【正文】 如遺失將扣除相應(yīng)成本的工資。十五、各類安全標(biāo)志（附后）　 1．禁止標(biāo)志　 2．警告標(biāo)志　 3．指令標(biāo)志　 4．危險化學(xué)品包裝標(biāo)志　 5．提示標(biāo)志6．消防設(shè)備提示標(biāo)志7．安全緊急呼救電話編后說明1．本手冊適用于銘鋒達(dá)精密技術(shù)有限公司全體職員工。由于在作業(yè)過程時，哈弓鉗支承桿在作業(yè)人員施力旋轉(zhuǎn)緊固過程中向下掉落，造成杠桿與支承桿接觸范圍減少并滑脫，撞傷作業(yè)人員。3．進(jìn)入模具生產(chǎn)制造車間時穿拖鞋或涼鞋(如圖3)，易出現(xiàn)碰傷或砸傷。9．禁止兩人操作一臺機(jī)。5．沖床啟動23分鐘，聽飛輪是否有異常的聲音。是否呈現(xiàn)打開狀態(tài)，并確定控制箱上的選鈕是否處于寸動連續(xù)或單動之處。)，使用壽命長，電弧穩(wěn)定性好的特點，但具有放射性，在燒焊過程中必須帶好防護(hù)罩或防護(hù)眼鏡，用防護(hù)罩擋信在燒焊中濺出的焊渣，雙手帶好手套，嚴(yán)防燙傷。4．拆取工件松壓板時必須一手扶住工件，一手扭扳手，以防止工件掉落；對于工件過大或過重時應(yīng)兩人同時進(jìn)行拆取工件。（十一）、線切割機(jī)、打孔機(jī)安全操作細(xì)則1．工件裝夾牢固，壓板與工件盡量保持水平，不可壓得太死；防止螺紋滑絲、工件掉進(jìn)工作箱，損壞陶瓷臺或砸斷導(dǎo)電線。5．飛模用的工具需檢查，必須符合標(biāo)準(zhǔn)。2．工件放置時，要求大面積接觸支撐面，禁止窄邊無依靠支撐工件。5．切割時打開油壓，調(diào)整油壓速度，保持中速運行，不可極快速度碰撞工件。（九）、帶鋸床安全操作細(xì)則1．用手抬起鋸床50cm左右高度，檢查油壓開關(guān)，靜止鋸床不動。4．當(dāng)機(jī)床正測定工件基準(zhǔn)時，不可用手拭擦工件或銅公，以防機(jī)床移動時夾傷。9．停機(jī)后﹐不可用手去剎住轉(zhuǎn)動的卡盤。5．凡裝夾工件﹐更換刀具及測量加工表面﹐以及變換轉(zhuǎn)速時必須停機(jī)。（七）、車床（自動車）安全操作細(xì)則1．操作前要戴好防護(hù)用品、穿工作服、袖口扎緊、扣子扣好、 嚴(yán)禁戴手套。8．一般用分中棒時轉(zhuǎn)速不得超過210轉(zhuǎn)到325轉(zhuǎn)，最好用210轉(zhuǎn)。4．需要變換轉(zhuǎn)速時一定要先停機(jī)； 松緊夾頭時必須使用扳手。 銑床重新開機(jī)時，開慢機(jī)2分鍾以主軸轉(zhuǎn)速低于160轉(zhuǎn)，確定銑床機(jī)械傳動是否正常。15．拆、換、裝工件、夾具時必須在機(jī)臺停止運轉(zhuǎn)的情況下進(jìn)行。11．石墨機(jī)在裝料、分中、加工、檢測時，都要戴口罩，以防石墨粉塵吸入體內(nèi)。8．主軸未裝刀時，不能開油、開風(fēng)和使用氣槍，以防異物進(jìn)入主軸。5．手動裝夾刀具時（特別是大刀、白鋼刀），手不能直接拿著刀刃，必須用布包著刀刃。（五）、電腦鑼安全操作細(xì)則1．機(jī)床運轉(zhuǎn)時，不能打開機(jī)床安全門和刀庫門以免鐵屑飛出導(dǎo)致傷害。6．不可手持工件研磨。3．嚴(yán)禁帶手套作業(yè)。違反以上機(jī)加工安全操作條例及安全管理制度年度累計超過三次者、累教不改者，部門將對其進(jìn)行辭退處理。13． 對于安全生產(chǎn)，公司全體人員既享有以下權(quán)利：知情權(quán)、建議權(quán)、拒絕權(quán)、緊急避險權(quán)、賠償權(quán)、受教育權(quán)及個體勞保權(quán)，同時應(yīng)承擔(dān)以下三大義務(wù)：1）嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞保用品；2）應(yīng)當(dāng)積極接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；3）發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素時，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場管理人員或單位安全負(fù)責(zé)人報告。所需工件、夾治具，應(yīng)定位牢固可靠，避免在操作過程中出現(xiàn)因工件、夾具、量具或其它物品飛出、掉下而造成工傷。7．操作人員每日下班前應(yīng)核實所負(fù)責(zé)工位之工具、量具、刀具數(shù)量是否正確，有無損壞；對重要物品應(yīng)及時歸倉或交于部門班組長處，關(guān)好門窗，做好“防偷、防盜、防雨水”工作。防止人員被刮傷、碰傷、撞傷。操作機(jī)臺前要戴好防護(hù)用品、穿工作服、袖口扎緊、扣子扣好、長發(fā)必須捆扎。嚴(yán)禁用于生產(chǎn)制造過程中任何有旋轉(zhuǎn)動作之機(jī)臺。六、機(jī)加工安全操作規(guī)范 本規(guī)范適用于公司所有機(jī)加工位的機(jī)臺操作與日常點檢工作。最多一次領(lǐng)用一個工作日的用量，并明確標(biāo)識。（二）、實施以上特種作業(yè)時，均須持有國家權(quán)力機(jī)構(gòu)簽發(fā)的特種工種上崗證書。（三）、消防實施：水、沙、消火栓、滅火器、警鈴等。（六）、有下列情形之一經(jīng)查屬實或有具體事證者，初犯記大過一次另罰款100元或并處降職減薪，再犯給予除名處分，造成公司或他人財產(chǎn)損失的必須照價賠償：1．投機(jī)取巧或謀取非份利益，情節(jié)輕微者；2．消極怠工無正當(dāng)理由未能及時完成者；3．利用電腦玩游戲及進(jìn)行其他娛樂或利用網(wǎng)絡(luò)傳輸不健康資料、圖片和資訊；4．捏造虛假事實騙取用印或違背用印規(guī)定用印；5．對同事惡意攻擊、誣告并滋生事端者；6．無故延誤物料配發(fā)影響正常使用；7．?dāng)y帶違禁物品進(jìn)入公司不聽制止者；8．違反安全、衛(wèi)生和工作守則致生變故使公司蒙受損失，但損害輕微者；9．代人或托人刷卡或虛簽出勤時間者；10．造謠生事，散播謠言致公司蒙受聲譽(yù)及財產(chǎn)損失者；11．違紀(jì)或過錯造成公司相關(guān)損失金額達(dá)RMB5001000元；（七）、有下列情形之一經(jīng)查屬實或有具體事證者,給予除名處分，造成公司或他人損失的須照價賠償，若違反刑律則移送公安機(jī)關(guān)法辦：1．冒用廠證或轉(zhuǎn)借廠證給他人使用或仿制廠證；2．于訂立勞動合同時偽造工作經(jīng)驗與文書證件；3．連續(xù)曠工三日，或累積曠工一周；4．對雇主、雇主家屬、雇主代理人或共同工作從業(yè)人員實施暴行或有侮辱威脅之行為；5．故意損耗機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品或公司其他物品或故意泄露公司技術(shù)上、營業(yè)上之秘密；6．受有期徒刑以上刑事通告而未確定緩刑者；7．張貼、散發(fā)煽動性文字和圖片，足以破壞勞資感情；8．聚眾鬧事起哄妨礙生產(chǎn)秩序；9．涉及金錢賭博或接受職務(wù)有關(guān)之饋贈；10．偷盜或盜賣同事或公司財物者；11．冒充主管手跡簽核或虛報成績、加班，騙取榮譽(yù)、獎勵及財物；12．利用公司名義在外招搖撞騙致使公司名譽(yù)及財物受損害；13．侵占公司財物、營私舞弊或玩忽職守使公司遭受重大損失；14．泄露公司秘密，損害公司智慧產(chǎn)權(quán)或未經(jīng)核準(zhǔn)夾帶公司管制品出廠；15．在廠區(qū)做出有傷風(fēng)化行為；16．在特定嚴(yán)禁煙火區(qū)內(nèi)吸煙或點火；17．在工作中酗酒滋事，妨礙生產(chǎn)秩序；18．無正當(dāng)理由拒不接受正常工作調(diào)配；19．打架不論主從一律除名（打不還手者除外）；20．事故災(zāi)害肇事者；21．未經(jīng)公司許可而往他處工作兼任他職（含留薪停薪）；22．盜用他人的電話密碼及網(wǎng)絡(luò)帳號；23．年度內(nèi)累計記大過達(dá)二次；24．擅自帶外來人員混入廠區(qū)或公司宿舍的；25．凡對公司造成嚴(yán)重?fù)p失或因其它情節(jié)對公司造成極壞影響，公司有權(quán)追究其刑事責(zé)任并做出相應(yīng)處罰。（二）、有下列情形之一者，予以申戒一次：1．工作場所高聲說笑，口吐污語；2．違規(guī)拋擲公司物品（如有損壞須按價賠償）；3．工作場所隨意吐痰涂鴉，亂扔雜物；4．未隨手關(guān)閉水龍頭或電源開關(guān)；5．亂穿他人工鞋；6．?dāng)y帶食物進(jìn)入公司（指定食用不在此列）；7．產(chǎn)線串崗或在辦公區(qū)串崗以致影響他人；8．雨具未按規(guī)定放置于指定地點；9．亂倒茶水、茶葉渣；10．有拖鞋而使用鞋套；11．不遵守課堂紀(jì)律。第四章 獎懲制度一、獎勵（一）、本公司員工獎勵分為下列四種：1．表揚：獎金10．00元RMB；2．嘉獎：獎金30．00元RMB；3．記小功：獎金60．00元RMB；4．記大功：獎金120．00元RMB；（二）、有下列情形之一者，予以記表揚或嘉獎一次：1．維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)有具體事跡者； 2．遵紀(jì)守法、聽從指揮、互相協(xié)作，事跡突出者；3．熱心服務(wù)有具體實績者；4．有其它事跡足以作為其它員工楷模者；5．推動工作改善有成效者。違者罰款60元并沒收相應(yīng)電器；（十三）、宿舍內(nèi)不得煮食。（一）、無特殊原因私自五天不住者（特殊情況如不報備則等同視之），公司將取消其床位；（二）、不得私自調(diào)換房間和床位，違者罰款30元；（三）、出入宿舍需佩帶廠牌，隨身攜帶物品要主動接受檢查；（四）、男女員工禁止互相竄門，非節(jié)假日員工一律不得互相竄門；（五）、接待來客須到宿舍以外，不準(zhǔn)帶外人進(jìn)入宿舍；（六）、嚴(yán)禁留宿外人。（三）、保密期限：員工應(yīng)遵守本公司保密制度，在本公司任職期內(nèi)；（四）、保密措施：員工應(yīng)遵守本公司保密制度，并采取有效措施防止本公司保密事項（內(nèi)容泄露）。(三) 全體員工享有假期及假期補(bǔ)助待遇，視工種不同享有工種津貼及夜班津貼。c、接對方的名片時，應(yīng)雙手去接，拿到手后，正確記住對方姓名后，將名片收起。d、男女間的介紹，應(yīng)先把男性介紹給女性。b、直接見面介紹的場合下，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者。b、在客戶來訪，馬上起來接待，并讓座c、來客多時按序進(jìn)行，不能先接待熟悉客戶。c、對不指名的電話，判斷自己不能處理時，坦白告訴對方，并馬上將電話交給能夠處理的人。通話時先問候，并自報公司、部門。e、公司內(nèi)以職務(wù)稱呼上司、同事間以張生、何工、盧師傅、趙姨、劉大姐、小杜等稱呼，客戶間以先生、小姐等相稱。具體內(nèi)容如下：a、公司的物品不能野蠻對待，挪為私用。無論在自己的公司，還是對訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。進(jìn)入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機(jī)會。握手時脊背應(yīng)挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。b、坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。具體要求如下：a、站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45176。c、鞋子應(yīng)保持清潔，如有破損應(yīng)及時修補(bǔ)，不得穿帶釘子的鞋。2．儀表應(yīng)清潔、得體，不追求修飾。女性職員涂指甲盡量用淡色。（五）、本公司員工請工傷假，其全勤獎金照付。如遇急病或臨時重大事情必須親自處理時，應(yīng)于一日內(nèi)委托他人或以電話