企業(yè)人工成本知識(shí)和管理培訓(xùn)課件-wenkub.com
2025-01-10 20:02 本頁面
【正文】 2023年 1月 28日星期六 9時(shí) 35分 53秒 21:35:5328 January 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 , January 28, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 1月 28日星期六 下午 9時(shí) 35分 53秒 21:35: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 21:35:5321:35:5321:351/28/2023 9:35:53 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 1月 下午 9時(shí) 35分 :35January 28, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 :35:5321:35Jan2328Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 30% 計(jì)算結(jié)果： 公司適度人事費(fèi)用率 12% 公司適度勞動(dòng)分配率 40% 43 工資成本測算（舉例） [例 ]某公司人工成本總額 320萬元，其中工資總額 192萬元，變動(dòng)費(fèi)用率 70%，固定費(fèi)用 400萬元，增加值率 30%，目標(biāo)利潤 80萬元。 39 剔除法 十、人工成本管理應(yīng)把握的問題 1．要取全、取準(zhǔn)各項(xiàng)基礎(chǔ)資料 2．要定期分析評價(jià)人工成本，并寫出有指導(dǎo)作用的分析報(bào)告。 37 八、規(guī)范人工成本統(tǒng)計(jì)、分析評價(jià)方法 人工成本統(tǒng)計(jì)是按照全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)的要求，采集人工成本項(xiàng)目和指標(biāo)數(shù)據(jù)，登記臺(tái)帳、填報(bào)報(bào)表的一系列活動(dòng)。行業(yè)人工成本分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是在建立人工成本指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，由行業(yè)主管部門制定 標(biāo)準(zhǔn) 最高限度指標(biāo) 五、制定人工成本標(biāo)準(zhǔn) 可作為人工成本預(yù)警線或人工成本控制線 行業(yè)平均指標(biāo)、行業(yè)平均先進(jìn)指標(biāo)、行業(yè)先進(jìn)指標(biāo) 同行國際標(biāo)準(zhǔn) 行業(yè)人工成本分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)人工成本管理趕超的方向和目標(biāo) 35 六、確定人工成本控制目標(biāo) 目標(biāo) 人工成本控制目標(biāo)是通過加強(qiáng)人工成本管理的一系列綜合措施，最終要實(shí)現(xiàn)的人工成本控制水平 企業(yè)確定人工成本控制目標(biāo)，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有人工成本水平和自身?xiàng)l件及外部市場狀況等，參照行業(yè)人工成本分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，查找差距，確定目標(biāo)，制定措施，加強(qiáng)管理，調(diào)動(dòng)各部門及全體員工的積極性，齊心協(xié)力，確保人工成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。它是行業(yè)、企業(yè)間商業(yè)競爭的重要指標(biāo)，在同行業(yè)企業(yè)中，它表示企業(yè)的競爭潛力，人工成本含量低的企業(yè)競爭潛力大，反之，則競爭潛力小。 ?人工成本銷售收入系數(shù) =銷售收入247。 29 (2)人工成本產(chǎn)出系數(shù) ?反映人工成本投入產(chǎn)出效益狀況指標(biāo)。 注意 27 人工成本的其他指標(biāo) 人均人工成本 人工成本產(chǎn)出系數(shù) 人工成本銷售收入系數(shù) 人工成本含量 人工成本工資含量 全員勞動(dòng)生產(chǎn)率 28 (1) 人均人工成本 ?反映人工成本水平的指標(biāo)。包括產(chǎn)品銷售收入和其它銷售收入 公式 26 兩項(xiàng)指標(biāo)的共同點(diǎn)： （ 1）表明人工成本的投入產(chǎn)出比例； （ 2）表明從業(yè)人員報(bào)酬在企業(yè)總收入中的份額； （ 3）表明從業(yè)人員報(bào)酬與勞動(dòng)生產(chǎn)率的對比關(guān)系 （ 4）符合國際性的統(tǒng)計(jì)規(guī)則，可以比較方便地用于國際比較 （ 5）適用于同行業(yè)比較或同行業(yè)企業(yè)之間的比較，也適合于同行業(yè)不同國家的企業(yè)和產(chǎn)業(yè)在人工成本水平方面的比較。 定義 勞動(dòng)分配率 =人工成本247。 21 人工成本計(jì)算公式 =工資總額 +職工福利費(fèi) +職工教育經(jīng)費(fèi) +勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi) +勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) +工會(huì)經(jīng)費(fèi) +學(xué)校經(jīng)費(fèi) +公益金 人工成本 22 四、人工成本分析的指標(biāo)體系 人工成本指標(biāo)體系是全面、客觀、真實(shí)地反映人工成本水平及與相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)關(guān)聯(lián)程度的 — 系列指標(biāo)名稱、定義和計(jì)算、分析方法的總稱 定義 便于人工成本的統(tǒng)計(jì)、分析，加強(qiáng)人工成本管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 目的 把人工成本占總成本的比例看作是衡量和判斷企業(yè)人工成本最恰當(dāng)?shù)闹笜?biāo) ,總成本中的人工成本含量指標(biāo)并不是一個(gè)讓人一目了然的指標(biāo)。職工招聘解聘費(fèi)用是企業(yè)在招聘解聘過程中實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，如：廣告費(fèi)、場租費(fèi)、交通費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等項(xiàng)目。 18 職工住房費(fèi)用 ? 由企業(yè)負(fù)擔(dān)的住房公積金支出 ? 企業(yè)向職工提供的住房補(bǔ)助 ? 企業(yè)向職工提供住房的折舊費(fèi)用 ?概念 住房公積金是指由企業(yè)按照國家政策規(guī)定根據(jù)職工工資比例承擔(dān)并交納給有關(guān)管理部門的法定部分。 16 職工教育費(fèi)用 ? 企業(yè)提取的職工教育經(jīng)費(fèi) ? 其它職工教育培訓(xùn)費(fèi)用支出 ?概念 職工教育經(jīng)費(fèi)目前是按照職工工資
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