ohsas18001新標準翻譯稿-wenkub.com
2025-07-11 16:08 本頁面
【正文】 管理評審的輸出應符合組織持續(xù)改進的承諾，包括對如下方面可能更改的任何決策和措施：a） 職業(yè)健康安全績效；b） 職業(yè)健康安全方針和目標；c） 資源；d） 其他職業(yè)健康安全管理體系要素?！?管理評審最高管理者應按計劃的時間間隔，對組織的職業(yè)健康安全管理體系進行評審，以確保其持續(xù)適宜性、充分性和有效性。 b) 向管理者報告審核結果。 記錄應字跡清楚，標識明確，并具有可追溯性。為消除實際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預防措施，應與問題的嚴重性和面臨的職業(yè)健康安全風險相適應。事件調查的結果應形成文件和保存。注： 對不同的其他要求定期評價的頻次可以有所不同。注： 對不同法律法規(guī)要求的定期評價的頻次可以有所不同。程序應規(guī)定：—— 適合組織需要的定性和定量測量；—— 對組織的職業(yè)健康安全目標的滿足程度的監(jiān)視；—— 監(jiān)視控制措施的有效性（針對健康和安全）；—— 主動性的績效測量，即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全管理方案、控制和運行準則；—— 被動性的績效測量，即監(jiān)視健康損害、事件（包括事故、“nearmiss”等）和其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)；—— 記錄充分的監(jiān)視和測量的數(shù)據(jù)和結果，以便于后面的糾正措施和預防措施的分析。組織在策劃應急響應時，應考慮有關相關方的需求，如應急服務機構和鄰居。對于這些運行和活動，組織應實施并保持：a） 適合組織和其活動的運行控制措施；組織應把這些運行控制措施納入到總體的職業(yè)健康安全管理體系。 組織應建立、實施并保持程序，以規(guī)定 a) 在文件發(fā)布前進行審批，以確保其充分性和適宜性； b) 必要時對文件進行評審和更新，并重新審批；c) 確保對文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標識；d) 確保在使用處能得到適用文件的有關版本； e) 確保文件字跡清楚，易于識別；f) 確保對策劃和運行職業(yè)健康安全管理體系所需的外來文件做出標識，并對其發(fā)放予以控制；g) 防止對過期文件的非預期使用。 文件職業(yè)健康安全管理體系文件應包括：a） 職業(yè)健康安全方針和目標；b） 職業(yè)健康安全管理體系范圍的描述；c） 對職業(yè)健康安全管理體系的主要要素和相互作用的描述，及相關文件的查詢途徑；d） 本標準要求的文件，包括記錄；e） 組織為確保對涉及其風險管理過程進行有效策劃、運行和控制所需的文件和記錄。 參與和協(xié)商組織應當建立、實施并保持程序，用于：a） 工人通過以下方式進行參與：—— 適當參與危險源辨識、風險評價和確定控制措施；—— 適當參與事件調查；—— 參與職業(yè)健康安全方針和目標的制定和評審；—— 商討影響他們職業(yè)健康安全的任何變化；—— 作為職業(yè)健康安全事務的代表。應提供培訓或采取其他措施來滿足這些需求，評價培訓或采取的措施的效果，并保存相關記錄。組織應確保工作場所的人員在他們所負責的職業(yè)健康安全方面承擔職責，包括遵守組織適用的職業(yè)健康安全要求。 組織應任命最高管理者中的成員，承擔特定職業(yè)健康安全職責，無論他（他們）是否還負有其他方面的職責，要明確界定如下作用和權限：a）確保按本標準建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系；b）確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績效報告，以供評審，并為改進職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)?！?實施和運行 資源、作用、職責、責任和權限最高管理者應對職業(yè)健康安全和職業(yè)健康安全管理體系負最終責任。也應考慮可選技術方案，財務、運行和經營要求，及相關方觀點。組織應將相關的法律法規(guī)和其他要求信息傳達給在組織控制下工作的人員和其他有關相關方。注： 關于危險源辨識、風險評價和風險控制方面的進一步指南見GB/T28002。組織應確保在確定控制措施時考慮這些評價結果。危險源辨識和風險評價程序應考慮：a） 常規(guī)和非常規(guī)活動；b） 所有進入工作場所的人員（包括分包方人員和訪問者）的活動；c） 人員行為、能力和其他人為因素；d) 產生于工作場所之外、能夠對工作場所內組織控制下的人員健康安全產生有害影響的、已辨識的危險源；e） 在工作場所附近，由組織控制下的工作活動產生的危險源；注： 此類危險源作為環(huán)境因素被評價更合適。4 職業(yè)健康安全管理體系要求 總要求組織應根據(jù)本標準的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系，確定如何實現(xiàn)這些要求，并形成文件。[GB/T240012004, ] 風險 risk危險事件發(fā)生或暴露的可能性與可由事件或暴露造成的傷害或健康損害（）嚴重性的組合。注1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。 [GB/T240012004, ] 預防措施 preventive action為消除潛在不符合()或其他潛在不期望情況的原因所采取的措施。注：職業(yè)健康安全方針為采取措施，以及建立職業(yè)健康安全目標 ()提供了一個框架。注 1：職業(yè)健康安全績效測量包括測量組織控制措施的有效性。注 1：如可行，目標宜量化。注 2：管理體系包括組織結構、策劃活動（包括比如風險評價和目標建立）、職責、慣例、程序（）、過程和資源。注： 注：組織可能對工作場所附近或面臨工作場所活動的人員的健康安全，負有法律責
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