人工成本分析講義課件-wenkub.com
2025-02-20 10:25 本頁(yè)面
【正文】 下午 4:2616:26:0416:26:0402下午 四月 2116:26April20234:26:0402,02,PM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。02,下午 4:2616:26:0416:26:0402下午 四月 2116:26April20234:26:0402,April4:26:04April 4:26:04 2023/4/2214:26四月 四月 21四月 2116:26:0316:26:03April 16:26:0316:26:0316:26Friday, 16:26:0316:26:0316:264/2/2023 四月 21四月 21Friday,對(duì)直接人工成本的影響 b. 人力資源 JIT管理的關(guān)鍵因素之二 JIT理論在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用 ： 只在需要的時(shí)候 ， 按需要的量生產(chǎn)所需的產(chǎn)品，核心是追求一種零庫(kù)存生產(chǎn)系統(tǒng) ， 或使庫(kù)存降到最低限度的生產(chǎn)系統(tǒng) ， 以達(dá)到降低成本的基本目標(biāo) ， 從而實(shí)現(xiàn)獲取最大利潤(rùn)的最終目標(biāo)。6上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)2023年本市企業(yè)人工成本進(jìn)行了抽樣調(diào)查，調(diào)查對(duì)象涵蓋了 15個(gè)行業(yè)的 5000余戶外資、國(guó)有、私營(yíng)等各種經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)，涉及 123萬(wàn)從業(yè)人員。 企業(yè)增加值 100% …… 公式（ ） W0C0 ） （ W1C1 247。L1247。因素分析法 一定時(shí)期人工成本某組成部分所占比重 =（該時(shí)期某組成部分?jǐn)?shù)量 247。 橫向比較就是與本行業(yè)同類企業(yè)比較看單位人工成本是高還是低，包括本單位水平與相鄰單位（或本行業(yè)、本地區(qū)、國(guó)外同類型單位）對(duì)比，本單位水平與國(guó)際先進(jìn)水平對(duì)比等。 縱向比較 對(duì)比分析法 后者更能反映企業(yè)人工成本的水平。 六、批發(fā)和零售業(yè) 15823 二、制造業(yè) 18343 年人均人工成本 勞動(dòng)報(bào)酬占人工成本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用占人工成本福利費(fèi)用占人工成本教育經(jīng)費(fèi)占人工成本勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用占人工成本住房費(fèi)用占人工成本其他人工成本占人工成本總 反映工業(yè)活勞動(dòng)投入的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo) 人工成本工資含量 反映勞動(dòng)效率狀況的指標(biāo) 人工成本產(chǎn)出系數(shù) 人工成本的主要指標(biāo)有：勞動(dòng)分配率、人事費(fèi)用率、人均人工成本、人工成本產(chǎn)出系數(shù)、人工成本銷售收入系數(shù)、人工成本含量、人工成本工資含量、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率。 工會(huì)經(jīng)費(fèi)和其它人工成本支出 解毒劑、清涼飲料，以及規(guī)定工種所享受的保健食品待遇。 勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用 生育保險(xiǎn) 職工福利費(fèi)用 養(yǎng)老保險(xiǎn)216。 企業(yè)人工成本構(gòu)成包括：職工工資總額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、職工福利費(fèi)用、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、職工住房費(fèi)用、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和其
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