【正文】 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 5 年以上項(xiàng)目投資運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)相關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 職能概述 工作職責(zé) 任職要求 投資部經(jīng)理 1) 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)所有投資項(xiàng)目運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，監(jiān)測(cè)， 分析和預(yù)測(cè)，對(duì)運(yùn)行狀況做出綜合評(píng)價(jià) ； 2) 擬制集團(tuán)短、中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，對(duì)集團(tuán)的擬定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和不斷完善 3) 收集整理 集團(tuán)所投資的非地產(chǎn)項(xiàng)目公司的 各項(xiàng) 運(yùn)營(yíng) 報(bào)表，進(jìn)行相關(guān)分析，形成分析報(bào)教育背景 : ◆ 經(jīng)濟(jì)、管理、金融、投資及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上投資管理部 副經(jīng)理 告； 跟蹤市場(chǎng)環(huán)境狀況，及時(shí)分析市場(chǎng)前景并提前做好 預(yù)警。 任職要求 教育背景 : ◆ 經(jīng)濟(jì)、管理、金融、投資及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 有 5 年以上房地產(chǎn) 投資分析 工作 經(jīng)驗(yàn) ，接受過(guò)相關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 態(tài) 度 : ◆ 有較強(qiáng)的敬業(yè) 精神； ◆ 有良好的紀(jì)律性及團(tuán)隊(duì)合作精神。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 接受過(guò) 宏觀經(jīng)濟(jì)、金融財(cái)政及財(cái)務(wù)分 項(xiàng)目總體定位和深化定位，確定項(xiàng)目發(fā)展建議 ， 撰寫研究分析報(bào)告和數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 3) 負(fù)責(zé)重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域的城市研究、房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展研究、及重點(diǎn)項(xiàng)目調(diào)研，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供依據(jù) 4) 完成 領(lǐng)導(dǎo) 交辦的其它任務(wù)。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 5 年以上項(xiàng)目投資運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，有主持多個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目投資的經(jīng)歷，接受過(guò)相關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 態(tài) 度 : ◆ 有較強(qiáng)的敬業(yè)精神； ◆ 有良好的紀(jì)律性及團(tuán)隊(duì)合作精神。 5) 撰寫全程策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議、可行性報(bào)告、市場(chǎng)研究報(bào)告； 教育背景 : ◆ 社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、建筑學(xué)或城市規(guī)劃、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè) ，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 態(tài) 度 : ◆ 有較強(qiáng)的敬業(yè)精神； ◆ 有良好的紀(jì)律性及團(tuán)隊(duì)合作精神。 5. 企業(yè)發(fā)展部 崗位設(shè)置 部門職能 部門使命(領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) ) 1) 研究提出 集團(tuán) 中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案和市場(chǎng)擴(kuò)張戰(zhàn)略方案，使 集團(tuán) 保持可持續(xù)發(fā)展； 2) 為 集團(tuán) 尋找、引進(jìn)戰(zhàn)略合作伙伴； 3) 組織掃描及篩選目標(biāo)市場(chǎng)，監(jiān)控目標(biāo)客戶的銷售項(xiàng)目，尋找投資機(jī)會(huì)； 4) 負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研 、數(shù)據(jù)收集和可行性分析； 5) 組織其他部門進(jìn)行投資分析并編制項(xiàng)目可行性報(bào)告； 6) 負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的前期洽談，與客戶深度溝通，建立并保持與合作伙伴和潛在客戶的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 ； 7) 協(xié)助 總裁 進(jìn)行投資項(xiàng)目談判，并進(jìn)行后繼跟蹤； 8) 項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門協(xié)調(diào)與客戶的溝通等事宜； 9) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門內(nèi)以及與其他 內(nèi)外關(guān)聯(lián)部門 的項(xiàng)目關(guān)系。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)開發(fā)公司或大型商業(yè)、高端樓盤的企劃、策劃等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 5) 現(xiàn)場(chǎng)廣告指示系統(tǒng)、 VI 系統(tǒng)的應(yīng)用設(shè)計(jì)與制作實(shí)施。 策劃專員 1) 各類營(yíng)銷策略、廣告計(jì)劃制定與實(shí)施。 教育背景 : ◆ 中文、經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳播、廣告或平面設(shè)計(jì)或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè) 本科及以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷， 有完整的 大型工程項(xiàng)目的前期報(bào)批工作。 前期經(jīng)理 1) 與政府相關(guān)部門建立良好的關(guān)系， 協(xié)調(diào)各方政府事宜 ； 2) 負(fù)責(zé)了解和制定前期綜合工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、流程，市政配套各項(xiàng)證照手續(xù)辦理的流程、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)以及外地相關(guān)制度、政策了解； 3) 協(xié)助 項(xiàng)目公司在 拿地過(guò)程中與政府相關(guān)溝通和手 續(xù)辦理工作； 4) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中前期相關(guān)手續(xù)、證照辦理工作，包括水電氣等配套市政工程的前期手續(xù)的辦理以及市政工程設(shè)計(jì)工作的組織、施工、驗(yàn)收過(guò)程中的組織協(xié)調(diào)； 5) 負(fù)責(zé)對(duì)外日常關(guān)系維護(hù)。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 5 年 以上預(yù)算員工作經(jīng)驗(yàn)。 態(tài) 度 : ◆ 具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神； ◆ 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。年齡要求： ◆ 40 歲以下，條件佳者可適當(dāng)放寬。 態(tài) 度 : ◆ 具有優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、溝通及協(xié)調(diào)能力； ◆ 愛(ài)崗敬業(yè) ，能承受較強(qiáng)的工作壓力； ◆ 具有良好的職業(yè)道德。 質(zhì)量 經(jīng)理 1) 協(xié)助部門經(jīng)理建立健全工程質(zhì)量管理、安全文明施工管理等各項(xiàng)制度； 2) 負(fù)責(zé)監(jiān)督參建各方認(rèn)真履行質(zhì)量管理職責(zé)和安全管理職責(zé)； 3) 負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)的日常質(zhì)量、安全文明施工的監(jiān)督檢查，客觀、公正、公平、公開處理工程建設(shè)中存在的質(zhì)量問(wèn)題及安全隱患； 4) 配合部門經(jīng)理組織開展月度質(zhì)量、安全檢查教育背景 : ◆ 建筑工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷。 計(jì)劃經(jīng)理 1) 根據(jù) 集團(tuán) 的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助 各項(xiàng)目公司 制訂本 年度、季度、月度、每周工作目標(biāo)與計(jì)劃； 2) 全面協(xié)調(diào)與工程施工有關(guān)的各方面關(guān)系； 3) 審核項(xiàng)目施工和監(jiān)理負(fù)責(zé)人及施工階段各專業(yè)人員編寫的目標(biāo)月度計(jì)劃，周進(jìn)度計(jì)劃，并協(xié)調(diào)落實(shí)； 4) 審核工程現(xiàn)場(chǎng)簽證及簽發(fā)工程進(jìn)度款； 5) 參與規(guī)劃設(shè)計(jì)方案論證； 6) 成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。 教育背景 : ◆ 工程管理、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先考慮。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 5 年以上房地產(chǎn)企業(yè)或設(shè)計(jì)院景觀設(shè)計(jì)師工作 經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱。 態(tài) 度 : ◆ 誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，具有高度的責(zé)任心； ◆ 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 教育背景 : ◆ 室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 接受過(guò) 相關(guān) 設(shè)計(jì)、工程管理等方面的培訓(xùn)。 技能技巧 : ◆ 精通建筑 、結(jié)構(gòu) 工程、室內(nèi)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)和施工； ◆ 熟悉國(guó)家及地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目各項(xiàng)設(shè)計(jì)規(guī)定； ◆ 熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)材料、設(shè)備選型及安裝工藝； ◆ 了解房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程及設(shè)計(jì)委托程序。 建筑 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 1) 負(fù)責(zé)收集與建筑 及室內(nèi)設(shè)計(jì)工程有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底，并檢查實(shí)施情況； 2) 參與建筑 結(jié)構(gòu) 及室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)竣工驗(yàn)收，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)； 3) 負(fù)責(zé)對(duì)初步方案、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段建筑及室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)與設(shè)計(jì)院交流及設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控； 4) 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各階段建筑 結(jié)構(gòu) 及室內(nèi)設(shè)計(jì)方案和材料選型的優(yōu)化工作； 5) 提出現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)問(wèn)題的主導(dǎo)意見(jiàn)，督促設(shè)計(jì)院及時(shí)完成設(shè)計(jì)變更，參與變更評(píng)審； 6) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 接受過(guò)建筑設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 2 年以上房地產(chǎn)企業(yè)采購(gòu)招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)。 態(tài) 度 : ◆ 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)； ◆ 具有較強(qiáng)的判斷和決策能力； ◆ 具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 教育背景 : ◆ 工程造價(jià)、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先考慮。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 8 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷， 有完整的 大型工程項(xiàng)目的前期報(bào)批 、銷售策劃 工作。 部門副總（前期方向） 1) 負(fù)責(zé)協(xié)助建立企業(yè)前期工作標(biāo)準(zhǔn)，完善各項(xiàng)管理流程、制度，并組織實(shí)施； 2) 負(fù)責(zé)協(xié)助投資拿地階段的政府溝通、談判與關(guān)系維護(hù)，強(qiáng)化前期支持； 3) 負(fù)責(zé)外地相關(guān)制度、政策了解，指導(dǎo)與協(xié)調(diào)下屬在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中前期手續(xù)、市政、拆遷等工作的推進(jìn)。 教育背景 : ◆ 建筑學(xué)、工民建等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中高級(jí)職稱工程師，國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑師。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 10年以上房地產(chǎn)企業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)；兩個(gè)以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目 負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)，有高層項(xiàng)目項(xiàng)目管理部 營(yíng)銷部 設(shè)計(jì)部 前期部 項(xiàng)目部 成本管理部 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 水電氣計(jì)師 裝修設(shè)計(jì)師 景觀設(shè)計(jì)師 副經(jīng)理 計(jì)劃經(jīng)理 質(zhì)量經(jīng)理 造價(jià)工程師師 采購(gòu)供應(yīng)部 招標(biāo)采購(gòu) 部門副總 部門副總 策劃 管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 3) 參與開發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)決策 , 參與重大項(xiàng)目的 前期規(guī)劃論證，根據(jù)工程建設(shè)計(jì)劃，指導(dǎo)、審批施工組織總設(shè)計(jì)，審批監(jiān)理大綱， 審核重大項(xiàng)目施工圖紙，提供相關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)； 4) 為工程建設(shè)碰到的重大技術(shù)問(wèn)題提供支持，對(duì)新技術(shù)、新工藝、新材料評(píng)估報(bào)告進(jìn)行審批并決策是否推廣應(yīng)用。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 2 年以上律師工作經(jīng)歷，有豐富的訴訟經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧 : ◆ 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的運(yùn)行流程； ◆ 通過(guò)國(guó)家司法考試，具備律師資格證 ， 精通國(guó)內(nèi)外相關(guān)法律 法規(guī) ； ◆ 具備良好的 法律談判技巧，良好的法律邏輯思維能力 ； ◆ 有過(guò)房地產(chǎn)企業(yè)法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 態(tài) 度 : ◆ 具有較強(qiáng)的責(zé)任心，較強(qiáng)的成本意識(shí)和服務(wù)意識(shí)； ◆ 工作細(xì)致認(rèn)真 ，具有良好的職業(yè)道德。 教育背景 : ◆ 中專以上學(xué)歷， C 類以上等級(jí)的汽車駕駛執(zhí)照。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過(guò)專業(yè)的汽車駕駛等方面的培訓(xùn)，最好 有部隊(duì)服役經(jīng)歷。 技能技巧 : ◆ 熟悉辦公、行政管理工作流程； ◆ 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)公司工作流程； ◆ 熟悉來(lái)賓接待禮儀。 前臺(tái) 1) 負(fù)責(zé)接聽電話、轉(zhuǎn)接及來(lái)客接待； 2) 文件的傳遞、每日 報(bào)紙 發(fā)放 ； 教育背景 : ◆ 中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過(guò)行政管理等方面的培訓(xùn)。 技能技巧 : ◆ 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式； ◆ 熟悉行政管理體系，具有豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)； ◆ 擅長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)與制度體系建設(shè)，具備深厚的理論基礎(chǔ)； ◆ 熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)； ◆ 熟練操作辦公軟件及相關(guān)的管理軟件。 行政經(jīng)理 1) 全面負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作的整體順利開展； 2) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路，主持編制及組織推動(dòng)公司各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善； 3) 編制年度行政后勤 計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行； 4) 負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)、會(huì)議的總體規(guī)劃與管理； 5) 指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作； 6) 定期組織檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況； 7) 組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作 ； 8) 負(fù)責(zé)會(huì)所的全面管理工作； 9) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī) 和基本財(cái)會(huì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 態(tài) 度 : ◆ 辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； ◆ 優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。 招聘薪酬專員 1) 掌握各部門招聘需求 ，形成 招聘計(jì)劃及預(yù)算 ，制定具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施； 2) 指導(dǎo)、監(jiān)督各分公司人力資源招聘工作的開展； 3) 組織和協(xié)助公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位說(shuō)明書； 4) 負(fù)責(zé)公司員工的社保公積金等福利保障制度的制定和貫徹落實(shí)； 5) 負(fù)責(zé)受理員工投訴和員工與公司的勞動(dòng)糾紛事宜； 6) 擬定工資和獎(jiǎng)金、福利方案，報(bào)批上司，批準(zhǔn)后執(zhí)行； 7) 負(fù)責(zé)日常的工資核算、年度薪酬福利預(yù)算等工作； 教育背景 : ◆ 人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 企業(yè) 管理 部 法務(wù)部 人力資源部 行政 部 會(huì)所 車隊(duì) 駕駛員 行政助理 前臺(tái) 績(jī)效培訓(xùn) 招聘薪酬 法務(wù)專員 技能技巧 : ◆ 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式； ◆ 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； ◆ 具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； ◆ 熟悉行政管理體系，具有豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn) ； ◆ 擅長(zhǎng)企業(yè)