ohsas18001體系運(yùn)行培訓(xùn)-wenkub.com
2025-02-10 11:57 本頁(yè)面
【正文】 包括日常的監(jiān)測(cè)和測(cè)量、內(nèi)部審核、管理評(píng)審； ?體系的糾正不良健康安全績(jī)效的能力； ?體系的邏輯性和效率； ?體系的不斷改進(jìn)和持續(xù)提升能力。 ? 成員包括最高管理者、管理者代表、事務(wù)局成員、職業(yè)健康安全管理委員會(huì)成員及部門職業(yè)健康安全聯(lián)絡(luò)員。 確認(rèn)不符合項(xiàng)，公布審核結(jié)果。 ? 應(yīng)保存記錄，在對(duì)其體系及適宜時(shí)，用來(lái)證明符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。 30 CHAC 糾正和預(yù)防措施管理流程圖 不符合的發(fā)現(xiàn) 查明原因、找出對(duì)策 （糾正和預(yù)防措施） ） 批準(zhǔn) 效果驗(yàn)證 記錄 反映到職業(yè)健康安全管理體系 相關(guān)部門 責(zé)任部門 管理者代表 責(zé)任部門 事務(wù)局 責(zé)任部門 事務(wù)局 責(zé)任部門 事務(wù)局 OK NG 對(duì)策標(biāo)準(zhǔn)化 責(zé)任部門 事務(wù)局 對(duì)措施進(jìn)行評(píng)審 是否屬于安全健康方面的不符 合 是 否 31 十三、記錄 （ ） ? 應(yīng)標(biāo)識(shí)、保存和處置職業(yè)健康安全記錄以及審核和評(píng)審的結(jié)果。 ◇ 在本公司區(qū)域內(nèi)有可能發(fā)生的火災(zāi)、爆炸、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故以及自然災(zāi)害等緊急情況時(shí)能夠得到反應(yīng)。 ?總務(wù)部負(fù)責(zé)交通 、 接待 、 治安 、 消防 、 職業(yè)病防治 、 勞動(dòng)防護(hù)用品配置的策劃 、 綠化 、 醫(yī)療 、 膳食及其他后勤事項(xiàng)的控制管理 。 ?事務(wù)局負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行控制的歸口管理和生產(chǎn) 、 產(chǎn)品和服務(wù)過(guò)程中的危險(xiǎn)因素的監(jiān)督管理 。 “ 程序文件 “ 是指規(guī)定有關(guān)職業(yè)健康安全管理體系的基本事項(xiàng)和程序的文件，是職業(yè)健康安全管理手冊(cè)的展開(kāi)。 七、協(xié)商和溝通 20 協(xié)商交流的內(nèi)容 協(xié)商交流的內(nèi)容 ? 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求； ? 管理體系信息（包括組織概況、人員職責(zé)、過(guò)程的變化、過(guò)程的安全要求等）； ? 方針、目標(biāo)、指標(biāo)，監(jiān)測(cè)、健康安全業(yè)績(jī)等； ? 內(nèi)審、管理評(píng)審、外部審核； ? 工作中可能的傷害，特別是需控制風(fēng)險(xiǎn)； ? 緊急狀態(tài)的信息； ? 相關(guān)方（如合同方）信息； ? 內(nèi)、外部的健康安全要求、投訴和建議； ? 其他。 15 公司 職業(yè)健康安全管理方案 實(shí)施內(nèi)容 責(zé)任部門 計(jì)劃完成日期1 . 針對(duì)員工滿意度調(diào)查中員工的意見(jiàn)分析原因 事務(wù)局2 . 制定實(shí)施計(jì)劃 事務(wù)局/ 各部門3 . 行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施 各部門4 . 對(duì)員工滿意度再次進(jìn)行調(diào)查 事務(wù)局5 . 評(píng)價(jià)員工滿意度是否達(dá)到指針要求 事務(wù)局1 . 確定接觸職業(yè)危害崗位及體檢項(xiàng)目 總務(wù)部2 . 制定《員工體檢規(guī)則》 總務(wù)部3 . 對(duì)符合規(guī)定的現(xiàn)有人員進(jìn)行一次全面體檢 總務(wù)部4 . 入職體檢、調(diào)崗、離職體檢制度開(kāi)始實(shí)施 總務(wù)部5 . 完善接觸職業(yè)危害崗位員工的健康體檢檔案 總務(wù)部1 . 確定存在職業(yè)危害因素的區(qū)域及危害因素種類（以下項(xiàng)目均在進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)時(shí)進(jìn)行）總務(wù)部2 . 由專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè) 總務(wù)部3 . 根據(jù)檢測(cè)結(jié)果擬訂控制措施，并寫入評(píng)價(jià)報(bào)告 總務(wù)部4 . 實(shí)施控制措施 總務(wù)部5 . 對(duì)采取的控制措施的實(shí)施效果進(jìn)行員工滿意度調(diào)查事務(wù)局6 . 檢討控制措施的實(shí)施情況 總務(wù)部1 、因驗(yàn)收工作的進(jìn)度安排問(wèn)題，目前未進(jìn)行生產(chǎn)操作職業(yè)危害因素檢測(cè)，因此不能準(zhǔn)確判定危害情況2 、針對(duì)作業(yè)環(huán)境的員工健康調(diào)查滿意度中數(shù)值為6 9 . 7 8 %改善作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)健康環(huán)境1 . 作業(yè)環(huán)境中職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)率達(dá)1 0 0 %2 . 員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷中對(duì)工作環(huán)境的滿意度提高到8 0 ％3 . 保證職業(yè)病發(fā)病率為零1 、有進(jìn)行員工體檢，但沒(méi)有進(jìn)行接觸職業(yè)危害崗位人員的入職、調(diào)崗、離職體檢2 、已建立員工健康檔案，但對(duì)接觸職業(yè)危害崗位人員的檔案不全面 完善職業(yè)健康體檢管理制度及員工健康檔案1 、接觸職業(yè)危害崗位的作業(yè)人員入職體檢、在職體檢、離職體檢達(dá)1 0 0 %2 、完善接觸職業(yè)危害崗位的作業(yè)人員健康檔案管理方案現(xiàn)狀 目 標(biāo) 指標(biāo)目前員工的職業(yè)健康安全滿意度為8 0 . 1 % , 尚有較大的改善空間提高員工職業(yè)健康安全滿意度員工職業(yè)健康安全綜合滿意度達(dá)到 85 %16 公司 職業(yè)健康安全管理方案 1 . 新員工的三級(jí)安全教育率為1 0 0 ％，并保證在上崗前完成總務(wù)部2 . 修訂和完善安全操作規(guī)程 各部門3 . 完善事故應(yīng)急預(yù)案，做好培訓(xùn)和演練 各部門4 . 做好各級(jí)安全檢查及隱患整改 各部門5 . 安全管理人員不定期巡查，對(duì)不安全行為及不安全設(shè)備，發(fā)出隱患整改通知，并監(jiān)督落實(shí)整改事務(wù)局/ 總務(wù)部6 . 安委會(huì)定期進(jìn)行大檢查，對(duì)不安全行為及不安全設(shè)備，發(fā)出隱患整改通知，并監(jiān)督落實(shí)整改安委會(huì)/ 總務(wù)部7 . 特種作業(yè)和特種設(shè)備人員持證上崗率達(dá)1 0 0 % 。 3事務(wù)局負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求的發(fā)放和管理。 ?風(fēng)險(xiǎn)的大小 ≠ 安全管理狀況好壞 ?(事故發(fā)生的可能性 L值越大，說(shuō)明現(xiàn)有狀況存在改善機(jī)會(huì)。； 3. 維持現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)控制措施。 分?jǐn)?shù)值 危險(xiǎn)程度 處理措施 ≥ 640 極其危險(xiǎn) 1. 不能繼續(xù)作業(yè)； 2. 暫停相關(guān)部份的運(yùn)作，制定改進(jìn)目標(biāo)及措施； 3. 對(duì)改進(jìn)的措施進(jìn)行評(píng)估，降低風(fēng)險(xiǎn)度。 二、危險(xiǎn)源識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)（ ） 目 的 公司覆蓋范
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