機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績(jī)效考核表-wenkub.com
2025-07-26 21:27 本頁(yè)面
【正文】 XXx機(jī)關(guān)工作人員工作事項(xiàng)登記表部門姓名崗位職責(zé)起止時(shí)間 年 月 日—— 月 日 序號(hào)工作事項(xiàng)內(nèi)容提要目標(biāo)要求預(yù)定完成時(shí)限實(shí)際完成時(shí)間工作完成情況備注數(shù)量質(zhì)量時(shí)效說明：，不得重復(fù)填寫；，年底匯總登記；，辦公室留存，由考核委員會(huì)審定并作為考核參照；，質(zhì)量按照“優(yōu)良中差”進(jìn)行評(píng)價(jià)，時(shí)效按照“提前、按時(shí)、延后”進(jìn)行評(píng)價(jià)。不參與考核自我評(píng)分，工作人員被抽調(diào)其他部門，時(shí)間過半的，由抽調(diào)單位進(jìn)行考核。懲 罰工作失職失誤失責(zé)因工作不力致本單位接到督查督辦函的扣2分；因工作失誤給本單位、部門的工作造成嚴(yán)重后果或產(chǎn)生不良影響的扣3～4分；因工作失誤給單位的工作造成嚴(yán)重后果或產(chǎn)生不良影響的扣4－5分；因工作失職失誤失責(zé)給單位造成惡劣影響的，直接考核定為不稱職。（對(duì)違反請(qǐng)（休）假制度的行為，另依照有關(guān)規(guī)定處理。（4分）差：與上級(jí)溝通、與平級(jí)協(xié)作、與下級(jí)或服務(wù)對(duì)象協(xié)調(diào)的能力差，獨(dú)自解決問題的能力差（3分以下）。工作質(zhì)量（30分）好：崗位職責(zé)履行好，工作流程規(guī)范，工作效果好，能按時(shí)高效優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)（沒有未完成事項(xiàng)）（26～30分）；中：基本上能按照要求完成工作任務(wù)，能夠履行崗位職責(zé)，工作效果一般，未出現(xiàn)影響單位工作整體進(jìn)程（未完成事項(xiàng)不超過1件）（21～25分）；較差：辦事拖拉，效率低下，履職情況和工作效果較差，影響單位工作進(jìn)程（未完成事項(xiàng)不超過2件）（10分～20以下）。、單位在績(jī)效考核過程中要嚴(yán)格按規(guī)定的程序進(jìn)行，不得弄虛作假，不得敷衍塞責(zé)。群眾投訴推動(dòng)工作不力或不能勝任崗位，受到有效的群眾投訴首次扣1分，第二次扣2分，三次及以上扣5分；工作表現(xiàn)在定期民主測(cè)評(píng)中滿意度低于60%的，扣10分。）遲到早退事假病假獎(jiǎng) 勵(lì)加班每加班8小時(shí)加1分，最多加5分。首問負(fù)責(zé)制（1分）對(duì)前來咨詢或辦事的服務(wù)對(duì)象，即使不涉及本人職責(zé)范圍，也熱情接待并指明辦事途徑的，得1分。差：拈輕怕重，該做不做，責(zé)任心差，工作完成情況差，阻礙單位工作進(jìn)程（未完成事項(xiàng)超過2件）（10分以下）工作時(shí)效（10分）好：實(shí)際完成工作時(shí)間比預(yù)定時(shí)限提前（9～10分）；中：能按預(yù)定時(shí)限完成工作（6～8分）；較差：未能按預(yù)定時(shí)限完成工作（4～5分）。如出現(xiàn)違規(guī)操作，造成嚴(yán)重后果或產(chǎn)生不良影響的，將嚴(yán)肅追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。群眾投訴推動(dòng)工作不力或不能勝任崗位，受到有效的群眾投訴首次扣1分，第二次扣2分，三次及以上扣5分；工作表現(xiàn)在定期民主測(cè)評(píng)中滿意度低于60%的，扣10分。8組織能力（6分）對(duì)資源進(jìn)行分配、控制、激勵(lì)的能力（3分）；組織好人、財(cái)、物，使之相互融合，對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的支持作用（3分）9溝通能力（6分）表達(dá)能力（2分）、爭(zhēng)辯能力（1分）、傾聽能力（1分）和設(shè)計(jì)能力（形象設(shè)計(jì)、動(dòng)作設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)，2分）10廉潔性（6分）模范遵守廉政紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)于律已，能夠管好自己、親屬以及自己身邊的朋友，不謀取私利，沒有違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和中央“八項(xiàng)規(guī)定”等事項(xiàng)，清正廉潔、潔身自好（5～6分）；遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，沒有不良嗜好，積極報(bào)告?zhèn)€人公開事項(xiàng)，抓好廉政建設(shè)工作（3～4分）；執(zhí)行廉政有關(guān)規(guī)定不堅(jiān)決，廉政上有疏忽的地方（2分以下）11品格（6分）道德情操高尚，具備良好的精神帶動(dòng)影響力，凡事顧全大局，給單位帶來光明和希望，有良好口碑（5～6分）；具
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