關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員病假、事假、休假的規(guī)定doc-wenkub.com
2025-07-14 17:38 本頁面
【正文】 你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜?！ ?五)、累計請病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工資報酬?！ ÷毠び邢铝星樾沃坏?，不享受當年的年休假： (一)、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的?！ ÷毠だ塾嫻ぷ饕褲M1年不滿10年的，年休假5天。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排?！ 」ぷ魅藛T在一年內(nèi)請事假累計超過20天的，不再享受當年的職工休假待遇?！ ⌒落浻萌藛T在見習(試用，下同)期間請事假不足兩個月的，見習工資照發(fā)，請事假超過兩個月及以上的，從第3個月起，停發(fā)見習工資，并相應延長見習期。機關(guān)工人指崗位工資、技術(shù)等級(職務)工資之和。曠工6天及以下的，扣除本人曠工天數(shù)的基本工資。 工作人員請事假全年累計超過20天或一次性事假超過15天的，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的70%計發(fā)。 1在一年內(nèi)病假累計超過3個月的，不再享受當年的職工休假待遇。 新錄用人員在見習(試用，下同)期間休病假的，見習期間工資照發(fā)，其休病假時間超過兩個月及以上的，見習期時間相應順延。身體恢復后在兩個月內(nèi)能夠堅持正常工作，以后再休病假的，其病假時間可以重新計算。機關(guān)工人指崗位工資、技術(shù)等級(職務)工資之和。病假超過6個月的，從第7個月起，其病假期間工資可在相應工作年限計發(fā)病假工資基礎(chǔ)上提高10%—15%，但
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