企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)操作細(xì)則-wenkub.com
2025-07-27 00:15 本頁(yè)面
【正文】 1212 128 三、償債能力狀況 99 8 128810 凈資產(chǎn)收益率總資產(chǎn)報(bào)酬率 指標(biāo)權(quán)數(shù)100 評(píng)議指標(biāo) 評(píng)價(jià)指標(biāo) 原財(cái)統(tǒng)字[1999]2號(hào)中的《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則》以及《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)計(jì)分方法》（財(cái)統(tǒng)字[1999]6號(hào)）同時(shí)廢止?！ ≡u(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)標(biāo)明評(píng)價(jià)時(shí)間，評(píng)價(jià)實(shí)施單位及評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)人需要簽名蓋章?！ ≡u(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)明確評(píng)價(jià)年限、工作范圍及所采用的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值，評(píng)價(jià)結(jié)論要有充分的說(shuō)服力?！ 。ǘ┘?jí)別標(biāo)注 以上五種評(píng)價(jià)類型再劃分為十個(gè)級(jí)別，分別是： 優(yōu)：A++ A+ A 良：B+ B B— 中：C C— 低：D 差：E 當(dāng)評(píng)價(jià)得分屬于“優(yōu)”、“良”類型時(shí)，以本類分?jǐn)?shù)段最低限為基準(zhǔn)，每高出5分(含5分，小數(shù)點(diǎn)四舍五入)，提高一個(gè)級(jí)別；當(dāng)評(píng)價(jià)得分屬“中”類型，60分以下用“C—”表示，60分以上（含60分）用“C”表示；當(dāng)評(píng)價(jià)得分屬于“低”、“差”類型，不分級(jí)別，一律用“D”、“E”表示?！ ∑摺⒃u(píng)價(jià)結(jié)果 企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果以評(píng)價(jià)得分和評(píng)價(jià)類型加評(píng)價(jià)級(jí)別表示，并據(jù)此編制評(píng)價(jià)報(bào)告?！ 。ㄋ模┰u(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核實(shí)確認(rèn)責(zé)任 企業(yè)對(duì)其提供的年度會(huì)計(jì)決算報(bào)表等評(píng)價(jià)基礎(chǔ)資料的真實(shí)性、合法性負(fù)有法律責(zé)任，評(píng)價(jià)人員對(duì)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)負(fù)有核實(shí)確認(rèn)責(zé)任。對(duì)于各級(jí)政府派駐監(jiān)事會(huì)的國(guó)有企業(yè)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核實(shí)時(shí)要與監(jiān)事會(huì)溝通意見(jiàn)?！ ∫陨辖?jīng)確認(rèn)調(diào)增評(píng)價(jià)年度利潤(rùn)事項(xiàng)的，不予調(diào)增相關(guān)資產(chǎn)、權(quán)益指標(biāo)數(shù)據(jù)。如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師或政府審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)被評(píng)價(jià)企業(yè)出具了非無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告，應(yīng)對(duì)這些審計(jì)意見(jiàn)作進(jìn)一步的核實(shí)，并根據(jù)企業(yè)主管財(cái)政機(jī)關(guān)的處理意見(jiàn)對(duì)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)效績(jī)的重大事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。如果當(dāng)期發(fā)生債務(wù)重組（含債轉(zhuǎn)股），按照不重組進(jìn)行評(píng)價(jià)，并相應(yīng)調(diào)整有關(guān)指標(biāo)。如果企業(yè)評(píng)價(jià)當(dāng)期發(fā)生清產(chǎn)核資損失核銷事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照核銷金額相應(yīng)調(diào)整企業(yè)相關(guān)科目年初數(shù)。為公平反映新老企業(yè)、國(guó)有企業(yè)與非國(guó)有企業(yè)在社會(huì)負(fù)擔(dān)方面的差異，對(duì)于一些國(guó)有企業(yè)舉辦的義務(wù)教育機(jī)構(gòu)、司法機(jī)構(gòu)、面向社會(huì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)等，可以根據(jù)實(shí)際情況將其從企業(yè)的評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中剔除，并相應(yīng)調(diào)整有關(guān)資產(chǎn)、損益項(xiàng)目?！ ≡u(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核實(shí)確認(rèn)的范圍主要是企業(yè)提供的年度會(huì)計(jì)決算報(bào)表等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息資料。公式為： 評(píng)議指標(biāo)總分=∑單項(xiàng)指標(biāo)分?jǐn)?shù) 單項(xiàng)指標(biāo)分?jǐn)?shù) = ∑（單項(xiàng)指標(biāo)權(quán)數(shù)每位評(píng)議人員選定的等級(jí)參數(shù)）/ 評(píng)議人員總數(shù) 如果被評(píng)價(jià)企業(yè)會(huì)計(jì)信息發(fā)生嚴(yán)重失真、丟失或因客觀原因無(wú)法提供真實(shí)、合法會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料等異常情況，以及受國(guó)家政策、市場(chǎng)環(huán)境等因素的重大影響，利用企業(yè)提供的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)已無(wú)法形成客觀、公正的評(píng)價(jià)結(jié)論時(shí)，經(jīng)相關(guān)的評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可單獨(dú)運(yùn)用評(píng)議指標(biāo)進(jìn)行定性評(píng)價(jià)，得出評(píng)價(jià)結(jié)論?！ ∪绻夹g(shù)投入比率指標(biāo)沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 ?。?）如果分母及分子都為負(fù)，但分子的絕對(duì)值小于分母的絕對(duì)值，；反之，分子的絕對(duì)值大于分母的絕對(duì)值?；局笜?biāo)分析系數(shù)的計(jì)算公式為： 某部分基本指標(biāo)分析系數(shù)=該部分指標(biāo)得分/該部分權(quán)數(shù) (二)修正指標(biāo)計(jì)分方法 修正指標(biāo)計(jì)分方法是在基本指標(biāo)計(jì)分結(jié)果的基礎(chǔ)上，運(yùn)用修正指標(biāo)對(duì)企業(yè)效績(jī)基本指標(biāo)計(jì)分結(jié)果作進(jìn)一步調(diào)整。計(jì)算公式為： 基本指標(biāo)總得分=∑單項(xiàng)基本指標(biāo)得分 單項(xiàng)基本指標(biāo)得分=本檔基礎(chǔ)分+調(diào)整分 本檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)數(shù)本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù) 調(diào)整分 = [（實(shí)際值本檔標(biāo)準(zhǔn)值 ）/（上檔標(biāo)準(zhǔn)值本檔標(biāo)準(zhǔn)值）]（上檔基礎(chǔ)分本檔基礎(chǔ)分） 上檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)數(shù)上檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù) 對(duì)有關(guān)指標(biāo)的分母為零或?yàn)樨?fù)數(shù)時(shí)，作如下具體處理規(guī)定： 對(duì)于凈資產(chǎn)收益率、資本積累率指標(biāo)，當(dāng)分母為0或小于0時(shí)，該指標(biāo)得0分?！ ∥濉⒃u(píng)價(jià)計(jì)分方法 企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的主要計(jì)分方法是功效系數(shù)法，用于計(jì)量指標(biāo)的評(píng)價(jià)計(jì)分；輔助計(jì)分方法是綜合分析判斷法，用于評(píng)議指標(biāo)的評(píng)價(jià)計(jì)分?！ 。?）如果被評(píng)價(jià)企業(yè)所在行業(yè)因樣本原因沒(méi)有統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，或按以上方法仍無(wú)法確定被評(píng)價(jià)企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值，則在征得評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)同意后，直接選用國(guó)民經(jīng)濟(jì)十大門類標(biāo)準(zhǔn)或全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的選用按以下要求執(zhí)行。每個(gè)評(píng)議指標(biāo)參考標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)（A）、良（B）、中（C）、低（D）、差（E）五個(gè)等級(jí)。具體詳見(jiàn)《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值》?！ ∮?jì)量指標(biāo)全國(guó)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值由國(guó)家財(cái)政主管部門根據(jù)全國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)資料及有關(guān)統(tǒng)計(jì)信息，在剔除有關(guān)企業(yè)不合理數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合國(guó)民經(jīng)濟(jì)近期發(fā)展水平，運(yùn)用移動(dòng)加權(quán)平均等數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法統(tǒng)一制定。在實(shí)際操作過(guò)程中，為了計(jì)算方便，三層次指標(biāo)權(quán)數(shù)均先分別按百分制設(shè)定，然后按權(quán)重還原?！ 〗?jīng)營(yíng)者基本素質(zhì) 產(chǎn)品市場(chǎng)占有能力（服務(wù)滿意度） 基礎(chǔ)管理水平 發(fā)展創(chuàng)新能力 經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略 在崗員工素質(zhì) 技術(shù)裝備更新水平（服務(wù)硬環(huán)境） 綜合社會(huì)貢獻(xiàn) 對(duì)于商貿(mào)和服務(wù)等企業(yè)因經(jīng)營(yíng)性質(zhì)不同，在運(yùn)用評(píng)議指標(biāo)時(shí)，可以用括弧內(nèi)的指標(biāo)替代?！ 。ㄒ唬┗局笜?biāo) 基本指標(biāo)是評(píng)價(jià)企業(yè)效績(jī)的核心指標(biāo)，由反映四部分評(píng)價(jià)內(nèi)容的8項(xiàng)計(jì)量指標(biāo)構(gòu)成，用以形成企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的初步結(jié)論。 實(shí)施多戶企業(yè)評(píng)價(jià)排序，可
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