freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

公司人員培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施及考核-wenkub.com

2024-08-10 00:22 本頁(yè)面
   

【正文】 o m* N4 Q5 l  本制度自公布之日起實(shí)施,原定的各類(lèi)規(guī)定同時(shí)廢止。) 5 h2 x3 ]! b! P8 R0 |1 |  七、考核結(jié)果運(yùn)用:( s+ c5 u7 D) U0 M2 ?39。 c: L  《外派培訓(xùn)人員考核表》。a( r [  《外派培訓(xùn)民意調(diào)查表》。 g39。 N f C39。 O8 ~) I  課堂氣氛 1 03 [* a8 {0 z \% {$ B  授課風(fēng)格 1 0( |: g4 u/ q9 F P k) L/ q  課前準(zhǔn)備 1 0% V2 u5 V3 I+ g5 y  考核機(jī)構(gòu)(40%) 教授內(nèi)容 2 1 0+ T: k7 M5 H: Z3 L  學(xué)員成績(jī) 2 1 05 ramp。 ~amp。 W0 l0 X  四、 考核辦法及權(quán)數(shù)分配:/ h, ^ t7 v/ namp。% o6 d6 m) B39。 N8 B Q1 L39。, w V \9 g+ {1 A t: H  ,每滿(mǎn)一年,報(bào)銷(xiāo)個(gè)人外派培訓(xùn)費(fèi)用的一半,滿(mǎn)二年,個(gè)人承擔(dān)部分全, Z* bamp。J+ E7 R( J8 t: ^: b  。. ^% K! C: J0 y未經(jīng)公司同意私自外出參加培訓(xùn)者,培訓(xùn)費(fèi)用自負(fù),占用工作時(shí)間者,按考勤制度處理。 K) r E8 W/ g8 K N Kamp。8 r( S7 G7 j l7 h) Q$ k. ?$ P6 e  二、 外派培訓(xùn)人員資格:1 k5 }0 N+ ]+ R) o5 }, w9 `! j p  ,具備進(jìn)行再培訓(xùn)的能力。P8 ~  、優(yōu)秀員工者。 e( I0 t. l* s0 O C  。 ~: r  二、培訓(xùn)檔案統(tǒng)一歸人資部管理;過(guò)往年度培訓(xùn)檔案交公司檔案室保管。4 U2 b+ q4 e) t  四、培訓(xùn)評(píng)估表。 u: J. v m0 i: Y0 V5 N  ,實(shí)際學(xué)到了什么知識(shí); i8 A0 . e6 i  ,在崗位實(shí)際操作中有多大程度的改觀;2 g) D39。 S7 t* h6 z6 Q ~. r  二、培訓(xùn)效果評(píng)估分反應(yīng)、學(xué)習(xí)、行為、結(jié)果四個(gè)方面進(jìn)行: q3 F0 [$ A9 Aamp。% b1 _ V+ p4 M9 c3 U8 G5 d。^ ` i9 Z n. k$ r0 I! H  ,培訓(xùn)教師應(yīng)留有時(shí)間對(duì)教授內(nèi)容提問(wèn)或討論,需要筆試的,由授課人具體負(fù)責(zé)出試題。/ m Z `amp。 K/ o: t$ b  7. 法律法規(guī)常識(shí);2 s。D  6. 消防、安全知識(shí)培訓(xùn);6 ~) P6 Z) 39。 |4 Y  8. 時(shí)間管理、計(jì)劃管理;39。 T5 V$ C F2 Z。 g! u  ;5 ~: o% B) j9 k6 ?3 V ??;2 E A9 s+ E* e6 ~( i ` ??;1 w. r! \7 u M39。 g3 { namp。 n% j3 G8 mW% P t u  二、公司各級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)審批后,各執(zhí)行部門(mén)應(yīng)予落實(shí)執(zhí)行。* a. P7 s) S! P l$ ]  第六章 培訓(xùn)實(shí)施+ [ I39。5 {3 Vamp。 A9 g2 K k: B+ D  四、培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)包含以下幾個(gè)方面內(nèi)容:0 f/ b7 samp。J5 {39。7 Q m9 * q. |4 ~ a  二、新員工入司培訓(xùn)計(jì)劃由人資部培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)制定,報(bào)人資經(jīng)理審核,組織部門(mén)是人資部。 ~  、b級(jí)年度培訓(xùn)計(jì)劃由人資部根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研制定,每年的十二月二十五日之前上報(bào)主管副總裁審核,總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行。}  第五章 培訓(xùn)計(jì)劃! h3 _6 V! `! g  一、培訓(xùn)計(jì)劃制定:* F) d, I q) h jamp。 [/ O  ,人力資源部提供培訓(xùn)資料,由各分公司、部門(mén)負(fù)責(zé)人或指定專(zhuān)人一周內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)陪,結(jié)束后必須上交一份培訓(xùn)評(píng)估總結(jié)至人資部。amp。 A。 b39。 Bamp。E2 p  ,部門(mén)經(jīng)理以上級(jí)別必須到總裁處請(qǐng)假。amp。4 [+ r2 k/ `* h4 b  。 [/ P9 O Z  ,對(duì)與培訓(xùn)內(nèi)容有關(guān)的外派培訓(xùn)機(jī)會(huì),公司將優(yōu)先選派。 O  ,傳授能力,具有相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),崗位工作業(yè)績(jī)突出。v+ O: h1 L2 Y0 I  四 、兼職培訓(xùn)講師的選擇與激勵(lì)* Oamp。 n% o: _8 v5 ]  、培訓(xùn)理念。 K l7 ^39。2 ]+ ?) q) z$ b l   ,包括外
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
電大資料相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1