企業(yè)文化認(rèn)知與企業(yè)文化咨詢-wenkub.com
2025-01-24 12:19 本頁面
【正文】 2023年 2月 下午 11時 37分 :37February 13, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 23:37:2023:37:2023:37Monday, February 13, 2023 1知人者智，自知者明。 下午 11時 37分 20秒 下午 11時 37分 23:37: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 13日星期一 下午 11時 37分 20秒 23:37: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 23:37:2023:37:2023:372/13/2023 11:37:20 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 2月 下午 11時 37分 :37February 13, 2023 1行動出成果，工作出財富。 23:37:2023:37:2023:37Monday, February 13, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 社會： 增加就業(yè)機會 創(chuàng)造社會財富 提升精神文明 均衡社會利益 促進社會進步 國家： 增加國家實力 提高國民素質(zhì) 提升國際地位 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 企業(yè)文化我之所見 ? 我所理解的企業(yè)文化概念 ? 心智模式影響并決定企業(yè)價值觀 ? 價值觀主要內(nèi)容 ? 企業(yè)文化要素體系與架構(gòu) ? 企業(yè)文化是一個開放動態(tài)發(fā)展的系統(tǒng) ? 企業(yè)文化不是萬能的 企業(yè)文化不是萬能的 ? 矩陣模式案例： – 優(yōu)點：共享資源、相互補臺 – 條件：企業(yè)文化氛圍很強，員工不受制規(guī)范，自覺補臺 – 現(xiàn)實：人都是自利的，考核標(biāo)準(zhǔn) – 柳總：賽馬中識別好馬 – 楊元慶：聯(lián)想有的是資源，快速發(fā)展，領(lǐng)軍缺乏，用矩陣機制來確保，似乎誰都能做好。 企業(yè)文化我之所見 ? 我所理解的企業(yè)文化概念 ? 心智模式影響并決定企業(yè)價值觀 – 心智模式內(nèi)涵 – 心智模型導(dǎo)致企業(yè)使命不同 – 心智模式與管理思想與方式 – 心智模式與情境管理 – 心智模式與價值觀的沖突 ? 價值觀主要內(nèi)容 價值觀主要內(nèi)容 ? 核心價值觀是人們判別是非的根本標(biāo)準(zhǔn)， – 價值觀包括內(nèi)容和強度兩種屬性：內(nèi)容屬性告訴人們某種方式的行為或存在狀態(tài)是重要的；強度屬性表明其重要程度，根據(jù)強度來排列一個認(rèn)得價值觀時，就可以獲得價值系統(tǒng)。 企業(yè)文化我之所見 ? 我所理解的企業(yè)文化概念 ? 心智模式影響并決定企業(yè)價值觀 – 心智模式內(nèi)涵 – 心智模型導(dǎo)致企業(yè)使命不同 – 心智模式與管理思想與方式 – 心智模式與情境管理 – 心智模式與價值觀的沖突 ? 價值觀主要內(nèi)容 心智模式影響并決定企業(yè)價值觀 ? 心智模式是根深蒂固于心中，影響我們了解世界，以及如何采取行動的許多假設(shè)，成見，甚至圖象、印象，心智模式是影響我們對現(xiàn)實感知、態(tài)度、觀點和看法的心理規(guī)則。企業(yè)文化及咨詢我之所見 演講人：袁永斌 2023年 4月 10日 企業(yè)文化及咨詢我之所見 ? 企業(yè)文化認(rèn)知 ? 企業(yè)文化咨詢體會 企業(yè)文化認(rèn)知 ? 企業(yè)文化提法回顧 ? 企業(yè)文化定義存在的問題 ? 企業(yè)文化現(xiàn)實價值 ? 企業(yè)文化我之所見 ? 狹義狹義概念 ? 廣義概念 企業(yè)文化提法回顧 狹義概念 ? 組織成員共同的價值觀。 ? 心智模式隱蔽性、先天性、潛移默化特點 ? 一旦形成非常難以改變，除非遇到嚴(yán)重挫折（小象故事） ? “硬核”說：管理思想 \管理方式的 基本假設(shè)和基本原理以及基本的價值理念層 .這一層次是堅韌的 ,不容反駁的 ,如被動搖 ,則被舍棄 心智模式影響并決定企業(yè)價值觀 ? 心智模型導(dǎo)致企業(yè)使命不同 – 第一階段是最大利潤價值觀 – 滿意價值觀 （ 股東 、 客戶 、 員工 ） 。價值觀時是了解員工的態(tài)度和動機的基礎(chǔ)、同時影響知覺和判斷以及行為。 – 危害：相互扯皮、多頭領(lǐng)導(dǎo)，會議繁多，各自對目標(biāo)負(fù)責(zé) – 不惟學(xué)歷看能力，不惟資力看業(yè)績 ——行同虛設(shè)。 , F
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