【正文】 組織應(yīng)保存此定期評(píng)估結(jié)果的紀(jì)錄。 對(duì)新增加的工作項(xiàng)目 ， 要針對(duì)其設(shè)計(jì)和人力配置 ， 建立并保持消除或降低風(fēng)險(xiǎn)的控制程序 運(yùn)行控制的內(nèi)容包括： ● 作業(yè)場所危險(xiǎn)辨識(shí) 、 評(píng)價(jià) ● 產(chǎn)品和工藝設(shè)計(jì)安全 ● 作業(yè)許可制度 （ 有限空間 、 火 、 挖掘等 ） ● 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng) ● 安全設(shè)備與個(gè)人防護(hù)用品 ● 安全標(biāo)志 ● 物料搬運(yùn)與貯存 ● 運(yùn)輸安全 ● 采購控制 ● 供應(yīng)商與承包商評(píng)估與控制等 緊急事件準(zhǔn)備與應(yīng)變 OHSAS 18001 ?建立并維持適當(dāng)?shù)挠?jì)劃與程序 – 鑒別可能發(fā)生和因應(yīng)所發(fā)生之意外或緊急狀況 – 防止或減輕此類事件所可能造成的疾病及傷害 ?應(yīng)審查其緊急事件準(zhǔn)備與應(yīng)變計(jì)劃及程序，特別是在意外事件或緊急狀況發(fā)生之后 ?如實(shí)際可行，組織應(yīng)定期測試這些應(yīng)變程序 緊急應(yīng)變程序 5大要素 ?應(yīng)變組織與訓(xùn)練 –應(yīng)變權(quán)責(zé)與分組 ?應(yīng)變資源 –設(shè)備的保養(yǎng)與點(diǎn)檢 ?應(yīng)變指引 –災(zāi)害防止與處理、人員疏散 ?警報(bào)與通報(bào) –廠內(nèi)、小區(qū)、縣市、醫(yī)療、軍警、消防 ?災(zāi)害復(fù)原 –人員醫(yī)療、除污、復(fù)工 制定并保持處理意外事故和緊急情況的程序 程序應(yīng)至少包括： 1） 辨識(shí)潛在事故或緊急情況 ， 評(píng)價(jià)發(fā)生的可能性 2） 發(fā)生后可能產(chǎn)生的影響及如何控制其發(fā)生 3） 發(fā)生后可能作出響應(yīng) ， 并減少其影響 4） 定期試驗(yàn) 建立一套評(píng)價(jià)應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的計(jì)劃和程序 組織對(duì)每一個(gè)重大危險(xiǎn)設(shè)施都應(yīng)有一個(gè)現(xiàn)場應(yīng)急計(jì)劃 ， 其內(nèi)容： 1） 可能的事故性質(zhì) ， 后果 2） 與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系 （ 消防 、 醫(yī)院等 ） 3） 報(bào)警 、 聯(lián)絡(luò)步驟 4） 應(yīng)急指揮者 ， 參與者的責(zé)任 、 義務(wù) 5） 應(yīng)急指揮中心地點(diǎn) ， 組織機(jī)構(gòu) 6） 應(yīng)包措施等 檢查與糾正措施 實(shí)施與運(yùn)作 檢查與糾正措施 績效測量反饋 審 核 管理評(píng)審 績效量測與監(jiān)督 OHSAS 18001 ?應(yīng)建立并維持適當(dāng)?shù)某绦?，以定期監(jiān)督與量測安全衛(wèi)生績效，程序應(yīng)提供 – 適合組織需求之定性及定量的量測 – 監(jiān)督組織安全衛(wèi)生目標(biāo)之達(dá)成程度 – 主動(dòng)性的績效量測以監(jiān)督安全衛(wèi)生管理方案、作業(yè)準(zhǔn)則、適用之法令規(guī)章要求的符合性 – 被動(dòng)性的績效量測以監(jiān)督意外事件、疾病、事故 (包括虛驚事故 )及其它以往安全衛(wèi)生績效不足的事證 – 足夠之監(jiān)督與量測的信息與結(jié)果之紀(jì)錄，以進(jìn)行后續(xù)矯正與預(yù)防措施的分析 ?建立并維持適當(dāng)?shù)某绦蛞孕Ｕ途S修監(jiān)督設(shè)備，并保存紀(jì)錄 條文解析 建立程序 程序應(yīng)告訴工作人員如何進(jìn)行例行的監(jiān)測工作 如何對(duì)使用的監(jiān)測設(shè)備 、 儀器進(jìn)行維護(hù) 如何參照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià) 如何上報(bào)有關(guān)部門 監(jiān)測 對(duì)組織從事實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)測 對(duì)重大危險(xiǎn)因素進(jìn)行監(jiān)測 ， 保持始終處于受控狀態(tài) 對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)符合性的監(jiān)測 對(duì)事故 、 職業(yè)病 、 事件和其它不良的職業(yè)安全衛(wèi)生績效的歷史證據(jù) ， （ 即已發(fā)生問題的監(jiān)測 ） 對(duì)監(jiān)測設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù) 對(duì)監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)與法規(guī) 、 目標(biāo) 、 指標(biāo)進(jìn)行比較 ， 以便不斷改進(jìn) 主動(dòng)監(jiān)測與被動(dòng)監(jiān)測 主動(dòng)：是超前的積極的預(yù)防性監(jiān)測 被動(dòng)：指反應(yīng)性的必須的測量如事故發(fā)生后的測量 符合性評(píng)估 為了與遵守法令規(guī)章 (見 (c))的承諾一致，組織應(yīng)建立、實(shí)施並維持一個(gè)或多個(gè)程序，以定期評(píng)估適用法令規(guī)章 (見 )的符合性。 且應(yīng)在文件中規(guī)定其員工權(quán)力 ， 方針和程序的制定 、 評(píng)審 、 修訂 。 最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān) 指定一名管理者代表 提供必要的資源 管代的職責(zé) 對(duì) OHSAS負(fù)責(zé) 向最高管理者報(bào)告體系績效 訓(xùn)練、認(rèn)知及能力 ?可能造成安全衛(wèi)生沖擊的工作人員 ， 應(yīng)具備必須的能力 ?能力應(yīng)以適當(dāng)?shù)膶W(xué)歷 、 訓(xùn)練及 (或 )經(jīng)驗(yàn)加以界定 ?應(yīng)建立并維持適當(dāng)程序使相關(guān)部門與階層員工認(rèn)知 –符合安全衛(wèi)生政策與程序以及 OHamp。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和必要控制措施的實(shí)施 。 組織應(yīng)界定並文件化其安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)的範(fàn)圍 。 七 、 危險(xiǎn)評(píng)價(jià) （ 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) ） —— 評(píng)價(jià)危險(xiǎn)程度并確定其是否存在可承受范圍的全過程 ● 是針對(duì)存在的危險(xiǎn)源的發(fā)生危害的可能性和嚴(yán)重性進(jìn)行分析 ， 以確定這種危害是否可接受 。 ● 事件包括 “ 未遂過失 ” 。 ● 如有電擊可能性的地方 ， 人員不能進(jìn)入則認(rèn)為不存在 危險(xiǎn) 。 相應(yīng)法規(guī)： 1991年國務(wù)院頒布的 《 企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告及處理規(guī)定 》 1987年頒發(fā)的 《 職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定 》 衛(wèi)生部頒發(fā)的 《 職業(yè)病診斷管理辦法 》 二 、 危害源 可能造成人員傷害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。 建立 “ 貫標(biāo) ” 的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作班子 。 ? 中國加入 WTO，有利于充分利用國內(nèi)外的市場和資源，并在國際市場的競爭中處于 有利地位 。 ILO（國際勞動(dòng)組織）的行動(dòng) OHSMS發(fā)展趨勢 — 國內(nèi)動(dòng)態(tài) 1996年參加 ISO組織召開的 OHSMS標(biāo)準(zhǔn)國際研討會(huì)； 1998 《 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系規(guī)范及使用指南 》 ； 1999年 10月 《 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn) 》 ； 2021年 11月 GB/T 280012021職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范 2021年 7月 GB/T 280012021職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范 我國 OHSMS職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容和結(jié)構(gòu)模式 ? 1999年 10月 13日，由國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)由三個(gè)部分組成。 （ 2）美、歐等國家要求“公平競爭” 各國安全衛(wèi)生狀況差異使發(fā)達(dá)國家在成本、價(jià)格和貿(mào)易競爭中處于不利地位。 二、企業(yè)自身發(fā)展的需要 采用現(xiàn)代化的管理模式 —— 標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、 法制化； 變被動(dòng)的法制約束為自我完善，自我約束的管理模式； 促進(jìn)安全生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。 1989年，美國發(fā)布了化學(xué)過程安全技術(shù)管理指南， 1994年又發(fā)布過程安全管理，同年新加坡發(fā)布了建筑和造船業(yè)安全管理體系， 1996年，英國發(fā)布了 BS8800職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)。OHSAS 18001 標(biāo)準(zhǔn) 條款 Occupational Health amp。 ? 從 1997年開始，一些認(rèn)證機(jī)構(gòu)例如 BSI、 BVQI、 DNV、 BS又經(jīng)過了多次討論于 1999年發(fā)布了 OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)。 （ 1） 關(guān)貿(mào)總協(xié)定（ GATT） 烏拉圭回合談判協(xié)議 各國不應(yīng)該由于法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)差異而造成非關(guān)稅貿(mào)易壁壘和不公平競爭，應(yīng)盡量采用國際標(biāo)