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正文內(nèi)容

關(guān)于廣東省機關(guān)事業(yè)單位工作人員-wenkub.com

2024-10-28 17:29 本頁面
   

【正文】 五、各單位對請病假、事假的工作人員,要認真按規(guī)定對其工資待遇作相應處理,應及時到各級政府人事部門辦理病假、事假工資待遇審批,否則,將視情況追究相關(guān)人員的責任。事業(yè)單位獎勵性績效工資,按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行。事假期間工資、規(guī)范津貼(績效工資)發(fā)放辦法:(一)全年累計事假在8個工作日及以內(nèi)的,其工資和規(guī)范津貼(事業(yè)單位基礎(chǔ)性績效工資)照發(fā)。2.事業(yè)單位:基礎(chǔ)性績效工資中,崗位津貼停發(fā),只發(fā)生活補貼。2.工作人員病假超過2個月的,從第三個月起按下列標準發(fā)給病假工資:工作年限不滿10年的,發(fā)本人基本工資的90%;滿10年及其以上的工資照發(fā)。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則,采取民主測評,按照德、能、勤、績、廉五個部分評分,堅決杜絕過分偏激的評分。,提升考核成績的真實性。目前,我鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)工作人員共有18人,其中:公務員13名,事業(yè)編制5名,通過民主測評,考核共評出公務員稱職13名,事業(yè)人員優(yōu)秀1名,合格4名。組織、人事、編制、財政、紀檢(監(jiān)察)等部門要建立聯(lián)席會議制度,定期或不定期地對工資執(zhí)行情況和“吃空餉”情況進行檢查。工資管理部門要嚴格執(zhí)行國家工資政策;財政部門要嚴格審核;機構(gòu)編制部門要嚴格控編;公、檢、法、紀檢監(jiān)察部門要加強協(xié)調(diào)配合,及時將行政刑事處罰和黨紀政紀處分人員的處理決定送達有關(guān)單位。四、強化組織領(lǐng)導責任,嚴把監(jiān)督檢查關(guān)各機關(guān)、事業(yè)單位是加強工資管理、防止“吃空餉”工作的主要責任者,必須切實履行管理職責。對已到達離退休年齡而未及時辦理離退休手續(xù)的,要追究單位的責任,人事部門也只憑其到達離退休時的檔案年齡辦理離退休手續(xù)。凡屬財政統(tǒng)發(fā)工資人員,財政統(tǒng)發(fā)工資辦(中心)憑人事局工資福利科核減審批工資單核發(fā)工資。關(guān)于受黨紀政紀處分人員的工資處理機關(guān)、事業(yè)單位工作人員受黨紀政紀處分,涉及到工資核減的,由紀檢、監(jiān)察部門在下發(fā)將處分決定到所在單位的同時,抄送市人事局工資福利科、市財政統(tǒng)發(fā)工資辦(中心)。關(guān)于受行政刑事處罰人員的工資處理機關(guān)、事業(yè)單位受行政刑事處罰人員的工資問題,要嚴格按照人事部《關(guān)于國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》(人函〔1999〕177號)精神處理:①對取保候?qū)?、被監(jiān)視居住及公安機關(guān)強制收容教育、強制戒毒的在此期間停發(fā)工資,只計發(fā)生活費;②被羈押人員,羈押期間停發(fā)工資;③對被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑、判處管制和被勞動教養(yǎng)、治安拘留后仍保留公職者,均按判處緩刑的工資處理辦法處理,即在緩刑執(zhí)行期間,停發(fā)原工資;④對安排了臨時工作的緩刑人員,按規(guī)定的比例計發(fā)生活費;⑤對受到有期徒刑以上處罰的人員,在服刑期間停發(fā)工資。關(guān)于借調(diào)人員的工資處理凡屬財政統(tǒng)發(fā)工資人員,到企業(yè)或財政差額撥款、自收自支事業(yè)單位工作3個月以上的,由借調(diào)單位發(fā)放工資,其所屬單位應及時到市財政統(tǒng)發(fā)工資辦(中心)辦理工資報停手續(xù);借調(diào)到市直以外單位工作的,單位應從其借調(diào)之月起到財政部門報停工資并報市人事局工資福利科備案。機關(guān)、事業(yè)單位工作人員自愿辭職的,或事業(yè)單位工作人員按政策規(guī)定申請停薪留職的,先由本人提出申請,經(jīng)單位研究同意(停薪留職的須簽訂合同),按干部職工管理權(quán)限報批,并及時報組織、人事、財政部門核停工資。對違反合同規(guī)定的,單位應依合同約定扣除其保證金抵補財政發(fā)放的工資額,上交財政。加強脫產(chǎn)學習人員的工資管理機關(guān)、事業(yè)單位工作人員脫產(chǎn)學習,要嚴格按組織、人事部門關(guān)于干部教育有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對從縣、市、區(qū)財政統(tǒng)發(fā)工資單位調(diào)至市直統(tǒng)發(fā)工資單位的工作人員,調(diào)入單
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