企業(yè)文化建設之原理與方法理論與實踐教材-wenkub.com
2025-01-03 18:26 本頁面
【正文】 *中 /正 合情合理合法 持中守正 *德治 —— 禮治 —— 法治 —— 術治 —— 力治 （最佳）（次之）（不得已）（詭詐）（野蠻） 以德治國 禮樂之教 25 中國風格企業(yè)文化 —— 關鍵詞（續(xù)） *人道管理 ?人與人之間有一條暢通的道路，這便是“仁” ?仁發(fā)于心，故“仁道”即“人心” ?一切道理本于心，出于心，由人心可以發(fā)展出仁道 ?仁道管理才能獲得人心 26 值得研究的領域 ?工作倫理 /性格 ?合資 /合并 /兼并企業(yè)的文化 ?全球化條件下的文化 /WTO ?向社會輸出文化 產品 /品牌文化 27 文化手冊格式 *海爾企業(yè)文化手冊 *海信員工手冊 *青島遠洋公司 *海源人宣言 *北電網絡“ 22條軍規(guī)” *深圳華僑城憲章 *華為基本法 28 國內外典型企業(yè)文化文本 /手冊模式歸納 更多的是混合型 比例成分程度 第一類指南針型 /倫理 法規(guī)型 ? 思想側重型 /箴言型 天主十誡；六度真言： 通用電氣價值卡 誠信列第一 日本企業(yè)的社馴 ?行動側重型 Nortel’ s 22 Performance Dimension ?企業(yè)立憲型 全面立憲：華僑城宣言 ；華為基本法 基本立憲：麥當勞 29 第二類：土生土長百科全書型 *語言 ,企業(yè)自己的語言，生動 *內容： 邏輯上不嚴謹，語法不規(guī)范，一吐為快 企業(yè)經營管理基本準則、要求 +人事制度 員工手冊 +修養(yǎng)格言 +基本管理理論 +自我管理 如何做一個好員工 30 制定文化手冊的基本過程 *總體程序 —— 自上而下為主，同時自下而上 ：成立委員會，或者團隊，小組，專人負責 [1]全員填表 [2]討論、紀錄 [3]以企業(yè)領袖為主 ：據提綱深度交談、搜集言論 31 建設企業(yè)文化的內容 1. 愿景與目標 2. 使命 3. 企業(yè)精神 /信仰 /信條 /公司宗教 /布道 /洗禮 4. 經營哲學 5. [1]人哲學 6. [2]核心競爭力 /發(fā)展觀 7. [3]市場觀 8. [4]質量觀 9. [5]服務觀 /客戶觀 [6]經營風格 32 建設企業(yè)文化的內容 5. 工作倫理 /行為準則 6. 人際關系準則 7. 私行為準則 8. 制度文化 體制、機制 9. 工作環(huán)境 10. 產品 /品牌文化 33 企業(yè)文化的作用 ?教化 ?維系 ?軟件 /導向 ?激勵 ?阻抑 34 企業(yè)文化的形成發(fā)展 ?歷史
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