【正文】 黨政干部都必須到綜合大樓堅(jiān)守崗位，隨時(shí)待命。 一旦發(fā)生罷課、罷餐、罷工等情況，各處、系、部的干部和教師應(yīng)及時(shí)趕到出事地點(diǎn)做工作，但任課教師必須堅(jiān)守崗位，按時(shí)到課堂組織教學(xué)。一旦發(fā)生學(xué)生要聚集鬧事、群體上訪、請(qǐng)?jiān)浮⒎欠瘯?huì)、上街游行、示威、靜坐等情況和事件，各處、系、部的干部和教師要迅速趕到本單位做工作，門衛(wèi)保安應(yīng)迅速關(guān)閉學(xué)校大門，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和處、系、部的干部教師組成阻攔線，進(jìn)行疏導(dǎo)勸阻，保衛(wèi)組迅速向上級(jí)公安機(jī)關(guān)報(bào)告。如果在宿舍樓、教室出現(xiàn)起哄、喊叫等情況，生活輔導(dǎo)老師、班主任等應(yīng)及時(shí)趕到本系、本班的學(xué)生宿舍或教室做工作。 三、處置突發(fā)事件措施 處理突發(fā)事件總則是：沉著應(yīng)付，臨陣不亂，反應(yīng)迅速，處置果斷。各處、系、部要對(duì)本單位的情況進(jìn)行一次客觀全面地分析，對(duì)存在哪些不安定因素，如何消除，如何防范和處置突發(fā)事件等問(wèn)題要心中有數(shù)，要有應(yīng)對(duì)措施。 各部門領(lǐng)導(dǎo)必須關(guān)心學(xué)生的實(shí)際困難，切實(shí)幫助學(xué)生解除后顧之憂。 進(jìn)行形勢(shì)教育，宣傳我國(guó)既定的外交政策，加深認(rèn)識(shí)，樹(shù)立信心。 加強(qiáng)信息情報(bào)工作，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)權(quán)。院辦要加強(qiáng)對(duì)收發(fā)室和微機(jī)房的管理。如確需外出，須經(jīng)學(xué)院書(shū)記、院長(zhǎng)批準(zhǔn)。各處處長(zhǎng)、辦公室主任、系支部書(shū)記、系主任、部長(zhǎng)以及班主任等各級(jí)負(fù)責(zé)人，要對(duì)自己所轄部門的穩(wěn)定切實(shí)負(fù)責(zé)。由院穩(wěn)定辦牽頭，例會(huì)結(jié)果報(bào)院維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組。 提高對(duì)維護(hù)穩(wěn)定長(zhǎng)期性的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立常備不懈的觀念，堅(jiān)持 “ 預(yù)防為主 ” 和 “ 誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 原則，實(shí)行逐級(jí)管理，分工到人。 一、指導(dǎo)思想 樹(shù)立穩(wěn)定壓倒一切的指導(dǎo)思想，穩(wěn)定是我院改革和發(fā)展所必須的大環(huán)境，學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須提高對(duì)維護(hù)穩(wěn)定工作的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做好各方面工作，切不可掉以輕心。 協(xié)會(huì)網(wǎng)站投稿情況：積極向協(xié)會(huì)網(wǎng)站投稿，除宣傳部外，其他部門每被采納一篇可得 2 分，最高可得 5 分。 對(duì)協(xié)會(huì)的安排活動(dòng)，部門積極相應(yīng)參與，由會(huì)長(zhǎng)團(tuán)指定總負(fù)責(zé)人，可由一個(gè)部門承辦或由幾個(gè)部門合作承辦，參加活動(dòng)的部門指派專人負(fù)責(zé)策劃，若活動(dòng)舉辦成功，效果較好，各項(xiàng)工作（如策劃書(shū)、活動(dòng)總結(jié)等）落實(shí)較好，承辦的部門最高可加 10 分，若無(wú)故拒絕參加活動(dòng)的部門，每次扣 3 分。 （二）基礎(chǔ)分細(xì)則：（加分與扣分并行，總分 70 分，從零分開(kāi)始累積） 科學(xué)合理地處理本部門事務(wù)，日常工作運(yùn)行狀況良好，內(nèi)部團(tuán)結(jié)，學(xué)期末最高加 10 分；活動(dòng)紀(jì)律混亂，嚴(yán)重影響協(xié)會(huì)形象和聲譽(yù)的部門最低扣 3 分。該部門理事及副部在干部考核中予以優(yōu)先考慮。 （三）對(duì)考核結(jié)果以及 “ 先進(jìn)部門 ” 評(píng)選結(jié)果有異議的應(yīng)在公布一周內(nèi)向行政部提出，逾期不與受理。 第二篇 部門考核制度 第三十四條 部門考核按其不同特點(diǎn)分為實(shí)踐性部門考核與非實(shí)踐性部門考核兩部分，在學(xué)期末各評(píng)出兩個(gè)優(yōu)秀部門。會(huì)員根據(jù)個(gè)人工作能力提升（ 40 分）、工作態(tài)度和質(zhì)量（ 30 分）、團(tuán)體協(xié)作意識(shí)與能力（ 30 分）的三大模塊的表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，占總成績(jī)的 30%。 （五）與協(xié)會(huì)成員的團(tuán)結(jié)合作方面（ 25 分）總體要求：協(xié)會(huì)成員應(yīng)注重與其他成員間交流和合作，加強(qiáng)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，從集體中汲取工作經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)強(qiáng)有力的內(nèi)部管理層。 凡參加本協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)并獲獎(jiǎng)?wù)?，一等?jiǎng)每人每次加 5 分、二等獎(jiǎng)每人每次加 4 分、三等獎(jiǎng)每人每次加 3 分。 凡在規(guī)定時(shí)間沒(méi)有總結(jié)、上交相關(guān)材料者每人每次扣 2 分。 （二）工作態(tài)度及質(zhì)量方面（ 25 分） 總體要求：相關(guān)負(fù)責(zé)人積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行相關(guān)職責(zé)，踏實(shí)地做好所分配的工作，保證工作的質(zhì)量和效率。 第三十條 做好會(huì)員的注冊(cè)工作和人力資源的調(diào)配，協(xié)會(huì)成員的考核等都要整理備案。 第二十六條 報(bào)銷時(shí)限 報(bào)銷時(shí)限定在每月最后一周的星期四和星期五值班時(shí)間，報(bào)銷人帶報(bào)銷憑證并在辦公室填寫(xiě)報(bào)銷單，由財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)人員匯總后報(bào)銷現(xiàn)金，無(wú)正規(guī)財(cái)務(wù)發(fā)票的一律不給予報(bào)銷。 ： XX 活動(dòng) XX 用途 經(jīng)辦人 :XXX（為此發(fā)票的 第一支出人） XXX（為此發(fā)票的第二支出人）證明人 :XXX（為各部門部長(zhǎng)級(jí)）第二十四條 借款及報(bào)銷程序 （一）在活動(dòng)前，涉及到經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的，活動(dòng)負(fù)責(zé)人需要先報(bào)備財(cái)務(wù)部本次活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算，預(yù)算在 50 元以下（含 50 元）的不用報(bào)購(gòu)買物資數(shù)量等明細(xì)內(nèi)容，預(yù)算在 50 元以上的需列出購(gòu)買物資的具體明細(xì)（品名、數(shù)量、單價(jià)、金額等），費(fèi)用預(yù)算通過(guò)后方能報(bào)銷，經(jīng)費(fèi)原則上先行墊付，若需求經(jīng)費(fèi)較大且理事會(huì)討論通過(guò)，可事前借取部分經(jīng)費(fèi)，借款單要有活動(dòng)負(fù)責(zé)人簽字后，財(cái)務(wù)部方可支出。 第二十一條 協(xié)會(huì)各部門設(shè)立報(bào)銷負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)收集單據(jù)、票證定期報(bào)至財(cái)務(wù)部并做好部門財(cái)務(wù)管理工作，協(xié)會(huì)的單據(jù)、票證和賬冊(cè)統(tǒng)由辦公室保管，各種票據(jù)統(tǒng)由財(cái)務(wù)部人員登記造冊(cè)，財(cái)務(wù)出納憑審核憑證支付，每學(xué)期期末由理事會(huì)審核辦公室的財(cái)務(wù)工作。 第二篇 資產(chǎn)管理制度 第十七條 資產(chǎn)是指協(xié)會(huì)占有或使用的能以明確貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等。對(duì)于對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的支持性投資須經(jīng)理事會(huì)決議通過(guò)，財(cái)務(wù)部須做好各項(xiàng)支出的記賬工作。財(cái)務(wù)部門專職辦理，建立現(xiàn)金日記賬，逐筆登記現(xiàn)金收支，不得坐支現(xiàn)金和賬外設(shè)賬，做到日清月結(jié)，賬賬相符，賬實(shí)相符。定期向理事會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。 第十一條 協(xié)會(huì)各部門職責(zé) （一）辦公室（行政部）：管理協(xié)會(huì)所有文檔資料，定時(shí)向各部會(huì)議記錄員索取會(huì)議記錄；每次活動(dòng)后向各部門索取活動(dòng)策劃書(shū)、工作計(jì)劃和各類協(xié)議書(shū)，隨時(shí)向有需要者提供查詢；及時(shí)快速的向校內(nèi)外媒體遞送協(xié)會(huì)重大 活動(dòng)信息；負(fù)責(zé)管理協(xié)會(huì)物品；負(fù)責(zé)匯總、起草協(xié)會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)，擬訂有關(guān)規(guī)章制度并督促檢查落實(shí)；制定具體考核制度，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)對(duì)各部進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)對(duì)各部門日常、學(xué)期、學(xué)年的考核評(píng)議的具體工作。定期主持舉辦管理層會(huì)議。負(fù)責(zé)制定和修改章程；審議理事會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；決議協(xié)會(huì)的發(fā)展方向和工作方針；負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)會(huì)重大事情做出決定，提議修改章程指定和各項(xiàng)活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃；對(duì)各執(zhí)行部門進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)不稱職的組織者進(jìn)行審核，并重新選拔，確定。 第七條 會(huì)員的基本義務(wù)： （一）會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)的章程，積極參加本社團(tuán)理論培訓(xùn)、比賽和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)； （二）會(huì)員有協(xié)助理事會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的義務(wù)； （三）會(huì)員有繳納會(huì)費(fèi)的義務(wù)； （四）會(huì)員有維護(hù)本協(xié)會(huì)名譽(yù)和利益的義務(wù)； （五）會(huì)員有發(fā)展新會(huì)員和擴(kuò)大本協(xié)會(huì)影響力的義務(wù)； （六）會(huì)員需明確協(xié)會(huì)及其下設(shè)各部門的基本情況和本人職責(zé)，認(rèn)真思考并出謀劃策，在協(xié)會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)中，起先鋒模范作用的義務(wù)。鼓勵(lì)同學(xué)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，爭(zhēng)取成為學(xué)院學(xué)生聯(lián)系社會(huì)的橋梁和本院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的 “ 孵化器 ” 。協(xié)會(huì)以為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供幫助為主導(dǎo)思想，是在國(guó)家大力倡導(dǎo)大學(xué)生