公司辦公室工作職責-wenkub.com
2024-08-10 00:24 本頁面
【正文】 八、完成領導交辦的其他工作。四、注意節(jié)約用水，愛護樓內(nèi)公共設施，清潔過程中若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，應及時報修，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。保潔員工作職責一、嚴格遵守公司各項管理制度，掛牌上崗，著裝整潔，樹立良好形象。三、負責公司領導辦公室衛(wèi)生保潔及來人接待工作，認真做好各種接待用品使用、登記和保管工作。七、服從領導，團結同志，密切配合，做好領導交辦的其他工作。四、耐心細致，嚴格謹慎，搞好數(shù)據(jù)、信息的采集和處理，注重系統(tǒng)、設備的日常安全和維護工作。考勤員工作職責一、負責公司機關職工的出勤考核工作，不定期進行出勤抽查點名。七、值守員負責機關辦公樓的值班看守及樓內(nèi)照明燈具管理工作，節(jié)約用電，做到人走燈滅。四、廣播員負責機關廣播室管理工作。收發(fā)、廣播、值守員工作職責一、收發(fā)員負責公司機關及大院所屬單位的報刊、雜志、公文及各種信件的接收、分發(fā)工作。三、全面貫徹《鐵路通信技術維護規(guī)劃》，做好設備的預檢，預修和定期測試工作，并做好各項日志的填寫和管理。電源、線務室工作職責一、負責交直流供電設備、蓄電池等設施的開設、撤收和日常值勤維護。四、全面貫徹《通信技術規(guī)則》，做好設備的預檢、預測和定期測試，并做好交換機局用數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計、呈報。五、完成領導交辦的其他工作。做到應答熱情禮貌，清晰簡練、用語規(guī)范；接轉迅速準確。六、履行公司“技師管理”工作有關職責范圍。二、研究技術動態(tài)，全面掌握所用設備工作原理、技術性能、技術指標和運轉狀況；掌握在用儀表工作原理、性能和指標，并能正確操作使用。三、工作嚴謹、認真負責，調(diào)查研究、了解動態(tài)，協(xié)調(diào)關系，搞好團結，及時解決轄區(qū)內(nèi)業(yè)務、技術難題，統(tǒng)一員工的思想，調(diào)動員工的積極性。通信所所長工作職責一、在公司辦公室主任領導下開展工作，負責通信所的全面工作。四、負責通信聯(lián)絡方案的制定，通信質量檢查工作，組織參加公司組織的業(yè)務競賽及勞動競賽活動。八、完成領導交辦的其他工作。五、掌握車隊車輛使用、保養(yǎng)、修理情況，負責車輛的保養(yǎng)、維修和配件購買計劃的申報審批工作及各車輛油材料的消耗登記、考核、統(tǒng)計，確保上報的有關數(shù)據(jù)真實無誤。 車隊隊長工作職責一、車隊隊長在公司辦公室的領導下進行工作，負責車隊全面工作和處理車隊日常事務。五、增大編研工作力度，積極開發(fā)檔案信息資源。二、對全公司檔案材料進行及時收集、整理、鑒定、統(tǒng)計、編目，歸檔材料要做到準確、完整齊全，分類組卷合理，保證案卷質量符合要求。七、負責公司各種會議資料的復印、印刷工作。收發(fā)、分送、傳遞、借閱、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)，都要嚴格執(zhí)行登記制度，保證文件收發(fā)的可追溯性。十三、完成領導交辦的其他工作。九、負責檔案資源的編研、開發(fā)、利用與保密工作及綜合檔案資源系統(tǒng)的信息化管理工作。五、嚴格執(zhí)行公司《印信管理使用規(guī)定》，負責公司印章、印信的管理使用，確保印章的安全正常使用。十、完成領導交辦的其他工作。六、做好視頻會議系統(tǒng)運行管理和維護工作。二、認真執(zhí)行國家和上級有關計算機應用管理的政策、規(guī)定，統(tǒng)籌公司網(wǎng)絡建設和管理信息系統(tǒng)的建設及相應規(guī)章制度的建立，并負責實施和監(jiān)督執(zhí)行。六、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的法律咨詢，配合企業(yè)有關部門進行法制宣傳教育。二、參與起草、審核、匯總企業(yè)重要的規(guī)章制度，整理、匯集與本企業(yè)有關的法律、法規(guī)，為重大經(jīng)濟活動和經(jīng)營決策提供政策依據(jù)和法律資料。九、參與編制企業(yè)管理標準，推行現(xiàn)代化管理方法，組織各項管理活動，為基層提供管理咨詢服務。五、做好企業(yè)法人授權委托書使用管理工作，協(xié)調(diào)解決與授權經(jīng)營有關的問題。十三、完成領導交辦的其他工作。九、負責組織編制企業(yè)管理標準，推行現(xiàn)代化管理方法，組織各項管理活動，為基層提供管理咨詢服務。六、負責企業(yè)法人授權委托書的審核和簽發(fā)，協(xié)調(diào)解決與授權經(jīng)營有關的問題。二、負責牽頭制定公司中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度方針、工作計劃，定期對國家及上級法律、法規(guī)定期公布與指導學習，調(diào)查了解公司各項工作計劃及各項制度落實情況，做出綜合分析，并及時將信息反饋給有關領導，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的重大問題，組織調(diào)研，并提
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