人力資本風(fēng)險(xiǎn)分析與管理措施-wenkub.com
2025-01-25 05:08 本頁面
【正文】 假設(shè)儲(chǔ)蓄在兩年內(nèi)的年度稅前回報(bào)率 10％，兩年之后 B退休，其適用固定個(gè)人所得稅率 28％。 健康管理＋健康保障 2023,3,28 醫(yī)師健康管理與健康保險(xiǎn)專業(yè)委員會(huì) 中國式管理醫(yī)療(HMOCHINA) 第三節(jié) 退休計(jì)劃 一 退休計(jì)劃的主要類型 1，固定給付計(jì)劃 (defined benefit plan) (1) 給付方式 (2) 數(shù)額 (3) 保證 (4) 投資風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān) 2，固定繳費(fèi)計(jì)劃 (defined contribution plan) (1) 投資風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān) (2) 給付方式 二 稅惠方式 稅優(yōu)退休金計(jì)劃 (qualified retirement plan) 1，普通儲(chǔ)蓄 例 1： B的雇主以現(xiàn)金形式向 B支付 $1000。本保險(xiǎn)可特約附加門診醫(yī)療保險(xiǎn)。 13 (3) 年老和退休 14 表 5 1992年美國人口的平均剩余壽命、 65歲以后的平均剩余壽命，壽命超過 65歲的比例 資料來源：美國全國健康統(tǒng)計(jì)中心， 1994年 15 (4) 失業(yè) 失業(yè)保險(xiǎn)；失業(yè)補(bǔ)償 表 6 美國失業(yè)率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)： 1990年～ 1995年 資料來源：美國勞工部，勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局 16 2，損失幅度的估算 (1) 生命價(jià)值 (2) 需求法 (3) 醫(yī)療保健費(fèi)用 (4) 額外支出 17 (1) 生命價(jià)值 預(yù)測員工在退休前每年能得到的稅后收入－自身消費(fèi) → 現(xiàn)值 近似值： ? 年收入 ? 自身消費(fèi) ? 利率水平 ? 收入流與消費(fèi)流發(fā)生的時(shí)間 18 (2) 需求法 雇員家屬為保持當(dāng)前的生活水平所需支出的現(xiàn)值 (3) 醫(yī)療保健費(fèi)用 疾病和損傷的醫(yī)療費(fèi)用水平取決于使用的醫(yī)療程序 (4) 額外支出 如果某件事故沒有發(fā)生就不會(huì)發(fā)生的開支 第二節(jié) 團(tuán)體醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn) (group medical expense coverage) 一 團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)的運(yùn)作與問題 二 道德風(fēng)險(xiǎn)的解決 三 國外的情況 四 我國 健康保險(xiǎn) 定額補(bǔ)貼保險(xiǎn) 醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn) 收入保險(xiǎn) 一 團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)的運(yùn)作與問題 1，傳統(tǒng)服務(wù)付費(fèi)方式的醫(yī)療保險(xiǎn) (traditional feeforservice arrangement) 通過自保或購買保險(xiǎn)的方式， 雇主 為特定的醫(yī)療費(fèi)用提供全部或部分的保障 雇員 以及保障范圍內(nèi)的受撫養(yǎng)人有充分的余地來選擇提供護(hù)理的醫(yī)生或醫(yī)院 在接受醫(yī)療護(hù)理時(shí)， 保健服務(wù)的提供者 將收取服務(wù)費(fèi)用 (2) 提供保障的組織 自保 (通過保險(xiǎn)人或第三方管理者管理 ) 商業(yè)保險(xiǎn)公司，藍(lán)十字－藍(lán)盾組織 (Blue CrossBlue Shield anization) (3) 保險(xiǎn)保障 基本保險(xiǎn)＋“補(bǔ)充”大額醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)
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