生產(chǎn)交接班管理制度-wenkub.com
2024-11-08 20:59 本頁面
【正文】 對于在交接班過程中有違規(guī)的， 企管科 根據(jù) 公司規(guī)定 給予相關(guān)人員進行處理。 接班人員在交接班前檢查過程中，馬虎了事，未發(fā)現(xiàn)交班人員的記錄與現(xiàn)場不符，且已經(jīng)簽字同意接班的，除有明顯證據(jù)證明為上班責(zé)任的外，原則上所有責(zé)任由接班人員承擔(dān)。 由于接班人員未能按時到崗，使交接班不能正常順利進行，交班班長可向上級請示同意后可以進行交接班，但接班崗位的人員安排由雙方班長協(xié)商解決。 在交班過程中， 接班人員可就交班報告未明的內(nèi)容、現(xiàn)場檢查與交班記錄或交班報告不符的內(nèi)容、生產(chǎn)操作經(jīng)驗和方法、事故的原因等與生產(chǎn)、 山西青春玻璃有限 公司 管理文件 文件編號： （公司文件統(tǒng)一編號） 修改狀態(tài)： 0／ A 標(biāo)題： 全員站隊 交接班管理制度 修改日期： 2020 年 4 月 15 日 3 質(zhì)量、設(shè)備、安全、相關(guān)的內(nèi)容提出相關(guān)問題或異議。 在接班人員未正式接班前，交班人員不得離崗，當(dāng)接班人員在交接班記錄上簽名正式接班后，交班人員才可離崗。 交接區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生情況。 交接產(chǎn)量及生產(chǎn)任務(wù)。 接班人員無異議后，接班班長 宣布同意接班，班前會結(jié)束，各崗 山西青春玻璃有限 公司 管理文件 文件編號： （公司文件統(tǒng)一編號）
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