總經理辦公室年度工作總結及規(guī)劃-wenkub.com
2024-11-12 09:45 本頁面
【正文】 因此，從 俱樂部 層面，要求 不僅從戰(zhàn)略上建立具有 競爭優(yōu)勢的人力資源管理制度，更要求把人力資源各環(huán)節(jié)的日常具體工作做細、做好、做到家，從而協(xié)助 俱樂部 形成企業(yè)獨有的文化和氛圍，提高 俱樂部 凝聚力，維護 俱樂部 的創(chuàng)新和活力。根據 “2/8 法則 ” ， 俱樂部 80%的業(yè)績有賴于 20%的優(yōu)秀人才，因此，管現(xiàn)金 非現(xiàn)金 固定 績效工資 短期 培訓與發(fā)展 榮譽與晉升 俱樂部 福利 個人福利 浮動 長期 獎金、分紅與期權 基本工資 激勵機制 能力 職責 結果 安全感 歸屬感 成就感 第 17 頁 共 18 頁 理并激勵這企業(yè)中的關鍵人才、優(yōu)秀人才便成為 未來 3 年 人力資源管理的重中之重。 還需要同總經辦和行政部合作，通過網站、宣傳欄、廣播以及員工活動、員工培訓等多種形式，使 全體員工加深對企業(yè)文化的了解。從員工層面，隨著員工素質、員工水平的不斷提高，員工的需求不斷提高，隨之配套的激勵水準也需相應提高。本年 進行分層 全面 培訓： 著重中層管理者的管理理念及技能培訓，使全年每位管理者不低于 40 個小時的培訓時間。 招聘方式及費用 ：勞動力市場免費 人才市場： 100 元 /場（每月的 1 26 日舉辦） 根據以上資料， 我部將 與明年 在西北、東北等重工業(yè)區(qū)建立人才引進渠道 ，計劃年初到當地考察 和 招聘 ，并結合 全年英才網站、 ****網站及現(xiàn)場招聘會招聘設計 及管理人員。 人才市場：專場招聘會 500 元 /場，包括午餐。今年二季度用工需求增加較多的原因：一是舉辦了二場大型專場用工洽談會；二是外地用工單位需求增加，因此今年二季度用工量明顯大于往年同期用工量。 人才市場： 100 元 /場，每周三、六有招聘會 c)蘭州 根據 蘭州市勞動力市場， 2020 年第二季度進入蘭州中心勞動力市場各類求職人員為 3580 人，比去年第二季度減少 30%（不含結轉數）。 第 12 頁 共 18 頁 人員的技術等級比例如下 ： 技術等級 求職人數 所占比例 % 初級技能 14443 中級技能 11353 高級技能 5796 技師技能 583 高級技師 74 數據來源：沈陽市就業(yè)服務局 根據鞍山勞動就業(yè)局勞務輸出部門介紹，鞍山焊工日工資 60— 90 元 /天。而對于業(yè)績不佳者，則強行 “ 末位淘汰制 ” 。比如，為了調動 中 層經營者的積 極性， 俱樂部 實行 承包 制，根據年初簽訂的 部門 年度經營承包協(xié)議，固定部分按月發(fā)放，其余根據完成目標情況發(fā)放；針對銷售人員，根據部門 承包經營指標，實行銷售獎勵提成制； 俱樂部 絕大部分員工采用崗級點薪制，按照崗位基薪、業(yè)績獎金和 在司 工齡工資的形式發(fā)放。 在薪資管理方面， 分步進行改革 一方面 通過股權變更與改造， 將管理層 由打工仔變成股東或企業(yè)所有人。針對 這一階段的 特點， 人力資源管理主 要集中在 建立持續(xù)激勵 和創(chuàng)新 的人力資源管理制度 以及 人員的培訓、開發(fā) 體系。 人員到崗情況 部門 總經辦 行政事物部 辦公室 財務部 質控部 設計部 銷售部 工程部 物流部 總師辦 生產部 車 間 臨時工 合計 計劃人數 10 12 4 9 22 13 18 11 4 9 20 250 382 實際人數 8 12 3 10 21 14 10 15 4 7 19 256 26 405 0510152025總經辦 行政事物部 人力資源部 財務部 質控部 設計部 銷售部 工程部 物流部 總師辦 生產部計劃人數實際人數 招聘情況 本年招聘渠道如下： 第 7 頁 共 18 頁 招聘渠道 費用 通知人數 錄用人數 51job 網 N/A 99 4 中華英才網 3500 元 /年 67 23 建筑英才網 免費 6 中華 ****論壇網 免費 11 1 國展招聘會 1680 元 /場 20 2 甘家口建筑行業(yè)招聘會 1200 元 /八場 23 2 通州人才招聘會 100 元 /場 3 2 校園招聘會 年初 8 雍和宮人才 300 元 /場 7 工業(yè)系統(tǒng)人才招聘會 150 元 /四場 3 中、高級招技工招聘會 300 元 16 4 首都人才網 免費 2 天下人才網 免費 1 1 其他 免費 90 82 分析圖如下： 招聘渠道分析表02040608010012051job網建筑英才網 國展招聘會通州人才招聘會各職業(yè)介紹所 工業(yè)系統(tǒng)人才招聘會首都人才網其他通知人數錄用人數 人員分析 1）男女情況： 性別 男 女 人數 354 51 第 8 頁 共 18 頁 男女比例圖87%13%男女 2）學歷情況 學歷 博士 碩士 本科 大專 高中 中專 職高 技校 初中 其他 人數 1 4 36 56 88 51 7 6 150 6 學歷分析圖 學歷分析圖0%1%9%14%22%13%2%1%37%1%博士碩士本科大專高中中專職高技校初中其他 3）人員來源分析： 戶口 安徽省 北京 甘肅省 河北省 河南省 黑龍江 湖北省 湖南省 江蘇省 江西省
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