安 裝工程預(yù)算定額》 課程 建設(shè)，達到 市級精品課程標(biāo)準(zhǔn) 。 （ 6 月完成；責(zé)任人：張蓓 ） 2． 建設(shè) 1 門市級精品課程 預(yù)期目標(biāo) ： 研討《安裝工程預(yù)算定額》課程的建設(shè)任務(wù)。 ③ 專業(yè)技能考試標(biāo)準(zhǔn)、考試題庫和專業(yè)教學(xué)考核辦法。 驗收要點 ： ①專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)、核心課程建設(shè)相關(guān)資料。 驗收要點： ①組織骨干專業(yè)教師出國 考察、專業(yè)進修 2 人。 驗收要點： 組織骨干專業(yè)教師出國考察進修 1 人次。②完成教師資源庫專用網(wǎng)資料收集工作。（ 6 月完成；負責(zé)人：王曉卉） 5．建立外聘教師信息資源庫 預(yù)期目標(biāo)： 規(guī)劃外聘教師信息資源庫綜合管理系統(tǒng)。 （ 6 月完成；負責(zé)人：王曉卉） 預(yù)期目標(biāo)： 完成 4 名專業(yè)骨干教師的聘用工作。③所有骨干教師有專業(yè)設(shè)計項目在正規(guī)的學(xué)術(shù)交流會上發(fā)布。 ③ 到企業(yè)進行生產(chǎn)性實訓(xùn)、頂崗實習(xí)或與企業(yè)合作發(fā)展項目等，每學(xué)年不得少于 40 天。 驗收要點 ： 完成《專業(yè)帶頭人培養(yǎng)計劃》。 ②進行過大中型項目的施工或管理工作，并提供證明材料。 驗收要點 ： ① 完善《兼職教師管理制度》。 （ 9 月完成；負責(zé)人：王曉卉 ） 2． 聘用 1 名專業(yè)帶頭人 預(yù)期目標(biāo) ： 制定兼職專業(yè)帶頭人聘用方案，制定兼職教師管理制度。 ②具有高等級 專業(yè)技能證書，達到“高職稱 +高技能”水平。 ②獲得 專業(yè)技能證書。 1． 培養(yǎng) 1 名專業(yè)帶頭人 預(yù)期目標(biāo) ： 制定專業(yè)帶頭人培養(yǎng)計劃 。 ④ 設(shè)備軟、硬件全部到位，各項設(shè)施調(diào)試完畢。 （ 7 月完成；責(zé)任人：湯鍵 ） 預(yù)期目標(biāo)： 完善實訓(xùn)室教學(xué)的相關(guān)文件，全部設(shè)備到位；能滿足建筑經(jīng)濟管理專業(yè) 力學(xué)與材料課程的教學(xué)實訓(xùn)和教學(xué)研究工作需要。 驗收要點： ① 完成實訓(xùn)室教師的配備。 驗收要點： ① 建預(yù)算軟件實訓(xùn)室， 不小于 80 ㎡。 3．人才培養(yǎng)模式建設(shè) 對接崗位需 求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，重置課程體系和制定課程標(biāo)準(zhǔn)； 完成具有工學(xué)結(jié)合特色的高職教材 1 部； 建設(shè)市級精品課程 1 門、院級核心課程 1 門。 2．師資隊伍建設(shè) 聘用 1 名在行業(yè)企業(yè)中具有較大影響力，具有?高職稱 +高技能?水平的專業(yè)帶頭人； 選拔 1 名骨干教師進行專業(yè)帶頭人培養(yǎng)； 選送 1 名骨干教師去國外進修； 選送 4 名青年教師下企業(yè)頂崗實踐。 3．啟動教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控評價體系的前期工作。 3．社會服務(wù)能力顯著提高 依托建工集團及學(xué)院優(yōu)越的實驗實訓(xùn)條件，廣泛開展社會技術(shù)服務(wù)，拓展服務(wù)項目，擴大受益面，繼續(xù)開展造價師、造價 員、質(zhì)量員、安全員，資料員等崗位培訓(xùn)。畢業(yè)生交流溝通能力強，團隊協(xié)作精神好，學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力普遍提高，職業(yè)資格證書獲得率 達 95％以上，一次就業(yè)率保持在 95％以上。 21 實訓(xùn)條件 （ 1）設(shè)施設(shè)備： ①土建類鋼筋、木工、砌筑實訓(xùn)場； ②土建類力學(xué)、材料、土工實驗室； ③現(xiàn)有實訓(xùn)教室 1 個， 50 臺電腦，安裝有魯班軟件等供學(xué)生使用； （ 2）實訓(xùn)規(guī)模：總建筑面積 50 m2。 二、專業(yè)現(xiàn)狀 人才培養(yǎng) 建筑工程管理專業(yè)于 2020 年開始招生，現(xiàn)有在校生 224 人，每年的畢業(yè)生就業(yè) 率保持在 %以上。 建筑業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一。目前上海職業(yè)院校中有 5 所中職校和 3 所高職院校開設(shè)此專業(yè)， 2020 年中職招生 336 名，在校學(xué)生 859 名； 2020 年高職招生 241 名，在校學(xué)生 442 名。 （ 9 月完成；負責(zé)人：張雄 ） 預(yù)期目標(biāo) ： 積極開展面向社會和企業(yè)的一、二級注冊建造師、施工員、質(zhì)量員、安全員、資料員的培訓(xùn)。 19 會服務(wù) 1．開展建筑行業(yè)相關(guān)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 預(yù)期目標(biāo) ： 積極開展面向社會和企業(yè)的一、二級注冊建造師、施工員、質(zhì)量員、安全員、資料員的培訓(xùn)。 驗收要點 ： 完成 1 本 校本教材的編寫工作 。 ② 寫出《課程實施總結(jié)報告》。 ② 寫出《課程實施總結(jié)報告》。 驗收要點 ： 完成院級精品課程教學(xué)團隊組建工作。 驗收要點 ： 完成精品課程制定工作。 ③ 精品課程和院級核心課程標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技能考試標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)課程教學(xué)資源庫學(xué)習(xí)平臺建設(shè)的相關(guān)資料和成果。 ③ 專業(yè)技能考試標(biāo)準(zhǔn)、考試題庫和專業(yè)教學(xué)考核辦法。②專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)、核心課程建設(shè)相關(guān)資料。 驗收要點 ： 崗位技能與師資培訓(xùn)相關(guān)資料（考證計劃、評委資料、考核名單、成績、證書、階段性小結(jié)等佐證材料） （ 6 月完成；負責(zé)人：王曉卉 ） 預(yù)期目標(biāo) ： 完成 職業(yè)資格技術(shù)培訓(xùn) 課程 和培訓(xùn)師資的組建，有不少于 35%專業(yè)教師參加專業(yè)培訓(xùn)。 （ 6 月完成；負責(zé)人：王曉卉） 預(yù)期目標(biāo) ： 完成專業(yè)教師下企業(yè)實踐鍛煉與教學(xué)研究任務(wù)，教師職業(yè)化素質(zhì)有明顯提高。 （ 9 月完成；負責(zé)人： 王曉卉 ） 7．專業(yè)教師“下企業(yè)實踐” 預(yù)期目標(biāo) ： 制定 專業(yè)教師下企業(yè)實踐鍛煉與教學(xué)研究方案。 驗收要點： 組織骨干專業(yè)教師出國考察進修 1 人次。 驗收要點： 完成教師資源庫專用網(wǎng)建設(shè)并投入使用。 （ 9 月完成；負責(zé)人：王曉卉） 預(yù)期目標(biāo)： 建成外聘教師信息資源庫綜合管理系統(tǒng)。 （ 6 月完成；負責(zé)人：王曉卉） 預(yù)期目標(biāo)： 按照 《專業(yè)帶頭人聘用計劃》，完成 4 名專業(yè)骨干教師的聘用工作，在專業(yè)建設(shè)中起骨干作用。 （ 6 月完成；負責(zé)人： 王曉卉 ） 4．聘用 8 名行業(yè)骨干擔(dān)任兼職教師工作 預(yù)期目標(biāo)： 制定《專業(yè)骨干教師聘用計劃》 。 驗收要點 ： ① 5 名骨干教師取得高等級職業(yè)技能證書。 驗收要點 ： ① 5 名骨干教師取得高等級職業(yè)技能證書。④ 兼職專業(yè)帶頭人從事職業(yè)技能傳授活動的計劃文本。 （ 9 月完成；負責(zé)人：王曉卉 ） 預(yù)期目標(biāo) ： 聘 用 的 建筑工程技術(shù) 專業(yè)的 專業(yè)帶頭人開展專業(yè)建設(shè)工作， 在專業(yè)建設(shè)中起領(lǐng)頭作用。 ② 制定《兼職教師管理制度》。 ④組建 一個具有本專業(yè)特色的教學(xué)團隊。 （ 9 月完成；負責(zé)人：王曉卉 ） 預(yù)期目標(biāo) ： 完成 1 名 專業(yè)帶頭人 培養(yǎng)工作，在 專業(yè)建設(shè)中起領(lǐng)頭作用 。 （ 9 月完成；負責(zé)人：王曉卉 ） 預(yù)期目標(biāo) ： 確定 1 名教師為 建筑工程技術(shù)專業(yè)帶頭人 培養(yǎng)對象，按照學(xué)院關(guān)于專業(yè)帶頭人的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力標(biāo)準(zhǔn)進行培養(yǎng)，在校企合作、專業(yè)建設(shè)中起領(lǐng)頭作用。 ⑤ 開出鋼結(jié)構(gòu)、地下空間等實訓(xùn)項目。 驗收要點： ①完善實訓(xùn)基地 開放式運行機制 和 管理制度 ，制定 維護制度 。 ②設(shè) 備選型購置清單 。 驗收要點： ① 完成 實訓(xùn)基地 的結(jié)構(gòu)、功能規(guī)劃設(shè)計。 ③ 完成工作室 驗收報告 。（ 9月完成；責(zé)任人：湯健 ） 預(yù)期目標(biāo)： 進一步完善實訓(xùn)室教學(xué)的相關(guān)文 件，全部設(shè)備到位。 ② 完成 實訓(xùn)室教學(xué)與實訓(xùn)流程管理設(shè)計，制定 完成實訓(xùn)室管理制度。 ④ 設(shè)備軟、硬件全部到位，各項設(shè)施調(diào)試完畢。能滿足建筑技術(shù)專業(yè) 教學(xué)項目包 的教學(xué)和教學(xué)研究工作需要。 驗收要點： ① 完成 實訓(xùn)基地教學(xué)與實訓(xùn)流程管理設(shè)計，制定 完成實 訓(xùn)基地管理制度。 （ 7 月完成；責(zé)任人：湯健 ） 12 建設(shè)內(nèi)容 2020 年 （預(yù)期目標(biāo)、驗收要點） 2020 年 （預(yù)期目標(biāo)、驗收要點） 2020 年 （預(yù)期目標(biāo)、驗收要點） 實驗實訓(xùn)設(shè)備設(shè)施建設(shè) 4．建筑工藝實訓(xùn)基地 預(yù)期目標(biāo)： 制定實訓(xùn)基地教學(xué)的相關(guān)文件，對 實訓(xùn)基地 的結(jié)構(gòu)、功能、內(nèi)容及軟、硬件進行規(guī)劃設(shè)計。 ② 完成 實訓(xùn)考評體系 、 實訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控體系 以及 保障措施的建立和成效報告。 驗收要點： ①完成實訓(xùn)室教師的配備。 （ 7 月完成；責(zé)任人：湯?。? 3．氣壓沉箱實訓(xùn)室 預(yù)期目標(biāo)： 制定實訓(xùn)室教學(xué)的相關(guān)文件，對 實訓(xùn)基地 的結(jié)構(gòu)、功能、內(nèi)容及軟、硬件進行規(guī)劃設(shè)計，實訓(xùn)室場地落成，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備全部到位。 ③ 完成 實訓(xùn)室 驗收報告 。制定技能培訓(xùn)的項目與計劃 。 （ 7 月完成；責(zé)任人：湯鍵 ） 預(yù)期目標(biāo)： 完善實訓(xùn)室教學(xué)的相關(guān)文件，對 制作配套 實訓(xùn)室的結(jié)構(gòu)、功能、內(nèi)容及軟、硬件進行規(guī)劃設(shè)計， 使之有效地實現(xiàn)力學(xué)與結(jié)構(gòu)相配套的教學(xué)與實訓(xùn)目標(biāo)。 （ 7 月完成；責(zé)任人：湯鍵 ） 11 建設(shè)內(nèi)容 2020 年 （預(yù)期目標(biāo)、驗收要點） 2020 年 （預(yù)期目標(biāo)、驗收要點） 2020 年 （預(yù)期目標(biāo)、驗收要點） 實驗實訓(xùn)設(shè)備設(shè)施建設(shè) 2．力學(xué)實訓(xùn)室 預(yù)期目標(biāo)： 制定實訓(xùn)室教學(xué)的相關(guān)文件，對 制作配套 實訓(xùn)室的結(jié)構(gòu)、功能、內(nèi)容及軟、硬件進行規(guī)劃設(shè)計， 使之有效地實現(xiàn)力學(xué)與結(jié)構(gòu)相配套的教學(xué)與實訓(xùn)目標(biāo)。 （ 7 月完成；責(zé)任人：湯?。? 預(yù)期目標(biāo)： 進一步完善 土工實訓(xùn)室的內(nèi)涵建設(shè)， 優(yōu)化土木各課程教學(xué)、學(xué)生技能實訓(xùn)，并能開展教學(xué)研究 與社會相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)。 ② 按 照土工實訓(xùn)構(gòu)建需要設(shè)計實訓(xùn)室的布局、功能，新建實訓(xùn)室的面積不小于 80 ㎡。 8 六、資金投入預(yù)算表 單位：萬元 建設(shè)內(nèi)容 2020 年度 2020 年度 2020 年度 合 計 實驗實訓(xùn) 設(shè)備實施 建設(shè) 1．土工實訓(xùn)室 15 30 45 2．力學(xué)實訓(xùn)室 15 100 115 3．建筑工藝實訓(xùn)室 15 25 40 4．建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計（ PKPM） 實訓(xùn)室 15 140 155 5．鋼結(jié)構(gòu)典型節(jié)點實體放樣實訓(xùn)基地和地下空間施工測控技術(shù)等教學(xué)實訓(xùn)基地 60 60 6．地下空間（氣壓沉箱）實訓(xùn)基地 120 120 小計 60 295 180 535 建設(shè)內(nèi)容 2020 年度 2020 年度 2020 年度 合 計 師資隊伍 建設(shè) 1．培養(yǎng)專業(yè)帶頭人 1 名 15 15 15 45 2．引進專業(yè)成熟人才 1 名 10 10 20 3．聘用專業(yè)帶頭人 1 人 15 15 30 4．培養(yǎng)“雙師型”骨干教師 10 名 20 20 20 60 5．聘用 8 名校企合作單位的技術(shù)骨干作為兼職教師 20 20 40 6．專業(yè)教師“下企業(yè)實踐” 15 15 15 45 7．專業(yè)教師參加專業(yè)培訓(xùn) 10 15 20 45 8．教師國外進修 20 20 40 9．建立外聘教師信息資源庫（包括綜合管理系統(tǒng)、數(shù)字化教學(xué)平臺）和資源庫專用網(wǎng) 30 30 9 小計 60 130 165 355 人才培養(yǎng) 模式改革 1． 專業(yè)教學(xué)設(shè)計和 課程體系構(gòu)建及標(biāo)準(zhǔn)研制 15 15 15 45 2．建設(shè)市級精品課程《建筑施工技術(shù)》 1 門 5 10 30 45 3．建設(shè)院級精品課程《建筑測量》 1 門 5 10 15 4． 建設(shè)《建筑識圖與構(gòu)造》等院級 核心課程