【正文】 驗(yàn)收要點(diǎn)：；； ；。驗(yàn)收要點(diǎn)：；；，其中生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)至少占85%。驗(yàn)收要點(diǎn)：；；；；；。驗(yàn)收要點(diǎn)：；；；；；，其中生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)至少占85%。驗(yàn)收要點(diǎn)：；；。驗(yàn)收要點(diǎn)：；。驗(yàn)收要點(diǎn)：，學(xué)生生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)相關(guān)機(jī)制；，給薪制度；3.“雙崗制”管理規(guī)范相關(guān)制度；，構(gòu)建與臺(tái)灣龍華科技大學(xué)“三創(chuàng)”項(xiàng)目合作的運(yùn)行機(jī)制。驗(yàn)收要點(diǎn)：；（群）建設(shè)委員會(huì)對(duì)2014級(jí)人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)等方面的研討記錄；。驗(yàn)收要點(diǎn)：（群）建設(shè)委員會(huì)組織章程，組成人員名單及結(jié)構(gòu)分析；；；。驗(yàn)收要點(diǎn)：；。驗(yàn)收要點(diǎn)：；；；；；；。驗(yàn)收要點(diǎn)：、考核及聘任管理辦法；；；；；~10人次，指導(dǎo)學(xué)生綜合實(shí)踐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目40~60人次。驗(yàn)收要點(diǎn)：、結(jié)項(xiàng)材料；、總結(jié)報(bào)告；；；；；“科技園”等教師工作站相關(guān)資料。責(zé)任人：吳洪貴、李好（企業(yè)）預(yù)期目標(biāo)：、參與企業(yè)項(xiàng)目、社會(huì)服務(wù)和應(yīng)用技術(shù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、參加SIYB師資培訓(xùn)等形式培養(yǎng)1名骨干教師；。責(zé)任人：吳洪貴、李好（企業(yè)）預(yù)期目標(biāo)：； 、參與企業(yè)項(xiàng)目、社會(huì)服務(wù)和應(yīng)用技術(shù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、參加SIYB師資培訓(xùn)等形式培養(yǎng)6名骨干教師；。責(zé)任人：吳洪貴、李好（企業(yè)）預(yù)期目標(biāo)：、業(yè)界的水平和影響力；；；，發(fā)揮幫扶作用。責(zé)任人：吳洪貴、李好（企業(yè)）預(yù)期目標(biāo)：完善教學(xué)全過(guò)程質(zhì)量保障制度。責(zé)任人：吳洪貴、李好（企業(yè)）、羅曉東、殷鳳華（企業(yè)）、張穎、白蓮玉（企業(yè)）預(yù)期目標(biāo)：；；。責(zé)任人：吳洪貴、李好（企業(yè)）、羅曉東、殷鳳華（企業(yè)）、張穎、白蓮玉（企業(yè)）預(yù)期目標(biāo)：；
；、職業(yè)信息、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技能競(jìng)賽、專家與名師、專業(yè)文化等資源；“泛在化教學(xué)云”信息化平臺(tái)。責(zé)任人：吳洪貴、白蓮玉（企業(yè)）、羅曉東、侯傑（企業(yè)）、戴云、孟欣茹（企業(yè)）、李曉峰、殷鳳華（企業(yè)）預(yù)期目標(biāo)：《呼叫服務(wù)》、《搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)與優(yōu)化》、《網(wǎng)絡(luò)推廣》、《物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)訓(xùn)》等4本校企合作教材定稿。責(zé)任人：李曉峰、殷鳳華（企業(yè)）、裴勇、段建（企業(yè)）、劉巧曼、熊功建（企業(yè)）、戴云、孟欣茹（企業(yè)）、高宇、王喜勝（企業(yè)）、馮憲偉、劉崗（企業(yè)）、白慧萍、張磊（企業(yè)）、吳洪貴、羅亞非（企業(yè)）預(yù)期目標(biāo)：1.《物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)》、《網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)》、《電子商務(wù)應(yīng)用》、《商務(wù)運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)》、《三維商城設(shè)計(jì)與實(shí)施》、《呼叫服務(wù)》、《搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)與優(yōu)化》、《網(wǎng)絡(luò)推廣》、《物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)訓(xùn)》等教材按學(xué)院校企合作開(kāi)發(fā)課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教材整體設(shè)計(jì)；2.《物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)》定稿。責(zé)任人：吳洪貴、白蓮玉（企業(yè)）、顧錦江、董本清（企業(yè)）預(yù)期目標(biāo)： 《電子商務(wù)應(yīng)用》等2門(mén)重點(diǎn)建設(shè)的專業(yè)核心課程建設(shè)；《三維商城實(shí)施》等6門(mén)重點(diǎn)建設(shè)的專業(yè)核心課程中期建設(shè)工作；《網(wǎng)頁(yè)編輯》的建設(shè)；《網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（綜合布線）》的建設(shè)工作；。責(zé)任人：羅曉東、白蓮玉（企業(yè)）預(yù)期目標(biāo)：繼續(xù)實(shí)施并完善新的課程體系，形成相對(duì)完善的“三維度”的專業(yè)課程體系構(gòu)建。責(zé)任人：裴勇、王可、白蓮玉（企業(yè)）預(yù)期目標(biāo)：1.“三維度”課程體系框架結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；；、任務(wù)驅(qū)動(dòng)的教學(xué)模式。責(zé)任人：羅曉東、段建（企業(yè)）預(yù)期目標(biāo)：，對(duì)2013級(jí)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行新機(jī)制下的設(shè)計(jì)與實(shí)施；“泛在化教學(xué)云”初步功能的開(kāi)發(fā)，在相關(guān)課程中對(duì)校企合作運(yùn)行該平臺(tái)的機(jī)制和學(xué)生的教學(xué)進(jìn)行應(yīng)用與檢驗(yàn)。責(zé)任人：江玲、武治國(guó)(企業(yè))預(yù)期目標(biāo)：構(gòu)建起理事會(huì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)制度體系，確保理事會(huì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。責(zé)任人：江玲、武治國(guó)(企業(yè))預(yù)期目標(biāo)：完成合作辦學(xué)聯(lián)盟理事會(huì)籌備必須的制度。使雙師素質(zhì)教師比例達(dá)到70%以上，兼職教師承擔(dān)專業(yè)課教學(xué)的課時(shí)量達(dá)40%；。責(zé)任人：江玲、武治國(guó)(企業(yè))（2）校企合作保障機(jī)制建設(shè)預(yù)期目標(biāo)：完成校企合作組織機(jī)構(gòu)建設(shè)保障校企合作順利進(jìn)行。責(zé)任人：江玲、武治國(guó)(企業(yè))預(yù)期目標(biāo)：落實(shí)地方政府和江蘇省教育廳出臺(tái)支持學(xué)院校企合作相關(guān)政策。責(zé)任人：劉鳳云、王駿、宋兵、儲(chǔ)錦超、居長(zhǎng)志、江玲、俞俊(企業(yè))預(yù)期目標(biāo)：整合合作辦學(xué)聯(lián)盟理事會(huì)優(yōu)勢(shì)資源，社會(huì)服務(wù)輻射能力有明顯提升。責(zé)任人：宋兵、崔百?gòu)?qiáng)(企業(yè))預(yù)期目標(biāo)：面向理事會(huì)理事單位及社會(huì)，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作，完成預(yù)期目標(biāo)。責(zé)任人：宋兵、崔百?gòu)?qiáng)(企業(yè))預(yù)期目標(biāo)：與理事單位共建2個(gè)企業(yè)教師工作站，健全考核評(píng)價(jià)運(yùn)行機(jī)制。責(zé)任人：戴平、王好(企業(yè))預(yù)期目標(biāo)：構(gòu)建起較完善的校企合作信息平臺(tái)運(yùn)行機(jī)制與制度體系。責(zé)任人：江玲、錢(qián)廷仙、梁金喜(企業(yè))（6）校企合作信息平臺(tái)建設(shè)預(yù)期目標(biāo)：完成校企合作信息平臺(tái)建設(shè)方案論證；理事會(huì)網(wǎng)站和網(wǎng)上綜合實(shí)訓(xùn)教學(xué)平臺(tái)開(kāi)始試運(yùn)行。責(zé)任人：江玲、錢(qián)廷仙、梁金喜(企業(yè))預(yù)期目標(biāo)：雨潤(rùn)冷鏈物流人才培訓(xùn)基地有效運(yùn)行，合作培養(yǎng)初見(jiàn)成效。責(zé)任人：江玲、宋兵、梁金喜(企業(yè))預(yù)期目標(biāo)：完善雨潤(rùn)學(xué)院運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建“校中?！庇行н\(yùn)行的制度體系。責(zé)任人：沈躍云、俞俊(企業(yè))（4）雨潤(rùn)學(xué)院建設(shè)（“校中?！苯ㄔO(shè)）預(yù)期目標(biāo)：構(gòu)建“校中校”運(yùn)行模式，合作共建雨潤(rùn)學(xué)院。責(zé)任人：沈躍云、俞俊(企業(yè))預(yù)期目標(biāo)：完善產(chǎn)教園有序運(yùn)行的制度體系。9. “南京市大學(xué)生科技園公共平臺(tái)”運(yùn)轉(zhuǎn)材料責(zé)任人：王義宏、朱樑(企業(yè))預(yù)期目標(biāo)：完成科技園建設(shè)，形成較完善的建立共建、共管、共享實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)機(jī)制。驗(yàn)收要點(diǎn)：；；，對(duì)口單招460名學(xué)生；，完成當(dāng)年120人招生指標(biāo)；；，技能鑒定220人次。驗(yàn)收要點(diǎn)：；；；，完成當(dāng)年140人招生指標(biāo)；，對(duì)口單招360名學(xué)生；；，技能鑒定180人次。責(zé)任人：沈躍云、俞俊(企業(yè))預(yù)期目標(biāo)：重組專業(yè)（群）建設(shè)委員會(huì)并開(kāi)展工作，重構(gòu)3個(gè)院級(jí)重點(diǎn)專業(yè)。責(zé)任人：江玲、武治國(guó)(企業(yè))（2）專業(yè)（群）建設(shè)委員會(huì)建設(shè)與運(yùn)行預(yù)期目標(biāo)：重組專業(yè)（群）建設(shè)委員會(huì)并開(kāi)展工作，重構(gòu)4個(gè)重點(diǎn)專業(yè)群。責(zé)任人：江玲、武治國(guó)(企業(yè))預(yù)期目標(biāo)：成立第一屆聯(lián)盟理事會(huì)，并取得初步成效。預(yù)期目標(biāo)：當(dāng)年聘請(qǐng)外教10人次。預(yù)期目標(biāo)：當(dāng)年聘請(qǐng)外教10人次。驗(yàn)收要點(diǎn)：；。其他合作辦學(xué)與人才培養(yǎng)合作辦學(xué)院校數(shù)3個(gè)，合作辦學(xué)專業(yè)數(shù)5個(gè)，在校生1377人。預(yù)期目標(biāo)：按照江蘇省標(biāo)準(zhǔn)給實(shí)訓(xùn)基地適當(dāng)補(bǔ)貼，確保實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)正常運(yùn)行。預(yù)期目標(biāo)：對(duì)兼職教師以50元/課時(shí)及以上標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放課時(shí)津貼驗(yàn)收要點(diǎn)：《兼職教師管理辦法》（修訂）及兼職教師課時(shí)津貼發(fā)放統(tǒng)計(jì)表；。預(yù)期目標(biāo)：實(shí)施頂崗實(shí)習(xí)工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：加大對(duì)示范性高職院校的投入，緩解高職院校財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。預(yù)期目標(biāo)：加大對(duì)示范性高職院校的投入，緩解高職院校財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。驗(yàn)收要點(diǎn)：、教育廳等部門(mén)出臺(tái)的文件；。驗(yàn)收要點(diǎn)：稅收優(yōu)惠的原始資料。驗(yàn)收要點(diǎn)：稅收優(yōu)惠的原始資料。驗(yàn)收要點(diǎn)：（骨干）高職院校單獨(dú)招生改革試點(diǎn)辦法；；；。驗(yàn)收要點(diǎn)：企業(yè)兼職教師教師系列職稱證書(shū)。驗(yàn)收要點(diǎn)：調(diào)研報(bào)告。預(yù)期目標(biāo)：、技術(shù)服務(wù)等作為職務(wù)評(píng)聘考核的重要指標(biāo)。驗(yàn)收要點(diǎn)：1.《江蘇省高等職業(yè)院校教師專業(yè)技術(shù)資格條件》文件；；；。預(yù)期目標(biāo)：平均2100元驗(yàn)收要點(diǎn)：；；。畢業(yè)生初次就業(yè)率%預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到96%驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到30%驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到8個(gè)/410人驗(yàn)收要點(diǎn)：；。驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：當(dāng)年聯(lián)合培養(yǎng)20人驗(yàn)收要點(diǎn)：；；。預(yù)期目標(biāo)：當(dāng)年培訓(xùn)25人驗(yàn)收要點(diǎn)：；；；。對(duì)口支援地區(qū)數(shù)/院校數(shù)2個(gè)/2個(gè)預(yù)期目標(biāo)：2個(gè)/2個(gè)驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：當(dāng)年實(shí)現(xiàn)280萬(wàn)元驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：新增610萬(wàn)元驗(yàn)收要點(diǎn)：（軟件）投入?yún)f(xié)議書(shū)；。合作企業(yè)接收就業(yè)的學(xué)生數(shù)448人預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到556人驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：100%驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：100%驗(yàn)收要點(diǎn)：；。校企合作校企合作簽訂合作協(xié)議的企業(yè)數(shù)112個(gè)預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到117個(gè)驗(yàn)收要點(diǎn)：校企合作協(xié)議。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到502人/97232課時(shí)驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到99%驗(yàn)收要點(diǎn)：雙證合格人員統(tǒng)計(jì)表?！半p證書(shū)”專業(yè)占專業(yè)總數(shù)的比例100%預(yù)期目標(biāo)：100%驗(yàn)收要點(diǎn)：、專業(yè)設(shè)置文件；。預(yù)期目標(biāo)：100%驗(yàn)收要點(diǎn)：；；（部分）。預(yù)期目標(biāo)：100%驗(yàn)收要點(diǎn)：專業(yè)人才培養(yǎng)方案。校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)（學(xué)時(shí)）平均比例%預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到60%驗(yàn)收要點(diǎn)：；；（部分）。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到8/80驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到8428萬(wàn)元驗(yàn)收要點(diǎn)：；。實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)儀器設(shè)備數(shù)13080臺(tái)（套）預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到13440臺(tái)（套）驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：減少為12000萬(wàn)元驗(yàn)收要點(diǎn)：學(xué)院財(cái)務(wù)決算報(bào)表。預(yù)期目標(biāo)：新增900萬(wàn)元驗(yàn)收要點(diǎn)：；（設(shè)備、軟件）清單。地方財(cái)政專項(xiàng)撥款預(yù)期目標(biāo)：新增1000萬(wàn)元（含骨干院校配套資金）驗(yàn)收要點(diǎn)：財(cái)政專項(xiàng)撥款憑證。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到10個(gè)驗(yàn)收要點(diǎn)：、管理制度；。預(yù)期目標(biāo)：1個(gè)驗(yàn)收要點(diǎn)：；。，當(dāng)年新增5家門(mén)店型和5家公司（工作室）型學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)體。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)教育體系建設(shè)。，當(dāng)年招收國(guó)（境）外留學(xué)生25人。，當(dāng)年招收國(guó)（境）外留學(xué)生20人。，面向社會(huì)開(kāi)展高技能、新技術(shù)培訓(xùn)26000人。新增企業(yè)專業(yè)人才和能工巧匠58人，使兼職教師承擔(dān)專業(yè)課學(xué)時(shí)比例達(dá)50%。（含著作權(quán)）100項(xiàng)。，使75%專業(yè)教師具有訪問(wèn)工程師經(jīng)歷?！半p師結(jié)構(gòu)”的“混編”專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。建成3個(gè)專業(yè)教學(xué)資源中心。（群））人才培養(yǎng)方案，進(jìn)一步充實(shí)“分階段多循環(huán)”人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵。建成4門(mén)任務(wù)導(dǎo)向型教材?！爱a(chǎn)教園”運(yùn)行管理機(jī)制。（群）建設(shè)委員會(huì)，校企深度合作開(kāi)展專業(yè)技術(shù)服務(wù)，取得積極成效。、共管、共享機(jī)制。、4個(gè)省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)重組專業(yè)（群）建設(shè)委員會(huì)，校企合作滲透于專業(yè)建設(shè)全過(guò)程，并取得積極成效。（骨干）重點(diǎn)專業(yè)，重組專業(yè)（群）建設(shè)委員會(huì)，進(jìn)一步推進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革。三、項(xiàng)目分年度建設(shè)建設(shè)目標(biāo)年度內(nèi)容2012年度2013年度2014年度辦學(xué)體制機(jī)制創(chuàng)新與校企合作制度建設(shè)。（2）共建“南京雨潤(rùn)學(xué)院”（校中校）、“雨潤(rùn)冷鏈物流人才培訓(xùn)基地”（廠中校）等平臺(tái)，合作開(kāi)展高技能和新技術(shù)培訓(xùn)26000人/年、職業(yè)資格培訓(xùn)考證與技能鑒定10000人次/年。（2）建立創(chuàng)業(yè)素質(zhì)教育研究所（創(chuàng)業(yè)學(xué)研究所），建成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)，在高職女生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)教育管理與運(yùn)行機(jī)制等方面完成30項(xiàng)研究課題、出版專著2部，加快創(chuàng)業(yè)教育研究體系的建設(shè)步伐。建設(shè)“產(chǎn)教園”，打造商貿(mào)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)的生產(chǎn)性教學(xué)中心。3．師資隊(duì)伍與領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)（1）以師資隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)為抓手，通過(guò)校企雙向交流、互聘等措施，建立“專業(yè)校企雙帶頭人”、“專任教師雙師素質(zhì)”、“教學(xué)團(tuán)隊(duì)專兼混編”的“三雙”師資隊(duì)伍。（3）建設(shè)“科技園”（光華科技產(chǎn)業(yè)園）、“產(chǎn)教園”（江蘇經(jīng)貿(mào)?華潤(rùn)蘇果生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地）、“江蘇商務(wù)職業(yè)教育聯(lián)盟”等，使之成為商貿(mào)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)類(lèi)高職院校的示范園（盟）。二、建設(shè)目標(biāo)（一）總體目標(biāo)緊緊圍繞商貿(mào)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新政行校企合作辦學(xué)體制機(jī)制，重點(diǎn)建設(shè)電子商務(wù)、物流管理、連鎖經(jīng)營(yíng)管理和老年服務(wù)與管理專業(yè)，帶動(dòng)相關(guān)專業(yè)群發(fā)展，深化“分階段多循環(huán)”人才培養(yǎng)模式改革，深入推進(jìn)“兩重一再”教學(xué)改革工程，打造“三雙”師資隊(duì)伍，充分發(fā)揮“兩園一盟”功能，增強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。二、各項(xiàng)目進(jìn)度須明確年度目標(biāo)、可監(jiān)測(cè)指標(biāo)及經(jīng)費(fèi)預(yù)算。三、按照本任務(wù)書(shū)格式填寫(xiě)，其中表3A、3B、4A、4B、4C、5A、5B、5C、6須按照立項(xiàng)項(xiàng)目逐項(xiàng)填寫(xiě)，分項(xiàng)分頁(yè)。在老年產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)教育和高職院校校企共建“科技園”與“產(chǎn)教園”方面處于全國(guó)領(lǐng)先水平，成為商貿(mào)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高端技能型專門(mén)人才培養(yǎng)的國(guó)內(nèi)一流高職院校。2．工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革（1）以電子商務(wù)、物流管理、連鎖經(jīng)營(yíng)管理及老年服務(wù)與管理專業(yè)（群）為龍頭，帶動(dòng)相關(guān)專業(yè)建設(shè)，引領(lǐng)國(guó)內(nèi)商貿(mào)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)類(lèi)專業(yè)發(fā)展。（2）建設(shè)“雙師”成長(zhǎng)