人力資本風(fēng)險分析與管理措施-展示頁
2025-02-02 05:08本頁面
【正文】 直接承保和給付。 3，我國 有廣義和狹義之分。 二、福利成本的支付 分擔(dān)計劃、非分擔(dān)計劃 自選式福利計劃 (cafeteria benefit plan) 靈活性支出帳戶 (flexible spending account) 三、為什么雇員福利計劃是風(fēng)險管理的內(nèi)容 長期：雇員可能通過較多的薪水扣抵和較低的工資來負(fù)擔(dān)其福利的全部成本，但福利成本的短期提高可能減少雇主的利潤； 保險的專業(yè)知識 四、 風(fēng)險經(jīng)理為什么關(guān)心人力資本風(fēng)險 1，提高生產(chǎn)率 2，減稅 3，節(jié)約成本 4，其他原因 7 二 人力資本風(fēng)險的估算 1，損失頻率的估算 2，損失幅度的估算 3，企業(yè)直接風(fēng)險的估算 8 1，損失頻率的估算 (1) 死亡 (2) 健康狀況惡化 (3) 年老 (4) 其他原因的失業(yè) 9 (1) 死亡率 表 1 美國 1992年所有人口群體： 65歲之前，第二年死亡的概率 資料來源：《 1992年美國民生統(tǒng)計》 10 (2) 健康狀況惡化 表 2 1993年美國每 100人每年的傷殘日期 資料來源：美國健康和服務(wù)部，全國健康統(tǒng)計中心， 1994年 i) 致殘率 11 表 3 1993年美國同各種事故相關(guān)的住院天數(shù) 單位：每 100人每年 資料來源：美國健康和服務(wù)部，全國健康統(tǒng)計中心， 1994年 單元格中的第一行數(shù)字表示事故數(shù)量的期望值 括號中的數(shù)字表示臥病天數(shù) 我國參加工傷保險人數(shù)已超過 。 13 (3) 年老和退休 14 表 5 1992年美國人口的平均剩余壽命、 65歲以后的平均剩余壽命，壽命超過 65歲的比例 資料來源：美國全國健康統(tǒng)計中心， 1994年 15 (4) 失業(yè) 失業(yè)保險；失業(yè)補(bǔ)償 表 6 美國失業(yè)率統(tǒng)計數(shù)據(jù)： 1990年～ 1995年 資料來源：美國勞工部，勞動統(tǒng)計局 16 2，損失幅度的估算 (1) 生命價值 (2) 需求法 (3) 醫(yī)療保健費(fèi)用 (4) 額外支出 17 (1) 生命價值 預(yù)測員工在退休前每年能得到的稅后收入－自身消費(fèi) → 現(xiàn)值 近似值： ? 年收入 ? 自身消費(fèi) ? 利率水平 ? 收入流與消費(fèi)流發(fā)生的時間 18 (2) 需求法 雇員家屬為保持當(dāng)前的生活水平所需支出的現(xiàn)值 (3) 醫(yī)療保健費(fèi)用 疾病和損傷的醫(yī)療費(fèi)用水平取決于使用的醫(yī)療程序 (4) 額外支出 如果某件事故沒有發(fā)生就不會發(fā)生的開支 第二節(jié) 團(tuán)體醫(yī)療費(fèi)用保險 (group medical expense coverage) 一 團(tuán)體醫(yī)療保險的運(yùn)作與問題 二 道德風(fēng)險的解決 三 國外的情況 四 我國
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